人事局2009年上半年工作總結(jié)

　　上半年，我局的人事編制工作，在州人事局和**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的支持、關(guān)心、幫助下。始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央、省、州人事編制工作會(huì)議精神。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理工作，努力提升公共服務(wù)水平，積極為構(gòu)建和諧**提供強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障�，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
　　一、主要做法及體會(huì)
　　(一)組織健全，任務(wù)明確，落實(shí)到位
　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)2009年度工作目標(biāo)責(zé)任制。我局結(jié)合**人事編制工作實(shí)際，始終把貫徹落實(shí)好2009年度各種工作目標(biāo)責(zé)任制與人事編制工作同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，致使工作目標(biāo)責(zé)任制與全局中心工作同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、常抓不懈。
　　2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合**人事編制工作實(shí)際和2009年度各種工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作領(lǐng)導(dǎo)小組。擬定了各種工作計(jì)劃和方案，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解細(xì)化，形成層層抓落實(shí)，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的局面。
　　3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工人事編制工作的理論水平。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把教育工作擺在首要位置，精心安排，認(rèn)真組織。利用每月學(xué)習(xí)日及其他學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)開(kāi)展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)、黨
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了明顯增加，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)州人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過(guò)招錄計(jì)劃、簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查等工作環(huán)節(jié)的開(kāi)展，我市2009年度的機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員招錄工作正在有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行中。
　　3、強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配工作。上半年我局先后辦理了2人辭職手續(xù)，為26名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘用)的大中專畢業(yè)生辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，3次分別對(duì)16名副科以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了人事和崗位調(diào)整，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
　　4、積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制登記工作，嚴(yán)格把好登記關(guān)。編委辦共完成了5707人次的實(shí)名制登記工作任務(wù)，并根據(jù)登記信息建立起了信息數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)堅(jiān)持上下對(duì)口的原則，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我市2個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)和崗位設(shè)置。半年來(lái)辦理工資基金指標(biāo)轉(zhuǎn)移介紹信112份，完成了全市89家事業(yè)單位年檢工作。
　　5、健全和完善人事代理工作，積極為大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)開(kāi)通綠色通道。一是整合人力資源市場(chǎng)，加快建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，將人才服務(wù)工作逐步向勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，實(shí)現(xiàn)了全市人力資源信息共享。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、政府雇員等。到目前為止，共辦理人事代理159人，其中：新簽訂勞動(dòng)合同38人，續(xù)簽105人，待簽16人。保管人事代理檔案662份，管理公共戶口11人。代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款、尋求就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等，切實(shí)解決了大中專畢業(yè)生的后顧之憂。
　　(三)、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評(píng)聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事編制部門(mén)一項(xiàng)十分重要的工作。今年我局將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革和完善，極大的方便了符合條件人員的職稱申報(bào)評(píng)定工作。同時(shí)做好各類(lèi)職稱考試報(bào)名工作。組織89人參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)和云南省職稱外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作，發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱準(zhǔn)考證89份;為160名大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報(bào)中高級(jí)職稱評(píng)審材料9份。67人參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中、高級(jí)考試。62人通過(guò)考試獲得了職稱評(píng)定，有效地提高了我市科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。
　　2、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、州統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作。結(jié)合**實(shí)際，研究制定了《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》。重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn)。對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作及時(shí)進(jìn)行了動(dòng)員培訓(xùn)，61個(gè)單位112人參加了會(huì)議。目前**市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作正在開(kāi)展中。
　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)
　　1、繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。組織召開(kāi)了座談會(huì)，并于春節(jié)前開(kāi)展了一次慰問(wèn)走訪。根據(jù)個(gè)案解決的原則，妥善解決了李美瓊等9名確實(shí)有困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問(wèn)題。在節(jié)假日期間，我局加強(qiáng)了與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)五包責(zé)任制，確保了我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。我局積極向上級(jí)有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取軍轉(zhuǎn)企業(yè)干部解困資金8萬(wàn)多元，按照半年或月及時(shí)將解困資金發(fā)放到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部手中。
　　2、積極做好軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部管理和第二次創(chuàng)業(yè)工作。
　　我市現(xiàn)有軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部34人，其中：男31人，女3人，團(tuán)級(jí)軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部20人，營(yíng)級(jí)軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部14人，常年在**居住23人，在外地居住11人。針對(duì)我市軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部點(diǎn)多線長(zhǎng)、住戶高度分散、職務(wù)層次較高等實(shí)際，按照五包責(zé)任制的要求，加大了跟蹤流動(dòng)式管理力度。同時(shí)出主意、想辦法，積極向上級(jí)有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，解決我市軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)干部的實(shí)際困難，為第二次創(chuàng)業(yè)工作出謀劃策，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)了_。
　　3、積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升和調(diào)資工作。做好工資福利日常管理工作，完成了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員工資正常晉升和調(diào)資任務(wù)。共辦理職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)5707人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)54人次，新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)65人次，退休人員審批手續(xù)55人次，喪葬費(fèi)、撫恤金審批3人次，工齡認(rèn)定6人次。
　　(五)加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)
　　1、做好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才的帶編引進(jìn)、考核、招聘等工作。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和州人事局《關(guān)于德宏州教育衛(wèi)生部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才的實(shí)施意見(jiàn)》。擬定面向社會(huì)考核招聘16名專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀教師到**第一民族中學(xué)任 ……（未完，全文共7434字，當(dāng)前僅顯示2611字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局2009年上半年工作總結(jié)》）