做好大學生村官任職工作需做好五點體會

　　經(jīng)過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到**農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區(qū)、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。
　　一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經(jīng)濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M交由
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自己。5名選聘大學生均身兼多職，除任職村（居）委會主任助理外，4名擔任團支部書記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力；1名兼任村企業(yè)聯(lián)絡員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟管理能力；2名黨員大學生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。
　　三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農(nóng)”問題政策機遇、新農(nóng)村建設戰(zhàn)略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2+1”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農(nóng)村工作的切入點、結(jié)合點和著力點，迅速進崗到位。
　　四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學生培養(yǎng)聯(lián)系會議，綜合運用各項惠農(nóng)政策、資金和項目，為他們在基層干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農(nóng)村建設的示范村。
　　五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、 ……（未完，全文共996字，當前僅顯示633字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好大學生村官任職工作需做好五點體會》）