法院落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀打造廉潔骨干隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)材料

　　中層干部是法院保持穩(wěn)定大局的負(fù)重者，是法院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的骨干者，他們理所應(yīng)當(dāng)成為隊(duì)伍勤政廉潔的典范。要實(shí)現(xiàn)法院的科學(xué)發(fā)展，離不開中層干部隊(duì)伍能力、素質(zhì)、水平的提升。為此，**市**區(qū)人民法院不斷完善以“六類制度”為核心的中層干部隊(duì)伍建設(shè)的制度體系，將中層干部隊(duì)伍建設(shè)成為正確方向的把握人、中心工作的帶頭人、政通人和的鋪路人、穩(wěn)定大局的責(zé)任人、干警利益的貼心人。
　　以公開競(jìng)爭(zhēng)為核心的干部選拔制度
　　干部公開選拔制度。打破干部職務(wù)終身制，在院內(nèi)形成干部崗位交流和正常退出機(jī)制，科級(jí)干部全部實(shí)行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的聘任模式，切實(shí)拓寬院黨組選人渠道，建立起以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為主要特點(diǎn)的干部選拔任用新模式。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。對(duì)選拔出的領(lǐng)導(dǎo)干部要在全院范圍內(nèi)通過(guò)網(wǎng)
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行政工作，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、履職要求，樹立干部的職責(zé)意識(shí)，推進(jìn)法院整體改革與發(fā)展。
　　干部任期目標(biāo)責(zé)任制。明確干部任期目標(biāo)，建立配套的任期內(nèi)目標(biāo)考核機(jī)制，由政治處每年進(jìn)行考核檢查，并與民意測(cè)評(píng)結(jié)合，明確崗位職責(zé)，做到權(quán)、責(zé)、利分明，把干部的注意力引導(dǎo)到法院改革發(fā)展的主要方向上。
　　干部問(wèn)責(zé)制。通過(guò)明確干部問(wèn)責(zé)范圍和問(wèn)責(zé)程序，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的黨政干部，追究黨紀(jì)責(zé)任和行政責(zé)任，促使各級(jí)干部恪盡職守，依法辦事，保證政令暢通，提高管理效能和工作效率。同時(shí)，干部問(wèn)責(zé)制也是對(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督、管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任意識(shí)的一種有效方式。
　　干部調(diào)整制度。明確中層領(lǐng)導(dǎo)干部不勝任現(xiàn)職的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定步驟和調(diào)整措施。凡是被認(rèn)定為不勝任的現(xiàn)職干部，院黨組根據(jù)其存在的問(wèn)題和個(gè)人態(tài)度，在分清情況的基礎(chǔ)上做出崗位交流、改任、降職、責(zé)令辭職和免職等調(diào)整。
　　干部談話制度。采取個(gè)別談話與集體談話、口頭談話與書面反饋意見相結(jié)合的方式，在干部調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)、受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、誡免或處分及發(fā)現(xiàn)干部存在某方面的問(wèn)題時(shí)，與干部進(jìn)行談話，向其通報(bào)情況，轉(zhuǎn)達(dá)意見，進(jìn)行鼓勵(lì)或進(jìn)行批評(píng)、誡免。
　　紀(jì)檢、組織聯(lián)席會(huì)議制度。由紀(jì)檢部門及組織部門主要負(fù)責(zé)人定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議，交流干部政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政及違紀(jì)違法等方面的情況及干部管理工作中的其他問(wèn)題。
　　以民主評(píng)議為核心的干部考核制度
　　中層干部述職述廉制度。對(duì)干部進(jìn)行年度考核、定期（屆中、屆末）考核時(shí)，干部就其工作成績(jī)、工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)與不足，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行總結(jié)，并通過(guò)一定渠道和方式進(jìn)行工作述職述廉。
　　干部考核評(píng)議制度。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開和注重實(shí)績(jī)的原則，明確民主評(píng)議考核程序、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議方式，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和管理。
　　以廉潔自律為核心的廉政建設(shè)制度
　　干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。明確干部應(yīng)該報(bào)告的重大事項(xiàng)的內(nèi)容、程序、時(shí)限及處理辦法，并把干部的執(zhí)行情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)。
　　干部在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品上交登記制度。明確規(guī)定干部在國(guó)內(nèi)外交往中不得收受與公務(wù)有關(guān)的單位和個(gè)人的禮品饋贈(zèng)，因各種原因未能拒收的禮品，必須登記，按規(guī)定要求上交的必須及時(shí)上交。同時(shí)，規(guī)定收受禮品上交的范圍、程序和處理方式，從而促進(jìn)干部的廉潔從政意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　干部廉潔自律制度。通過(guò)對(duì)法官行為規(guī)范、六條禁止性規(guī)定等規(guī)章的學(xué)習(xí)，使干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法制觀念，以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺(jué)地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
　　黨風(fēng)廉政建設(shè)談話誡免制度。對(duì)有違紀(jì)苗頭或群眾反映存在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題及犯錯(cuò)誤需進(jìn)一步批評(píng)教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)實(shí)際情況分別 ……（未完，全文共2401字，當(dāng)前僅顯示1527字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法院落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀打造廉潔骨干隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)材料》）