新員工素質(zhì)教育培訓(xùn)材料

　　1.怎樣快速適應(yīng)多變的現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境?
　　優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境?一流的企業(yè)員工應(yīng)該具備什么樣的意識?如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境?答案只有一個，改變!首先從改變自己開始。
　　如何使自己的改變適應(yīng)環(huán)境的改變?我們先看一下今天環(huán)境改變的速度，今天的社會被專家稱作知識經(jīng)濟時代，它的改變速度被稱為——十倍速的變革。要適應(yīng)十倍速變革的環(huán)境，那么你變革的速度必須大于十倍速。學(xué)習(xí)是改變的基礎(chǔ)和原動力，今天的競爭不再只是價格、質(zhì)量的競爭，而是學(xué)習(xí)力的競爭。只有當(dāng)一個人的學(xué)習(xí)速度大于或等于社會改變的速度時，他才能適應(yīng)這個社會的改變。
　　案例：從改變自己開始
　　1930年初秋的一天，東方剛破曉，一個只有1米45的矮個子青年從位于日本東京目黑區(qū)神田橋不遠處的長凳上爬了起來，他用公園里的免費自來水洗了臉，然后從容的從這個“家”徒步去上班。在此之前，他因為拖欠了房東七個月的房租已經(jīng)被迫在公園的長凳上睡了兩個多月了。
　　他是一家保險公司的推銷員，雖然每天都在勤奮的工作，但收入仍少的可憐，為了省錢，他甚至不吃午餐、不搭電車。
　　一天，年輕人來到一家名叫“村云別院”的佛教si廟
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總結(jié)出了自己含義不同的39種笑容，并一一列出各種笑容要表達的心情與意義，然后對著鏡子反復(fù)練習(xí)，直到鏡中出現(xiàn)所需要的笑容為止。他甚至每個周日晚上都要跑到日本當(dāng)時最著名的高僧哪兒去學(xué)習(xí)坐禪。
　　一次次批評、一次次坐禪使這個年輕人開始像一條成長的蠶，隨著時光的流逝悄悄的蛻變著。到了1939年，他的銷售業(yè)績榮膺全日本之最，并從1948年開始，連續(xù)15年保持全日本銷量第一的好成績。
　　1968年，他成為了美國百萬圓桌會議的終身會員。
　　這個人就是被譽為“練出值百萬美金笑容的小個子”、美國著名作家襖個滿地挪稱之為“世界上最偉大的推銷員”的推銷大師原一平。
　　“我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是，人類可以經(jīng)由改變自己而改變生命�！痹黄接米约旱男袆佑∽C了這句話，那就是：有些時候，迫切需要改變的，或許不是環(huán)境，而是我們自己。
　　2.“熱愛”成功與失敗的關(guān)鍵因素
　　在我們這個社會上，有很多身強力壯四肢健全的人卻淪落到了社會最底層，最根本的原因在于他們不懂得熱愛，心中沒有熱愛，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　(1)工作缺乏激情，投機取巧。他們有著“遠大”的“理想”，夢想取得輝煌的成就，獲取高額的收入，可他們僅僅停留于五彩繽紛的“理想”，卻不肯實實在在地做點事情。如果有老板監(jiān)督他們，他們也許還能應(yīng)付著做一點事情;如果沒有監(jiān)督，他們就把工作丟得遠遠的，甚至連自已為什么坐在辦公室里都忘記了。
　　(2)做事草率馬虎，心不在焉，不求盡善盡美，只求差不多，做出的工作漏洞百出，讓人看不順眼。他們這種做法，經(jīng)常給雇用他的人帶來巨大損失。他們經(jīng)常抱怨老板要求太高，總是說“這樣就可以了吧”。其實，哪里是老板要求太高呢?而是客戶要求高，是市場要求高，市場從來都只讓盡善盡美的公司生存。
　　(3)不肯吃苦，總是淺嘗輒止，知難而退，遇到丁點大的問題就放棄，在成功的面前停下了腳步。其實工作中的很多因難，他們完全有能力解決，可他們不肯動腦筋，他們除了問“老板，怎么辦”之外，什么也做不了，凡事都讓老板來思考。你板雇你干什么呢?倒不如請個機器人。
　　(4)滿腹牢騷，不把心思放在做好工作上面，而是成天抱怨這抱怨那，仿佛所有人都不對，仿佛地球都該按他的意志運轉(zhuǎn)。你是一個小人物，很多事都不可能逐你的意愿，如果想很多事逐你意愿，惟一的辦法就是敬業(yè)、勤奮和忠誠，并靠這些法寶出人頭地，成長為大人物。
　　(6)做事拖拉，效率低下。比如，要求他星期一早上交的方案，星期二早上也未必交得出來，如果你批評他，他就帶著情緒工作，把方案做得一塌糊涂。
　　(7)自我意識強烈，很少重視別人的感受，經(jīng)常不守時，不兌現(xiàn)承諾。這種人如果從事業(yè)務(wù)工作，除了成批成批地得罪客戶外，什么事也做不了。
　　成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。但成功者卻僅僅只比失敗者多一點熱愛而已。
　　3.正確理解付出與回報的關(guān)系。
　　任何老板都不會輕易地讓一個人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點，便多了一份展示的機會，別以為多做一點是吃虧。即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點中學(xué)到了更多的東西，拓寬了職業(yè)發(fā)展的通道。
　　我們經(jīng)常聽到“多做一些，多一些經(jīng)驗”，這句話從另一個角度說明了“付出越多，機會越多”的道理。在很多企業(yè)里，成長越快，晉升越快的人，都是那些多面手，那些在不同的崗位上工作過的人。但是，并不是所有人都有機會在不同的崗位上工作，如果沒機會在不同崗位上工作，那就用“多做一點”來彌補吧。還有一點值得強調(diào)的是，在工作與報酬的平衡關(guān)系上，一個勇于奉獻的人永遠也不會吃虧。今天，你付出了一份勞動，可能你沒有得到一份回報。但在明天，你一定能得到超出一份的回報。除了工資回報外，你還得到能力的提升，品質(zhì)的完善和經(jīng)驗的積累。
　　4.建立堅定不移的自信
　　信心是成功的先決條件，沒有信心我們將一事無成。自信是自立的基礎(chǔ)，是我們不斷改變自己，挑戰(zhàn)極限，超越目標，實現(xiàn)卓越的動力源泉。
　　樹立自信的十個步驟：
　　步驟1：建立一明確目標，并且朝著目標前進，確定你要的是什么，并且 ……（未完，全文共6275字，當(dāng)前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工素質(zhì)教育培訓(xùn)材料》）