紀(jì)委落實科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)需要把握的幾個定位
一是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為提高執(zhí)政能力的根本途徑來對待
二是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為樹立勤廉形象的有效載體來運作
三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情的重要保證來實施
四是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要來把握
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)需要把握的幾個問題
一是正確把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識
二是重點把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)作意識
三是著力把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研意識
四是切實把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)優(yōu)意識
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)需要把握的幾個重點
一是抓創(chuàng)新，在工作實效上求突破
二是抓重點，在解決問題上求突破
三是抓引導(dǎo)，在典型帶動上求突破
四是抓監(jiān)督，在整改提高上求突破
……

　　不轉(zhuǎn)變作風(fēng)就難有干事創(chuàng)業(yè)的新突破，就難有經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展。在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐中，必須以思想建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為根本，以干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的有效落實。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)需要把握的幾個定位
　　一是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為提高執(zhí)政能力的根本途徑來對待。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要抓黨風(fēng)、正官風(fēng)、樹民風(fēng)、帶社風(fēng)、促新風(fēng)。實踐證明，黨風(fēng)好，官風(fēng)正，就能夠忠誠于黨的事業(yè)，就能更好地代表最廣大人民群眾的根本利益。否則，勢必?fù)p害黨和政府在人民群眾中的形象，危害人民群眾的利益，給黨的事業(yè)造成損失。
　　二是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為樹立勤廉形象的有效載體來運作。只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能增強(qiáng)宗旨意識，樹立勤政愛民形象，才能
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、凝心聚力的堅實思想基礎(chǔ)。
　　三是著力把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研意識。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，大力開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層的新經(jīng)驗，及時了解基層的新問題，及時掌握基層的新情況，掌握基層的第一手資料，把握基層的第一信號，使作出的決策順應(yīng)民心、符合民意、適合民愿。
　　四是切實把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)優(yōu)意識。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)造性地開展工作。對在工作中勇于爭先，積極進(jìn)取，闖出新路子，形成新經(jīng)驗，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，要進(jìn)行隆重表彰，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對精神不振、無所事事、因循守舊、墨守成規(guī)，工作沒思路沒辦法、長期打不開局面的，堅決予以調(diào)整。對缺乏進(jìn)取意識，工作被動，工作實績差的，對單位主要負(fù)責(zé)人要予以調(diào)整職務(wù)、誡勉和降免職。
　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)需要把握的幾個重點
　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”理念，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。通過轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)水平，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，工作落實有新氣象，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力有新提升。
　　一是抓創(chuàng)新，在工作實效上求突破。搞任何活動都不是單純、孤立的，而是為了更好地促進(jìn)工作，達(dá)到活動工作“兩促進(jìn)，兩不誤”�！皩W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動也不例外，這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重點放到實際實效上來。要堅決杜絕搞形式、走過場的不良傾向，大膽借鑒外地的好經(jīng)驗、好做法，聯(lián)系自身實際，拓寬工作思路，在觀念創(chuàng)新、_創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)干部作風(fēng)實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。要從更加令人民群眾滿意的目標(biāo)出發(fā)，采取群眾提、自己找、上級點、同事幫等有效方法，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺在作風(fēng)方面存在的問題，切實做好整改，不斷提高工作效率，改善機(jī)關(guān)形象。
　　二是抓重點，在解決問題上求突破。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)過程中，必須堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的作風(fēng)作為重中之重來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，代表了整個單位的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了單位的主要形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要增強(qiáng)責(zé)任意識，切實加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，深入基層調(diào)查研究，大力弘揚求真務(wù)實精神和艱苦奮斗之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和活動中，要帶頭作表率，帶好頭。在解決問題的重點上，要盯住群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，緊抓不放，特別是少數(shù)部門和單位存在的對行風(fēng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作不夠重視，官僚主義比較嚴(yán)重、辦事效率低，執(zhí)法不規(guī)范和亂執(zhí)法現(xiàn)象嚴(yán)重以及缺乏大局意識，部門利益至上等問題要徹底整改。
　　三是抓引導(dǎo)，在典型帶動上求突破。榜樣的力量是無窮的，正面典型有帶動作用，反面典型更有警示作用。把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，結(jié)合考核進(jìn)行大范圍的評議，對工作實績突出，群眾普遍認(rèn)可的，要 ……（未完，全文共2503字，當(dāng)前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)委落實科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研》）