深入學習實踐科學發(fā)展觀做好后勤保障服務工作

目錄/提綱：……
一是“想得到”
二是“管得寬”
三是“做得細”
一要細心、細致，二要從細小的事抓起
四是“碰得硬”
二是依法辦事，辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作
三是按組織原則辦事，要堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責
五是“講程序”
六是“抓得實”
……

　　深入學習實踐科學發(fā)展觀做好后勤保障服務工作
　　按照鄉(xiāng)黨委的要求，根據自己分管的工作，結合實際情況，圍繞建立健全保障科學發(fā)展的_、關系群眾切身利益和群眾反映強烈的實際問題確定調研課題，深入基層調研，撰寫調研報告，深化對科學發(fā)展觀的認識和實踐探索�，F就實踐科學發(fā)展觀，加強后勤保障服務工作方面的調研課題，做如下匯報：
　　解放思想、大膽創(chuàng)新
　　社會在發(fā)展，歷史在進步，辦公室工作人員必須搭準歷史的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習，面對新情況、
……（新文秘網http://jey722.cn省略442字，正式會員可完整閱讀）……　
　　轉變工作作風、改進工作方法
　　一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個單位上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，關于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。
　　二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解領導各方面工作情況，為領導工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
　　三是“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事，這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，做到認真認真再認真、細致細致再細致，不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的信件在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
　　四是“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是要按政策辦事，把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。 二是依法辦事，辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事，要堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
　　五是“講程序”。辦公室工 ……（未完，全文共1954字，當前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入學習實踐科學發(fā)展觀做好后勤保障服務工作》）