人事局科學(xué)發(fā)展觀干部談心活動(dòng)實(shí)施方案

　　根據(jù)《**市人事局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，為扎實(shí)推進(jìn)我局實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以及“雙創(chuàng)”活動(dòng)開展，經(jīng)研究，決定在全局上下深入開展談心活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《**市人事局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案
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的困難和問題；
　�。�3）聽取我局干部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)及各科室工作的意見和建議；
　　（4）聽取干部職工對(duì)人事人才工作的意見、建議、愿望和要求；
　�。�5）其他需要談心的內(nèi)容。
　　4、談心分工：實(shí)行分級(jí)談話制度，即“一把手”負(fù)責(zé)與黨組成員、中層干部以及下屬二層機(jī)構(gòu)的班子成員的談話；分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與分管部門中層干部的談話；中層干部負(fù)責(zé)與部門一般干部的談話。所屬二層機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。
　　5、組織形式：談心采取個(gè)別交談、當(dāng)面交談的方式。本次談心活動(dòng)不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，各談話人可根據(jù)實(shí)際工作安排靈活掌握，原則上在5月10日前完成談心活動(dòng)。
　　具體談心安排詳見附表。
　　三、談心的要求
　　1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。
　　2、相互尊重，平等交流。要真誠(chéng)相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。
　　3、明確目的，增強(qiáng)實(shí)效。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來。
　　4、充分準(zhǔn)備，做好記錄。談心前要收集掌 ……（未完，全文共1174字，當(dāng)前僅顯示746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局科學(xué)發(fā)展觀干部談心活動(dòng)實(shí)施方案》）