目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、存在的問題及整改目標(biāo)
(一)××系統(tǒng)存在的主要問題
一是視野不開闊,發(fā)展現(xiàn)代*業(yè)的舉措還有待強化
二是健康養(yǎng)殖反映不快,產(chǎn)品質(zhì)量安全工作還有待增強
三是基層基礎(chǔ)薄弱、文明執(zhí)法的服務(wù)水平還有待提高
四是干部作風(fēng)不夠硬朗,部門行政執(zhí)行力還有待增強
(二)整改目標(biāo)
三、整改措施
四、有關(guān)要求
……
根據(jù)省**局和市糾風(fēng)辦的要求,針對前段自查自糾查找出的突出問題,結(jié)合**部門工作實際,特制訂**市**局民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改落實方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的“十七大“精神為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,針對突出問題,強化
整改措施,明確努力方向,建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀的_機制,實現(xiàn)整改落實階段的預(yù)期目的,促進(jìn)**系統(tǒng)服務(wù)意識進(jìn)一步增強,服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,行政行為進(jìn)一步規(guī)范,
工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),建設(shè)“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的咸寧水產(chǎn)。
二、存在的問題及整改目標(biāo)
。ㄒ唬**系統(tǒng)存在的主要問題
通過對自查自看和廣泛征求意見查找出的問題進(jìn)行疏理歸納,**系統(tǒng)主要存在以下幾個方面的問題:
一是視野不開闊,發(fā)展現(xiàn)代*業(yè)的舉措還有待強化。表現(xiàn)在*業(yè)的招商
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行業(yè)不景氣,缺少克難奮進(jìn)、吃苦耐勞的主觀動因。
。ǘ┱哪繕(biāo)
1、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提高行政效能。
2、加強制度建設(shè),嚴(yán)格考核獎懲,建立長效機制。
3、規(guī)范行政行為,提高執(zhí)法人員素質(zhì),提升行政執(zhí)法水平。
4、增強服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。解決**行政效能方面存在的突出問題,提高人民群眾滿意度,促進(jìn)全市**業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
通過解決存在的突出問題,切實改進(jìn)作風(fēng)、健全制度、完善機制,達(dá)到轉(zhuǎn)變職能、完善功能、提高效能的目的,力求在解放思想上有新突破,在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措,在服務(wù)水平上有新提高,在工作作風(fēng)上有新改進(jìn),在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展。
三、整改措施
1、明確責(zé)任,建立局長、黨組書記***同志負(fù)總責(zé),各黨組成員分工負(fù)責(zé),各直屬單位負(fù)責(zé)人全力配合的工作責(zé)任制,按職責(zé)分工落實整改責(zé)任:
發(fā)展舉措方面的問題,由副局長***同志負(fù)責(zé)做好工作。***同志具體負(fù)責(zé)*業(yè)的招商引資、項目建設(shè)、加工和新品種、新技術(shù)、新模式的推廣示范等方面的問題;產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的問題,由副局長***同志負(fù)責(zé)做好工作,市技術(shù)推廣中心、市局產(chǎn)業(yè)科配合。干部作風(fēng)和行政執(zhí)行力方面的問題,由副局長***同志負(fù)責(zé)做好工作,市技術(shù)推廣中心、市局人事科配合。
2、堅持從實際出發(fā),把**產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作為工作的重心,加快武漢**食品有限公司來**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦水產(chǎn)加工廠的落實進(jìn)程;加快**局今年引進(jìn)洪發(fā)**有限責(zé)任公司的生產(chǎn)上市速度。
3、規(guī)劃好全市水域環(huán)境保護(hù)、資源養(yǎng)護(hù)工作。繼續(xù)做好**水生生物自然保護(hù)區(qū)和國家級**鱖魚、黃顙魚種質(zhì)資源保護(hù)區(qū)建設(shè)的啟動工作;開展*河、*湖等水域的專項整治行動,建立資源養(yǎng)護(hù)水域保護(hù)的長效機制。
4、抓好*業(yè)“三新”(新品種、新技術(shù)、新模式)的推廣示范。重點抓好****戶科技示范戶的帶動工作,并對十大主導(dǎo)品種、十大主推技術(shù)與模式等認(rèn)真加以
總結(jié)推廣,努力增強我市*業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐。
5、進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)日制度和二級單位負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)科長輪流講業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)體會、分管領(lǐng)導(dǎo)點評的促進(jìn)學(xué)習(xí)的機制,把加強法律法規(guī)和養(yǎng)殖生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為提高干部隊伍素質(zhì)和文明執(zhí)法水平的突破口,倡導(dǎo)動心、動腦、動手、動口的學(xué)習(xí)方法,學(xué)以致用,增強**干部職工的工作本領(lǐng),提高綜合素質(zhì)、規(guī)范行政行為,更好地履行依法行政、文明執(zhí)法職能。
6、改進(jìn)工作作風(fēng),強化干部職工的任務(wù)觀念、時效觀念和是非觀念,樹立服務(wù)**、服務(wù)**的理念,增強創(chuàng)新意識,增強責(zé)任心,提高行政效能和執(zhí)行力,努力打造一支能干事、會干事、干成事的干部隊伍。
四、有關(guān)要求
1、落實責(zé)任,限期整改。各單位科室要按照《整改方案》的要求認(rèn)真組織實施,對所涉及本科室(單位)的整改事項要認(rèn)真擬訂整改措施;對已確定的整改事項必須限期落實整改。
對個別基層執(zhí)法單位辦證程序不夠公開透明和文明執(zhí)法行為不夠規(guī)范 ……(未完,全文共2517字,當(dāng)前僅顯示1600字,請閱讀下面提示信息。
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