公司學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)的報告

目錄/提綱：……
一、學習調(diào)研階段進展情況及主要做法
（二）專題調(diào)研情況
（三）征求意見情況
（四）領(lǐng)導責任制落實情況
（五）領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點情況
（六）解決實際問題情況
（七）辦實事辦好事情況
（八）輿論宣傳情況
二、學習調(diào)研階段工作成效
……

　　局學習實踐活動領(lǐng)導小組：
　　3月17日，公司成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，召開動員大會，公布實施方案，學習實踐活動正式啟動。公司20名黨員干部以“堅持科學發(fā)展之路，打造**企業(yè)品牌”為活動主題，以“加快我市保障性房源建設，逐步實現(xiàn)‘住有所居’目標”為實踐載體，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新_機制、促進科學發(fā)展”的總目標，嚴格按照第一階段活動安排計劃，認真學習，深刻領(lǐng)會，同時將活動與錦繡好家經(jīng)濟適用住房銷售工作、錦繡新天地、錦繡四期工程的前期準備工作、錦繡花園工程建設、經(jīng)濟適用房產(chǎn)權(quán)證辦理工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進、兩提高。在局活動領(lǐng)導小組的指導下，學習調(diào)研階段工作圓滿完成，形式多樣，內(nèi)容豐富，效果明顯，為下一階段工作夯實了基礎(chǔ)。為總結(jié)經(jīng)驗，相互交流和切磋，現(xiàn)將第一階段工作總結(jié)如下：
　　一、學習調(diào)研階段進展情況及主要做法
　　（一)學習培訓情況
　　為使學習培訓不走過場，取得實效，領(lǐng)導小組結(jié)合工作實際，認真制定了切實可行的學習計劃，并嚴格落實考勤制度，確保了參學率和學習
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詳略分明地為我們作了深刻剖析。
　　三是科學發(fā)展觀理論知識與工程實踐知識相結(jié)合。在組織黨員干部學習科學發(fā)展觀理論知識的同時，組織大家根據(jù)工作實際，學習了相關(guān)專業(yè)知識。其中，綜合科學習了《辦公室公文寫作規(guī)范和管理制度全書》，營銷科學習了最新的《商品房銷售條例》，技術(shù)科學習了《工程定額》，工程科、項目部學習了《安全管理條例》、《建筑法》，物業(yè)公司學習了《**省裝修管理條例》。通過學習，不僅提高了思想政治素質(zhì)，也提高了專業(yè)理論水平，切實達到了“黨員干部受教育”的要求。
　　四是理論學習與模擬測試相結(jié)合。為檢驗黨員干部的學習成果，活動辦公室以學習材料為基本參考提綱，組織全體黨員進行了五次基礎(chǔ)知識測驗。通過測驗，分數(shù)大多在90分以上，對于個別不到90分的，活動辦公室提出進一步加強學習的要求。
　�。ǘ⿲ｎ}調(diào)研情況
　　堅持邊學習邊調(diào)研，邊調(diào)研邊學習的原則，領(lǐng)導班子帶頭，結(jié)合職責分工，按照調(diào)研方案，深入開展調(diào)查研究活動，集中力量梳理在科學發(fā)展方面存在的突出問題，圍繞重點難點問題，研究科學發(fā)展思路，創(chuàng)新政策落實措施。公司要著重圍繞明確發(fā)展思路、完善發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、推進技術(shù)創(chuàng)新、提高核心競爭力等方面開展調(diào)研，重點調(diào)研了以下16個方面內(nèi)容：加快_機制改革創(chuàng)新；加快住房保障體系建設；加快經(jīng)濟發(fā)展問題；加強工程建設管理；加強信息化建設；加強房產(chǎn)銷售管理；加強經(jīng)適房的維修服務；加強物業(yè)管理，維護群眾權(quán)益；加強房屋經(jīng)營管理；提高科學決策水平；建設學習型、服務型、創(chuàng)新型企業(yè)；加強組織建設和干部隊伍管理；加強思想政治工作；加強黨風廉政建設；推進文化建設。截至目前，全體黨員干部參與了調(diào)研，形成調(diào)研報告20篇，對保障房源建設、物業(yè)管理、思想政治工作等方面進行了深入的調(diào)查研究，成為學習實踐活動的一大理論成果。通過開展專題調(diào)研，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高了領(lǐng)導班子和黨員干部分析解決問題的能力，更好地從理論與實踐的結(jié)合上加深對落實科學發(fā)展觀的認識，推動了學習實踐活動深入發(fā)展。
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　　公司通過發(fā)放征求意見表、電話回訪、設立意見箱、網(wǎng)上民聲、開通博客等方式，向公司干部職工、物業(yè)小區(qū)業(yè)主以及工程建設合作單位對公司運行、企業(yè)發(fā)展、職工服務意識、業(yè)務水平等方面意見和建議，重點是借此查找公司以及干部職工在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題。通過形式多樣的征求形式，共征求意見和建議50余條，內(nèi)容包括公司如何加強內(nèi)部管理、理順程序、搞好銜接，如何轉(zhuǎn)變開發(fā)模式、跨越發(fā)展，如何加強物業(yè)管理維修服務，如何改進工作方法等問題。針對群眾反映的問題，領(lǐng)導小組逐項梳理，逐項落實，對于能夠及時解決的，立即責成有關(guān)部門進行落實；不能及時解決的，由有關(guān)部門負責，明確整改期限，限期落實。
　　目前，民主生活會實施方案基本確定，明確了時間、人員、主題、內(nèi)容及目標，時間擬定于2009年5月，具體時間根據(jù)工作情況確定；參加人員包括局學習實踐活動領(lǐng)導小組領(lǐng)導，公司全體黨員、入黨積極分子，公司群眾代表和小區(qū)業(yè)主代表；主題為“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”；基本內(nèi)容：重在分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，明確方向，將重點查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。目標：著重解決“冷”的問題；著重解決“浮”的問題；著重解決“庸”的問題；著重解決“奢”的問題；著重解決“散”的問題。另外，近期征求的意見和建議以及落實情況將在民主生活會上進行討論。
　　（四）領(lǐng)導責任制落實情況
　　為扎實推進學習實踐活動，黨支部立即成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子成員李愛強總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理賈軍、崔會儒、王航平任副組長，各部門負責人任組員�；顒娱_展以來，領(lǐng)導小組成員認真制定活動實施方案，明確分工，落實責任，恪盡職守，為活動開展提供了堅強的組織保障。李愛強 ……（未完，全文共6327字，當前僅顯示2222字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)的報告》）