您的位置:新文秘網(wǎng)>>公安/政法武裝/機(jī)關(guān)/干部/組織講話(huà)/黨會(huì)報(bào)告/教育/培訓(xùn)/經(jīng)驗(yàn)交流/>>正文

公安機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

發(fā)表時(shí)間:2009/5/3 10:51:06
目錄/提綱:……
一、提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),健全培訓(xùn)體系
一是提高思想認(rèn)識(shí)
二是明確目標(biāo)任務(wù)
三是構(gòu)建培訓(xùn)體系
二、按需施訓(xùn),分類(lèi)施教,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性
一是堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)
二是堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、訓(xùn)什么”
三、創(chuàng)新方法,拓寬渠道,提高培訓(xùn)效果
一是推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式
二是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法
三是采取靈活多樣的教學(xué)方法
四、加強(qiáng)管理,強(qiáng)化保障,保證培訓(xùn)質(zhì)量
一是建立激勵(lì)約束機(jī)制
二是堅(jiān)持正規(guī)化管理
三是加強(qiáng)教官隊(duì)伍建設(shè)
四是重視培訓(xùn)基地建設(shè)
……

  一、提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),健全培訓(xùn)體系。近幾年來(lái),我局按照市委和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的部署要求,把教育培訓(xùn)工作作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來(lái)抓,不斷增強(qiáng)做好教育培訓(xùn)工作的主動(dòng)性、責(zé)任感。一是提高思想認(rèn)識(shí)。中央部署開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作后,市局黨委按照市委和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求,及時(shí)對(duì)我市公安隊(duì)伍建設(shè)、民警隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了深入分析,清醒地意識(shí)到要建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)公安隊(duì)伍,必須把教育培訓(xùn)工作置于隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位。二是明確目標(biāo)任務(wù)。市局制定出臺(tái)了《關(guān)于改革和加強(qiáng)公安教育訓(xùn)練工作的意見(jiàn)》,要求全市公安機(jī)關(guān)要緊緊圍繞公安中心工作,大規(guī)模地開(kāi)展民警隊(duì)伍教育培訓(xùn),使民警做到“三懂”、“五會(huì)”,即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識(shí),會(huì)擒敵自衛(wèi)、會(huì)執(zhí)法執(zhí)勤、會(huì)管理服務(wù)、會(huì)做群眾工作、會(huì)操作計(jì)算機(jī),切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)能力”,即維護(hù)國(guó)j-a全的能力、駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略646字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
等。對(duì)基層民警,以適應(yīng)一線(xiàn)警務(wù)工作實(shí)際需要、服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)為核心,重點(diǎn)突出執(zhí)法執(zhí)勤必備的基本知識(shí)、基本警務(wù)技能的培訓(xùn)。大力開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn),廣泛深入開(kāi)展大練兵活動(dòng)。二是堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、訓(xùn)什么”。以公安中心工作實(shí)際需求和民警素質(zhì)現(xiàn)實(shí)要求為導(dǎo)向,有的放矢地開(kāi)展了針對(duì)性強(qiáng)又各具特色的各類(lèi)培訓(xùn)。為提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和辦案水平,開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法能力測(cè)評(píng)和案件主辦警官資格認(rèn)證考試;為培養(yǎng)崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手,形成業(yè)務(wù)骨干_,使隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)勝任崗位要求,在全局開(kāi)展了各警種崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);以推動(dòng)和深化信息警務(wù)建設(shè)為契機(jī),扎實(shí)開(kāi)展了民警計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和打防控主干應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn);為解決民警實(shí)戰(zhàn)技能和體能薄弱的問(wèn)題,組織開(kāi)展了民警警務(wù)技能和體能強(qiáng)化培訓(xùn)。
  三、創(chuàng)新方法,拓寬渠道,提高培訓(xùn)效果。在干部教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中,我局堅(jiān)持按照“精、實(shí)、活”的原則,積極探索新思路、新方法。一是推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,市局于**年開(kāi)始推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。所謂“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn),就是在工作壓力大、警li不足、訓(xùn)練資源有限的情況下,所有參訓(xùn)民警既按照培訓(xùn)要求參加業(yè)務(wù)以及實(shí)戰(zhàn)技能等規(guī)定科目的培訓(xùn),又作為機(jī)動(dòng)備勤力量,隨時(shí)按指令出警,執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)任務(wù),達(dá)到以訓(xùn)促戰(zhàn)、以戰(zhàn)導(dǎo)訓(xùn)的目的。通過(guò)這一貼近實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練,民警的執(zhí)法水平和處置突發(fā)事件能力明顯得到提高。二是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法。借用“外腦”,邀請(qǐng)高校和公安部、省廳的教授、專(zhuān)家為培訓(xùn)班授課,提升培訓(xùn)效果;借助外力,選送部分優(yōu)秀民警參加**大學(xué)、**大學(xué)等高校的碩士研究生培訓(xùn)班,為市局培養(yǎng)一批高層次人才。同時(shí),在市外辦、外專(zhuān)局等有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,每年定期選派領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)參加培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的警務(wù)管理理念,開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),拓展思路,促進(jìn)了我市公安機(jī)關(guān)在警務(wù)管理、教育培訓(xùn)等方面的改革與創(chuàng)新。三是采取靈活多樣的教學(xué)方法。加強(qiáng)教法研究,改進(jìn)教學(xué)方法。在教學(xué)實(shí)踐中努力做到三個(gè)結(jié)合,即集中授課與專(zhuān)題討論、實(shí)際操作相結(jié)合,啟發(fā)講解與雙向交流、多媒體教學(xué)相結(jié)合,考試考查與撰寫(xiě)調(diào)研文章相結(jié)合,積極運(yùn)用案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬演練等靈活多樣、生動(dòng)有效的教學(xué)手段,推廣小班化教學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和崗位鍛煉等方法,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在舉辦局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班時(shí),組織學(xué)員參觀高新技術(shù)企業(yè),并與企業(yè)高層管理人員進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化。在舉辦警務(wù)技能培訓(xùn)班時(shí),采取現(xiàn)場(chǎng)模擬演練的教學(xué)方法,案例生動(dòng),場(chǎng)景逼真,對(duì)抗性、互動(dòng)性強(qiáng),效果明顯。
  四、加強(qiáng)管理,強(qiáng)化保障,保證培訓(xùn)質(zhì)量。我局堅(jiān)持“三個(gè)舍得”即舍得花時(shí)間、舍得花精力、舍得花經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的管理和保障,努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。一是建立激勵(lì)約束機(jī)制。市局把教育培訓(xùn)工作作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,一方面健全培訓(xùn)工作考核機(jī)制,把教育培訓(xùn)工作納入單位年度績(jī)效考核,對(duì)培訓(xùn)工作不落實(shí)、評(píng)估不合格的單位,年度內(nèi)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;另一方面堅(jiān)持把培訓(xùn)工作與干部人事制度緊密結(jié)合,建立完善了晉升培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格制度相結(jié)合、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與警種崗位資格認(rèn)證制度相結(jié)合、初任培訓(xùn)與民警錄用制度相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。市局規(guī)定,無(wú)正當(dāng)理由不參加規(guī)定的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的民警,年度考核不能評(píng)為稱(chēng)職以上檔次,不能評(píng)優(yōu),不能晉升職務(wù)和警銜 ……(未完,全文共2852字,當(dāng)前僅顯示1813字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)》
文章搜索
相關(guān)文章