街道社區(qū)工作人員考核辦法

　　
　　為加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)我街道社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，正確評(píng)價(jià)社區(qū)工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)工作人員的合理使用，為社區(qū)工作人員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理工作提供準(zhǔn)確科學(xué)的依據(jù)。根據(jù)管委會(huì)精神及街道領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，街道社會(huì)事務(wù)科牽頭制定《大孤山街道社區(qū)工作人員考核辦法（試行）》�！掇k法》堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，力求客觀、公正地對(duì)我街道社區(qū)工作人員進(jìn)行整體評(píng)價(jià)�！掇k法》將作為街道對(duì)社區(qū)工作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略341字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、群眾滿意率作為衡量社區(qū)干部工作好與壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。3、開(kāi)展機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。街道社會(huì)事務(wù)科定期組織街道機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)議社區(qū)工作人員。在評(píng)議中，根據(jù)各自對(duì)社區(qū)干部及工作人員分管的業(yè)務(wù)工作與平時(shí)的配合情況，對(duì)社區(qū)干部及工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議打分。三、考核內(nèi)容（一）基本素質(zhì)考核1、要求政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想道德素質(zhì)好。2、具備本職工作需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況。3、有良好的工作態(tài)度，積極的工作作風(fēng)，如社區(qū)工作者是否有熱愛(ài)社區(qū)工作的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神，是否能夠熱心為居民服務(wù)，是否有刻苦的鉆研精神和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等。4、全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為轄區(qū)居民解決實(shí)際問(wèn)題。5、廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。6、組織和帶領(lǐng)群眾開(kāi)展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，完成工作目標(biāo)的情況。（二）崗位業(yè)務(wù)考核1、社區(qū)干部要具有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾的積極性；2、有工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意率高；3、社區(qū)干部要保持在崗率，在崗率要達(dá)到90%以上；4、社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務(wù)，清楚本職工作的各項(xiàng)辦事程序，能隨時(shí)解答居民的疑難問(wèn)題；5、社區(qū)工作人員要熟悉、掌握社區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的情況；6、社區(qū)工作人員要保質(zhì)保量、按時(shí)完成自己本職工作，并做好工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、檔案記錄及工作總結(jié)；7、社區(qū)工作人員要顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，保持和諧正常的人際關(guān)系；8、社區(qū)工作人員要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)；9、社區(qū)工作人員要遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證出勤率及在崗率，按時(shí)上下班，不遲到、不早退,有事不能按時(shí)上班必須先請(qǐng) ……（未完，全文共1504字，當(dāng)前僅顯示956字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道社區(qū)工作人員考核辦法》）