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謀事求地位崗位學做人談“兩個教育”學習體會

發(fā)表時間:2006/1/9 12:15:12


  是否愛崗敬業(yè),盡心司職,能否言行一致,率先垂范,是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)意識強弱的重要標志。具有良好的職業(yè)意識和高尚的人品官德,也是下級和部屬的一面旗幟,這本身也是凝聚軍心、鼓舞士氣的巨大人格力量。目前,不安心本職的問題在部分同志身上依然存在。有的感到平時工作加班加點,勞心費神,辛辛苦苦,想“清閑”;有的感到理想離現(xiàn)實比較遠,為個人私事分心走神,想“小家”;有的感到在部隊工作盡了心、流了汗,說不定哪天往回轉(zhuǎn),想“后路”;有的感到自己的“責任田”有些貧瘠,沒錢沒權(quán)沒油水,想“實惠”。等等。這些想法是消解熱情、淡化理想、耗散心力的腐蝕劑,如不及時消除,就難以生發(fā)做好本職工作的職業(yè)意識,就難以在新的采購機制中體現(xiàn)作為,就難以保持共產(chǎn)黨員先進性和提升戰(zhàn)斗力。
  保持共產(chǎn)黨員先進性,強化戰(zhàn)斗力標準,就要牢固樹立“事業(yè)重于泰山”的使命感
  領(lǐng)導(dǎo)干部手中
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澤而漁的“政績工程”和大轟大嗡、虎頭蛇尾、有頭無尾的“應(yīng)景文章”;要根據(jù)形勢任務(wù)和季節(jié)變化,深入群眾,刻苦工作,對部隊建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)測,及時了解和掌握思想動態(tài),分析判斷和排查消除各種隱患,由小見大,由近及遠,未雨綢繆,有預(yù)見性、針對性地做好深入細致工作,力求把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),做到防患于未然,防范于初始,確保部隊安全穩(wěn)定和高度集中統(tǒng)一;參與中心工作和大項任務(wù),要撲下身子全身心地投入,堅持沉到“一線”去,既要當好“裁判員”,又要當好“運動員”,既要當好“設(shè)計師”,又要當好“泥瓦匠”,在解決難點、熱點、焦點等棘手問題上善動腦筋,多想辦法,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事,這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任所系、永恒主題。
  保持共產(chǎn)黨員先進性,強化戰(zhàn)斗力標準,就要牢固樹立“以作為求地位”的責任感
  常言道“有作為才有地位,有了地位才能更好地作為”,“只要做對路,才能有出路”。有的個別同志時不時地感言到“采購局平時沒有什么業(yè)務(wù)可學”、“部門人少業(yè)務(wù)單一缺乏學習激情”。與其說沒有什么業(yè)務(wù)可學,不如說沒有什么作為;與其說沒有學習激情,不如說是個“混混人”。個別同志多年工作浮于表面,不思進取,長此以往,就形成了多年抓工作不出路子,干工作不出成績,寫材料不出思想,辦事情不出效益,幾年下來山河自然依舊,舊貌變新顏又談何容易。其結(jié)果必然是局黨委不會滿意你,同級不會認可你,部屬不會服氣你。顯而易見,沒有作為就沒有地位,沒有地位就沒有大的作為。因此,身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“有作為才能有地位”的緊迫意識,夯實正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,激活思維因子,激發(fā)創(chuàng)新熱情,以合理的風險、負責的態(tài)度和突出的政績,努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的地位,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威。要努力做到“四個當好”:當好參謀想干事,善于提出緊密結(jié)合本部門實際、切實可行的意見和建議,讓局黨委真正放心;當好助手干成事,積極穩(wěn)妥處理好本部門工作中出現(xiàn)的棘手問題,讓局首長真正省心;當好領(lǐng)導(dǎo)會干事,自覺配合其他部門完成涉及全局的任務(wù),讓政治機關(guān)真正認可;當好公仆能干事,多為部屬排憂解難,少為單位增忙添亂,讓大家真正擁護。為此,要下大力提高素質(zhì),不當“萬金油”干部,要做多維度領(lǐng)導(dǎo),特別是在新的采購形勢下,立足本職成才,培養(yǎng)人才。同時,要樹立辯證、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點,防止讓成堆的細節(jié)問題掩蓋成功的要素。注意鍛煉自己發(fā)現(xiàn)和思考問題的能力,學會在紛繁復(fù)雜情況下透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過局部看整體、抓主要矛盾和矛盾的主要方面、把握工作主次的方法,以果推因,尋根溯源,多渠道、多層次、多角度探索解決問題的有效途徑,逐步把自己培養(yǎng)成有“思想”、有“效率”、有“質(zhì)量”、有“創(chuàng)新”的人。要善于在實踐中學習開展工作的方法,學習調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、協(xié)調(diào)矛盾的技巧,學習對部屬激發(fā)潛能力、開發(fā)內(nèi)動力的藝術(shù)。要結(jié)合學習貫徹局黨委指示、年度工作安排和完成工作任務(wù)情況,及時更新思想觀念,理清工作思路,把理解“會議精神”、“首長意圖”的過程,變成學習固強補弱的過程,著力提高自己的綜合能力。通過自己不懈的 ……(未完,全文共3340字,當前僅顯示1687字,請閱讀下面提示信息。收藏《謀事求地位崗位學做人談“兩個教育”學習體會》