黨員先進性不以職務為標準

黨員先進性不以職務為標準
　　●農(nóng)村基層黨組織中無職黨員的教育管理要引起重視
　　●根源在于對黨要管黨的認識不高
　　●“掛牌上崗”激發(fā)了農(nóng)村黨員的責任感和使命感
　　●黨員無職不能無責，各地基層黨組織要根據(jù)實際，積極探索
　　農(nóng)村基層黨組織中，沒有擔任職務的黨員人數(shù)占有很大的比例。如何保持這些無職黨員的先進性，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，是擺在基層黨組織面前的一個重要課題。
　　去年月份以來，湖南省津市市結合農(nóng)村“三個代表”學習教育活動，在全市農(nóng)村中深入開展了無職黨員“三個代表”實踐崗的活動。他們的實踐及取得的效果，發(fā)人深思。
　　黨員無職怎能無責
　　津市市現(xiàn)有農(nóng)村黨員人，其中農(nóng)村無職黨員占農(nóng)村黨
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略491字，正式會員可完整閱讀）……　
探索。
　　津市市委根據(jù)農(nóng)村無職黨員要著重整改的問題分三類設置“三個代表”“實踐崗”，一是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展類，二是文化科技學用類，三是根本利益維護類。每一位農(nóng)村無職黨員自己首先對著“三個代表”的要求“照鏡子”找差距，再讓普通農(nóng)民群眾“揭瘡疤”指問題，最后村支部綜合確定每位無職黨員的“缺乏癥”。無職黨員缺什么補什么，如在結構調(diào)整方面存在問題，就把“實踐崗”定為“結構調(diào)整崗”。黨員的崗位確定之后，還要進一步明確崗位具體目標和崗位實施計劃，并與村黨支部簽訂責任狀。年底，村黨支部對無職黨員的上崗情況進行評議，分別評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，不合格的不能換崗，連續(xù)兩年不能換崗的勸其退黨。
　　“掛牌上崗”極大地激發(fā)了津市農(nóng)村無職黨員的責任感和使命感。一些文化底子薄的黨員重新拿起了識字本，陽由鄉(xiāng)城東村應黨員要求創(chuàng)辦了“文化補習夜�！�，有名農(nóng)村無職黨員報名參加了市委黨校開辦的“農(nóng)村干部函授大專班”，名無職黨員補交了歷年欠款萬元，名無職黨員成為村組事務的助理；名無職黨員走上“民意收集崗”，收集、反饋群眾意見多條。新洲鎮(zhèn)南江村組宗族矛盾突出，該組名黨員走上“糾紛調(diào)解崗”，作耐心的勸解、溝通工作，目前該組宗族矛盾已經(jīng)化解。陽由鄉(xiāng)城東村無職黨員趙宏銀走上“移風易俗促進崗”后，籌資購買了影碟機、臺球桌、報紙雜志等，在自家辦起文化娛樂室，免費對村民開放。渡口鎮(zhèn)民主村無職黨員朱傳貴上了“結構調(diào)整崗”之后，把自己由傳統(tǒng)種植的稻棉改種雜交桑苗，年純收入是上崗前的倍多，目前已經(jīng)帶動全村種桑達多畝。目前，全市無職黨員中涌現(xiàn)出種植、養(yǎng)殖、加工大戶多個。
　　“黨要管黨”重在落實
　　啟示之一：無職不能無責。不可否認，每個黨員在舉手宣誓加入黨組織時，都是有自己的政治追求和理想的。農(nóng)村基層黨組織中的無職黨員也不例外。一段時間以來，一些農(nóng)村中的無職黨員之所以黨員意識淡薄，黨員先進性發(fā)揮欠缺，除了種種客觀因素外，一個重要的原因就是找不到自己的位置，甚至是有勁使不出來。津市市這種差距明確化、責任具體化的做法，使無職黨員有了目標和努力方向，進而激發(fā)了無職黨員的積極性，最終增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　啟示之二：找準切入點。黨員能不能夠發(fā)揮先鋒模范作用，各級黨組織負有主要的責任�！包h要管黨”，具體到各級黨組織而言，一個重要的任務就是要切實加強對黨員的管理和教育。近年來，許多省市針對“黨員不像黨員”的問題，開展了多種形式不一的活動。比如：湖北省黃石市開展的“黨員先進性教育活動”、江西省樟樹市開展的“純潔黨員隊伍”活動等等 ……（未完，全文共2167字，當前僅顯示1377字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員先進性不以職務為標準》）