2009年度街道社區(qū)工作人員考核辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核對象
三、考核程序
（一）述職
（二）民主測評
（三）反饋
四、考核內(nèi)容
五、獎懲辦法
（二）對社工個人考核按以下規(guī)定執(zhí)行：
……

　　
　　為加強和規(guī)范社區(qū)居委會工作人員的管理，全面提高社區(qū)居委會工作人員的整體素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，制定《新碶街道社區(qū)工作人員年度考核辦法》。
　　一、指導(dǎo)思想
　　高舉_理論
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略195字，正式會員可完整閱讀）……　
行。測評分兩部分組成：
　　1、對社區(qū)整體工作滿意度測評。評議分為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意。
　　2、對社區(qū)專職工作人員滿意度考核等級測評。評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
　�。ㄈ┓答�。由街道社區(qū)科和組織辦負(fù)責(zé)。
　　四、考核內(nèi)容
　　以社區(qū)居委會干部所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)為主要考核內(nèi)容，特別是以文明社區(qū)、示范社區(qū)的創(chuàng)建工作和社區(qū)居委會重點工作完成情況為重點，對社區(qū)工作人員考核按德、能、勤、績、廉五方面進行滿意度等級測評。
　　具體考核見附表。
　　五、獎懲辦法
　�。ㄒ唬┛己饲闆r記入個人檔案，作為社區(qū)居委會工作人員獎金發(fā)放、評優(yōu)、使用、續(xù)聘的重要依據(jù)。
　　（二）對社工個人考核按以下規(guī)定執(zhí)行：
　　1、每個社工考核等級測評結(jié)果優(yōu)秀+稱職得票在70%以上的考核獎金全額發(fā)放。
　　2、每個社工考核等級測評結(jié)果基本稱職+不稱職得票在30%以上的（含30%）當(dāng)年考核獎金減半發(fā)放。
　　3、每個社工考核等級 ……（未完，全文共861字，當(dāng)前僅顯示547字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年度街道社區(qū)工作人員考核辦法》）