學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織部門大有作為

　　
　　當(dāng)前，*省*新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作正在走向深入，與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)化解金融危機(jī)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)際化科技新城。面對(duì)這一新形勢(shì)，組織部門應(yīng)努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的強(qiáng)大力量，更好地服務(wù)區(qū)域科學(xué)發(fā)展。
　　在干部選任上求公認(rèn)。黨員干部是推動(dòng)科學(xué)發(fā)
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要拿出一批社區(qū)(村)黨組織書(shū)記崗位進(jìn)行公推直選試點(diǎn)。
　　在招“研”引“智”上求突破。人才是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素。抓住金融危機(jī)爆發(fā)后高端人才從國(guó)外回流國(guó)內(nèi)和*新區(qū)剛剛被納入首批國(guó)家級(jí)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的機(jī)遇，組建*市首家海外歸國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專門機(jī)構(gòu)，策應(yīng)中央海外引才“千人計(jì)劃”，啟動(dòng)落實(shí)*新區(qū)“315”計(jì)劃，在3年內(nèi)引進(jìn)15名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。加快高層次人才知識(shí)創(chuàng)新工程，從2009年開(kāi)始，由區(qū)財(cái)政安排100萬(wàn)元資金專門用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年度在創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。不斷拓展科技創(chuàng)業(yè)家隊(duì)伍，開(kāi)展多形式、多渠道的交流與培訓(xùn)，激發(fā)科技企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。發(fā)展高端人才獵頭服務(wù)，完善高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，成立*新區(qū)科技發(fā)展專家顧問(wèn)型人才智囊團(tuán)，建立高級(jí)科技人才資源庫(kù)，對(duì)來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才給予重點(diǎn)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　在建強(qiáng)“堡壘”上求創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的必由之路。探索“兩新”組織黨建工作新路徑，采用以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會(huì)滿意為內(nèi)容的“五滿意”黨組織“積分制”考核管理新辦法，看誰(shuí)規(guī)避金融危機(jī)醒悟最早、走出危機(jī)最快、渡過(guò)“寒冬”時(shí)間最 ……（未完，全文共1153字，當(dāng)前僅顯示733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織部門大有作為》）