市排水管理處領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀檢查分析報告

　　我處召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，立即以多種方式全面投入到了學(xué)習(xí)實踐活動中去。在學(xué)習(xí)實踐活動第一階段，通過組織思想大討論、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、舉辦專題講座、舉行考試測評、撰寫解放思想筆記等形式，將全處干部職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的精神上來，把智慧和力量集中到排水管理事業(yè)中去，對于提升管理服務(wù)水平、促進(jìn)各項工作、推動科學(xué)發(fā)展起到了積極有效的作用，取得了明顯的成效。在學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)入第二階段后。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，我處認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段的工作，召開專題民主生活會，認(rèn)真查找問題，廣泛征求意見和建議。通過對征集意見和建議整合匯總，形成初步分析檢查報告，之后又專門聽取群眾對初步報告的修改意見與建議，對報告進(jìn)行修改完善，而后修改形成黨組分析檢查報告送審稿。一、近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效回顧近年來的實踐歷程，我處的發(fā)展總體符合科學(xué)發(fā)展要求，特別是在以下五個方面取得的成效是值得肯定的：1.明確定位，找準(zhǔn)科學(xué)發(fā)展的路子。排水管理處的主要職能是參與編制市區(qū)排水專業(yè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)市區(qū)排水設(shè)施的建設(shè)管理，負(fù)責(zé)市區(qū)排水設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)管理及雨污水接入許可，負(fù)責(zé)接入城市管網(wǎng)的工業(yè)排污企業(yè)源頭監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)自備水污水處理費的征收工作。是服務(wù)于我市城市建設(shè)
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職高專院校書記院（校）長讀書會及海峽兩岸應(yīng)用性（技術(shù)與職業(yè)）高等教育學(xué)術(shù)研討會等重要會議上作了典型發(fā)言，引起強(qiáng)烈反響，僅2008年來學(xué)習(xí)考察的院校就達(dá)51批次；撤消系級建制，實行專業(yè)主任與課程組長負(fù)責(zé)制，派出專業(yè)帶頭人與骨干教師出國培訓(xùn)，聘請兼職教師569人，落實教師參加社會實踐400余人，有效促進(jìn)雙師教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)；強(qiáng)調(diào)專業(yè)指導(dǎo)下的課程開發(fā)，改革現(xiàn)有課程體系，獲批國家精品課程4門、省級精品課程4門；應(yīng)用型研究所和專業(yè)性公司積極承擔(dān)科技服務(wù)工作，學(xué)校涉農(nóng)專業(yè)也為新農(nóng)村建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)，較好地發(fā)揮了社會服務(wù)與辦學(xué)輻射作用。4.強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成和諧發(fā)展的保障機(jī)制。學(xué)校注重保障機(jī)制的建設(shè)與完善，從今年起將黨建思政、信息宣傳、學(xué)生管理、安全保衛(wèi)作為保障工作列入目標(biāo)責(zé)任制考核。近幾年學(xué)校黨團(tuán)組織力量逐步壯大，組織活動形式多樣，多次獲得全市先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)基層黨校等榮譽(yù)稱號；《中國教育報》等強(qiáng)勢媒體多次報道我校辦學(xué)經(jīng)驗與成效，僅2008年就在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件300余篇；完成自主招生，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，著力提高學(xué)生專業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，模具專業(yè)2名畢業(yè)生獲全國職業(yè)技能大賽模具制造工競賽一等獎，并被中國“兩彈”基地——中國工程物理研究院正式聘用；加強(qiáng)綜合治理與平安校園建設(shè)，從未出現(xiàn)責(zé)任事故，并獲得浙江省文明單位、浙江省綜合治理先進(jìn)單位、浙江省工會工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，“校企聯(lián)姻、文化融通”校園文化特色榮獲2008年浙江省高校校園文化品牌稱號。5.加強(qiáng)班子建設(shè)，營造積極向上的良好氛圍。我處領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在工作中盡心盡力，率先垂范；班子內(nèi)部有較完善的議事決策機(jī)制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題須經(jīng)集體討論，做到?jīng)Q策的科學(xué)化、民主化；班子成員之間堅持大事講原則、小事講風(fēng)格的處事作風(fēng)，緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意為排水管理工作做貢獻(xiàn)，同時密切注視、正確把握全市、全系統(tǒng)形勢發(fā)展的新變化，適時進(jìn)行溝通和交流，營造出穩(wěn)定、和諧的發(fā)展氛圍，確保了我市排水管理工作健康有序科學(xué)開展。二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的主要困難與不足科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)實踐的指路明燈，通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，分析征求到的意見和建議，傾聽來自各界真實的_，重新審視我處發(fā)展現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前仍然存在許多困難與不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1.引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念與作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，少數(shù)干部職工仍然重理論輕實干，執(zhí)行政策力度也不夠大；個別教師思想素質(zhì)不高，以個人利益為上現(xiàn)象仍然存在；單位積極向上、共謀發(fā)展的正氣還有待進(jìn)一步提高，在統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量、做好干部職工思想政治工作方面仍需加大力度；職能部門管理人員的工作作風(fēng)仍需改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待提高；各項管理制度有待整理規(guī)范，科室間的溝通協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)；各類會議組織安排過多，在精減會議方面仍需加大力度。2.制約科學(xué)發(fā)展的內(nèi)部管理_有待進(jìn)一步完善。目標(biāo)責(zé)任制考核在_上、結(jié)構(gòu)上、手段上仍需進(jìn)一步完善，考核的力度仍然有待加強(qiáng)；考核方案的下達(dá)需加快進(jìn)度，考核結(jié)果與崗位聘任、收入分配掛鉤的體系仍有待進(jìn)一步研究；隊伍后備力量有待加強(qiáng)，缺少干部成長的動力機(jī)制；工作總結(jié)中存在的問題**********3.確�？茖W(xué)發(fā)展的長效機(jī)制有待進(jìn)一步構(gòu)建。建設(shè)資金缺口仍然很大，土地出讓工作目前還抓得不緊，出讓進(jìn)度較為緩慢；；財務(wù)預(yù)算還需進(jìn)一步科學(xué)分析，預(yù)算制度執(zhí)行的力度仍需加大，不確定開支的管理以及費用支出的審計與監(jiān)督仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；創(chuàng)收的途徑仍可進(jìn)一步拓展，鼓勵創(chuàng)收的政策力度仍可進(jìn)一步提高，國際教育項目仍有進(jìn)一步拓展的空間。三、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在問題的原因分析我處存在上述問題，從客觀上講，經(jīng)費投入不足，資金壓力大，現(xiàn)有資源緊張，難以在短期內(nèi)解決因經(jīng)費短缺所造成矛盾。除客觀原因外，更多的還是主觀原因，通過深入反思與剖析，我們認(rèn)為主要原因有：1.對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹力度不夠。系統(tǒng)學(xué)習(xí)和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系是促進(jìn)單位整體發(fā)展、引領(lǐng)干部職工共同進(jìn)步的重要前提。對照上級的要求，我們對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，對科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)和內(nèi)函的理解也不夠深入；沒有更好地把科學(xué)發(fā)展觀融入到實踐認(rèn)知的世界觀和方法論中去，在具體工作中還沒有把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為提升辦學(xué)水平與質(zhì)量的內(nèi)在動力；在分析、研究問題方面有時還缺乏用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的高度，在工作方 ……（未完，全文共4723字，當(dāng)前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《市排水管理處領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀檢查分析報告》）