各黨總支、直屬黨支部,各科室、部、室、中心:
為大力學(xué)習(xí)弘揚“_&#____;__”汶川地震中展現(xiàn)出的“萬眾一心、眾志成城,不畏艱險、百折不撓,以人為本、尊重科學(xué)”的偉大抗震救災(zāi)精神;不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平,努力打造醫(yī)院服務(wù)品牌;全面貫徹落實遼河油田《礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建平安和諧示范礦區(qū)工作安排》的文件精神,經(jīng)院黨委研究、決定,在全院開展“學(xué)抗震英雄精神,做感動服務(wù)天使,創(chuàng)平安和諧醫(yī)院”(以下簡稱“學(xué)&#____;做&#____;創(chuàng)”)主題教育活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動宗旨
以黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)_總書記在抗震救災(zāi)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會上的重要
講話精神,進一步推進“三新一建”主題教育活動的深入開展,推動并促進“平安和諧示范礦區(qū)”的創(chuàng)建,以提升醫(yī)療服務(wù)水平、打造感動式服務(wù)品牌為重點,大力弘揚全國廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者在支援抗震
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新的服務(wù)體系。做感動服務(wù)天使,就是用心呵護生命,用情打動患者,用愛溫暖人生;患者沒想到的,我們想到;患者認為我們做不到的,我們做到;患者認為已經(jīng)做得好的,我們做得更好。主要體現(xiàn)在:確保滿意服務(wù)——滿足患者的各種正常醫(yī)療需求,使其順利達到理想的診療目的;爭取超值服務(wù)——滿足患者正常醫(yī)療需求的基礎(chǔ)上,使其獲得超常規(guī)的額外增值服務(wù);追求感動服務(wù)——通過雪中送炭般的主動援助,使患者得到意想不到的收獲,用愛心撫慰患者的病痛,用誠心和行動感動患者,用精心的服務(wù)贏得患者的信任和認可。
創(chuàng)平安和諧醫(yī)院:就是圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會<衛(wèi)生文苑www.ws2007.com>與創(chuàng)建“平安和諧示范礦區(qū)”的大局,結(jié)合油田衛(wèi)生工作特點和醫(yī)院實際,以構(gòu)建平安和諧醫(yī)院為抓手,以提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為己任,為油城人民的健康,為油田創(chuàng)建平安和諧示范礦區(qū)提供堅強有力的醫(yī)療保障。創(chuàng)平安和諧醫(yī)院,平安是基礎(chǔ),和諧是關(guān)鍵。創(chuàng)平安和諧醫(yī)院,就是要確保醫(yī)療生產(chǎn)安全,院區(qū)治安狀況良好,醫(yī)院政治穩(wěn)定,實現(xiàn)“五無目標(biāo)”,即無重大刑事an件及治安案件、無重大
安全生產(chǎn)事故、無集體上訪事件、無_級完全責(zé)任醫(yī)療事故、無職務(wù)犯罪。創(chuàng)平安和諧醫(yī)院,就是著力構(gòu)建醫(yī)院與社會的和諧,牢固樹立“以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)”的醫(yī)院宗旨,自覺承擔(dān)起為油田廣大員工家屬健康服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任;著力構(gòu)建醫(yī)患關(guān)系的和諧,尊重病人,關(guān)愛和理解病人,加強醫(yī)患溝通,盡職盡責(zé)地為病人解除痛苦,盡心盡力地滿足病人的就醫(yī)需求;著力構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部和諧,各科室、各部門、各崗位之間要緊密合作,相互協(xié)調(diào)配合,同舟共濟,為了醫(yī)院發(fā)展共同努力奮斗。
四、具體措施
_、召開一次全院“學(xué)抗震英雄精神,做感動服務(wù)天使,創(chuàng)平安和諧醫(yī)院”
動員大會。講清活動的目的意義、具體內(nèi)容、方法措施。各黨總支(支部)和各科室要在全院宣傳動員的基礎(chǔ)上,進行再動員,使廣大干部員工對本次主題教育活動的知曉率___%,對活動的參與率___%。
_、組織觀看“抗震救災(zāi)英雄
事跡報告會”并編發(fā)抗震救災(zāi)英魂譜。采用集體觀看(學(xué)習(xí))和個人自覺觀看(學(xué)習(xí))相結(jié)合的原則,通過報告會、座談會、討論會和網(wǎng)絡(luò)、媒體、簡報等形式與載體,讓廣大員工了解抗震救災(zāi)的英雄們以堅定的信念、頑強的意志、崇高的精神,與特大地震災(zāi)害進行殊死抗?fàn)幍南冗M事跡,對照典型,查找差距,在全院迅速掀起向抗震救災(zāi)英雄人物學(xué)習(xí)的新高潮。
_、開展一次“拿什么感動患者”群眾性大討論。以科室為單位,做到人人寫
發(fā)言提綱,人人發(fā)言,人人談感受、談體會,結(jié)合本崗位職責(zé)要求,講談以什么樣的具體行動去服務(wù)患者、感動患者。院領(lǐng)導(dǎo)將親自到基層科室聆聽并參與討論。通過大家的思考與討論,重在引導(dǎo)廣大員工將討論成果落實到具體行動中,達到患者入院是親人,出院是朋友的境界。
_、組織一次“做感動服務(wù)天使,創(chuàng)平安和諧醫(yī)院”先進事跡征文、
演講比賽。首先通過主題征文活動,將征集到的作品擇優(yōu)進行評選出一、二、三等獎,并將選出有代表性的作品在全院范圍內(nèi)進行演講。以此通過身邊人講述身邊人感動服務(wù)的故事,在全院廣大員工中凝聚成榜樣的力量,營造學(xué)、比、趕、幫、超的良好氛圍。
_、開展一次《學(xué)會感恩,擔(dān)當(dāng)責(zé)任》讀書活動。有愛才會有感恩。通過讀書,讓廣大員工了解到學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,這不僅是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要方式,而且是員工持續(xù)進步的動力。一個合格的醫(yī) ……(未完,全文共3618字,當(dāng)前僅顯示1827字,請閱讀下面提示信息。
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