地稅局思想政治工作先進典型材料

目錄/提綱：……
一、以人為本，以事為基，選樹典型著眼實績
一是忠誠履職，群眾信服
二是吃苦耐勞，扎根基層
三是勤奮好學(xué)，與時俱進
二、教育為先，能力為主，使用典型激發(fā)活力
一是重用典型，促進干事創(chuàng)業(yè)
二是選用典型，樹立用人導(dǎo)向
三是活用典型，提升隊伍素質(zhì)
三、先進為導(dǎo)，學(xué)趕為風(fēng)，弘揚典型發(fā)揮效應(yīng)
一是先進典型的精神推動班子建設(shè)提位
二是先進典型的精神帶動文明創(chuàng)建提速
三是先進典型的精神促進地稅形象提升
……

　　思想政治工作典型材料
　　突出典型引路激發(fā)隊伍活力
　　近年來，我局大力加強和改進選樹典型工作，堅持以人為本，樹典型，揚正氣，激活力，著力培養(yǎng)先進典型，積極宣傳先進事跡，以身邊典型人物的先進事跡影響和帶動隊伍發(fā)展，全局范圍內(nèi)呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、心齊勁足、和諧奮進的良好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍。
　　一、以人為本，以事為基，選樹典型著眼實績
　　我們始終堅持“憑實績說話，靠群眾選樹”的原則，充分發(fā)掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細(xì)微之處挖掘出閃光點、可貴點，使先進典型能真正起到弘揚正氣、引領(lǐng)風(fēng)氣、鼓舞士氣的作用。
　　一是忠誠履職，群眾信服。我們選樹典型始終把群眾滿意不滿意、服氣不服氣、認(rèn)可不認(rèn)可作為評定的標(biāo)桿，堅持從群眾身邊選樹典型，使選樹的典型讓廣大干部感到可親可近、可信可學(xué)�！岸貙嵉纳聿模诤诘哪樚�，憨厚的笑容，如果著上便裝，絕對是一個典型的農(nóng)民形象�！庇腥诉@樣評價我局辦稅服務(wù)廳主任戴親民同志，可就是這樣的一個“小人物”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略705字，正式會員可完整閱讀）……　
陽地稅系統(tǒng)有名的“青年才俊”，熱愛學(xué)習(xí)，積極上進的他在稅校畢業(yè)后，短短兩年就取得了湖南大學(xué)自考本科文憑，2001年，他順利取得國家注冊稅務(wù)師職稱，成為全局第一個通過國家注冊稅務(wù)師考試的干部，2004年，他又成功考入國防科技大學(xué)mpa公共管理碩士班，并順利完成學(xué)業(yè)獲得研究生文憑，多次被評為“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)型干部”，成為岳陽市地稅系統(tǒng)耀眼的學(xué)習(xí)明星，在2008年如愿被選調(diào)進入市局省征分局�！耙换ㄒ冒倩ㄩ_”，通過樹立沈殿軍這個典型，我局形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，在去年全省地稅系統(tǒng)開展的稽查能手業(yè)務(wù)大比武競賽中，我局羅春波、陳素芳取得了優(yōu)異的成績，被評為“十佳稽查能手”。
　　近幾年來，我們先后選樹了各類先進工作者10余名，使全局干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有標(biāo)桿，形成了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，拓寬了思想政治工作的覆蓋面。
　　二、教育為先，能力為主，使用典型激發(fā)活力
　　我們既著重選樹典型、宣傳典型，更提倡培養(yǎng)典型、使用典型，充分發(fā)揮先進典型的優(yōu)良作風(fēng)、先進精神，帶動全局各項工作上水平。
　　一是重用典型，促進干事創(chuàng)業(yè)。一個典型就是一面旗幟。我們把重用典型作為提升工作水平，促進干事創(chuàng)業(yè)的大事來抓，提升典型的政治待遇，大膽任用那些想干的、能干的、干得好的典型，提拔、擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2006年我們選拔年青干部王立全同志擔(dān)任一分局局長，他上任以后，全心投入工作，大刀闊斧進行改革，堅持規(guī)范、創(chuàng)新管理模式，稅收收入連年攀升，年均增長率一直保持在20%以上。在他的引領(lǐng)下，一分局干部群策群力、艱苦奮斗，兩年來，為一分局爭得了“省級模范職工小家”、湖南省“依法辦事示范窗口單位”、“四星級稅務(wù)分局”等八項榮譽。同時，他個人先后多次榮獲岳陽市局“十佳稅務(wù)分局長”、“青年崗位能手”、臨湘市政府三等功等榮譽。我們把重用先進典型與經(jīng)�？疾臁⒛甓瓤疾旌腿吻翱疾煊袡C的結(jié)合起來，對政治過硬、干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的基層一線干部，優(yōu)先考慮提拔重用，對工作不力、成績萎靡的干部隨時調(diào)整，為那些想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)揮的平臺和可靠的政治保障。
　　二是選用典型，樹立用人導(dǎo)向。用好一個典型，就能帶來好的風(fēng)氣。我們把選用典型當(dāng)作科學(xué)用人的導(dǎo)向，通過重用先進典型，在全局建立了能者上、平者讓、庸者下的競爭用人機制，實現(xiàn)了由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，并重點突出培養(yǎng)選拔年輕中層干部和女干部，對一些工作實績突出、具備潛力的年輕干部和女干部，列入后備干部干部人選重點培養(yǎng)。近年來，我局培養(yǎng)選拔35歲以下科（分局）長4名，中層副職女干部3名，今年更是破格提拔了一名25歲的年輕干部擔(dān)任副分局長，通過重用先進年輕干部，破除了論資排輩、遷就照顧的舊觀念；通過樹立任用干部不靠關(guān)系靠實干、不靠跑送靠政績的用人導(dǎo)向，有效引導(dǎo)了廣大干部把心思花在干事上，把本領(lǐng)用在創(chuàng)業(yè)上。
　　三是活用典型，提升隊伍素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的。我們始終堅持活用典型，用先進典型激勵人、帶動人，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)身邊典型，爭當(dāng)各類先進，促進隊伍素質(zhì)不斷提升。2005年我局將當(dāng)時全市系統(tǒng)內(nèi)唯一的女基層分局長劉諄諄同志調(diào)任人教科科長，在新的崗位上，她依舊保持在基層時“巾幗不讓須眉”的干勁，積極探索、創(chuàng)新思想政治工作方法，貼近群眾、關(guān)心干部，努力當(dāng)好地稅干部的“娘家人”，她也被評為“湖南省地稅系統(tǒng)先進人教工作者”。在劉諄諄的影響帶動下，我局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的“巾幗”人才，獲岳陽市“巾幗標(biāo)兵”稱號人，臨湘市青年崗位能手人，年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人次，年度先進工作者人次，并多次被岳陽、臨湘市婦聯(lián)評為“三八紅旗先進集體”。我們堅持在樹典型、用典型中形成“以事業(yè)成就人、以人成就 ……（未完，全文共3921字，當(dāng)前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局思想政治工作先進典型材料》）