財政局機關工會事跡——發(fā)揮職能 依法_ 促進工作

目錄/提綱：……
一、領導重視，機構健全，工作扎實有力
二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益
一是關心職工身心健康
三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動
四是組織職工開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力
五是組織經常性的學習和娛樂活動
三、推行機關政務公開，加強內部民主管理
三是進一步拓寬民主渠道
三、抓好工會自身建設，切實發(fā)揮教育職能
一是健全和完善了工會組織機構
二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循
四是工會工作機制不斷完善
四、堅持以人為本，提高職工隊伍素質
一是抓職工政治思想教育
二是積極組織職工參加各種學習培訓
三是不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果
四是全面推行干部績效考核
……

　　**財政人以誠信執(zhí)著、敬業(yè)奉獻，競展風采，奏響了一曲動人的和諧之歌。走進縣財政局的大門，迎來的是一張張笑臉讓人處處感覺到溫馨，他們團結務實、頑強拼搏的精神給人民留下了深刻的印象。**縣財政局機關工會在局黨組直接領導下，按照縣總工會的安排部署，緊緊圍繞“生財、集財、理財、管財”這一中心，全面落實 “依法組織收入，優(yōu)化支出結構，深化財政改革，加強干部管理”四篇文章，以創(chuàng)建“先進職工之家”為載體，切實履行機關工會職能，維護職工的合法權益，有效促進財政機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，有利推動財政各項工作的順利開展，在三個文明建設方面取得了一個又一個榮譽。1997年以來，**縣財政局先后獲得全省農村稅費改革工作一等獎、全省農村稅費改革工作一等獎、市級文明單位、市級民族團結進步先進單位等榮譽稱號，機關職工24人次榮獲省、市、縣級表彰。
　　一、領導重視，機構健全，工作扎實有力
　　**縣財政局現有干部職工93人，
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股室、中心為單位組織職工和離退休人員外出參觀學習、旅游。
　　三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，財政局機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。
　　四是組織職工開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，機關工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。
　　五是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。
　　三、推行機關政務公開，加強內部民主管理
　　政務公開是民主化管理工作的立足點，民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為領導科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、評先評優(yōu)、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策。使職工能夠最大限度地參與局機關的各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。
　　一是機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨組匯報工作，對一些需要黨組織協(xié)調幫助解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨組的認可和支持，工會各項工作順利開展。
　　二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。
　　三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。定期不定期的職工會議通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。
　　三、 抓好工會自身建設，切實發(fā)揮教育職能
　　機關工會注重抓好工會自身建設，充分發(fā)揮工會組織的教育職能，調動廣大會員的積極性，在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高財政干部整體工作水平，保證創(chuàng)建活動的持續(xù)性。
　　一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了財政工會委員會和女工委員會成員等領導機構，在工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。
　　二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
　　三是在局黨組、 ……（未完，全文共3647字，當前僅顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局機關工會事跡——發(fā)揮職能 依法_ 促進工作》）