在煤炭集團公司2009年黨委工作會議上的報告

目錄/提綱：……
一、堅持學習實踐科學發(fā)展觀與推進××發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，引領(lǐng)××又好又快發(fā)展
三、堅持源頭治理與專項斗爭相結(jié)合，切實加強黨風建設和反腐倡廉工作
四、堅持繁榮××與構(gòu)建和諧礦區(qū)相結(jié)合，全面創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)
五、堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合，大力加強思想政治工作
六、堅持調(diào)查研究與思考問題相結(jié)合，努力開創(chuàng)各項工作新局面
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　　今天，我們召開黨委工作會議。主要任務是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，回顧去年工作，分析當前形勢，部署今年任務，為建設既強又大國際化新**提供堅強政治保證。
　　第一部分2008年工作簡要回顧
　　2008年，是我們**發(fā)展進程中不尋常、不平凡的一年。一年來，在省委、省國資委黨委的領(lǐng)導下，我們高舉“中國**”旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員干部和職工群眾的共同努力下，經(jīng)歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創(chuàng)造了新水平，取得了新業(yè)績，為**五十華誕獻上了一份厚禮。
　　一、推行黨委工作績效管理評價體系收到實效。一年來，我們堅持深化認識，組織46名處級干部到18個單位進行演講，組織16個部門開展“黨委工作方式方法如何變革”大討論，組織基層單位開展各類學習交流活動，機關(guān)黨委還組織252人次的科級干部進行輪講，使廣大干部職工對推行評價體系的認識更加統(tǒng)一，積極性進一步提高。堅持規(guī)范運行，不斷完善制度、規(guī)范流程，召開了王莊礦經(jīng)驗交流會，制定落實了加強績效管理的三個文件，統(tǒng)一了部門、支部的績效管理辦法和信息采集辦法，進一步完善了“一四三二一”運行模式，四個專業(yè)組認真研究指導，漳村礦、常村礦、五陽熱電廠和民爆公司四個試點單位大膽探索，為體系推行創(chuàng)造了經(jīng)驗。通過推行評價體
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礦牛樹林榮膺“全國最佳好礦哥”稱號，并被選為奧運火炬手，應邀出席北京奧運會開幕式。在抗擊南方冰雪災害斗爭中，我們?nèi)?a href=http://jey722.cn/0c/70/index.html>動員、全力以赴、不講困難、不惜代價，履行了社會責任，塑造了良好形象。5.12四川特大地震發(fā)生后，**先后五次捐款、捐物2100多萬元，展示了**人的精神風貌。通過紀念改革開放30周年和**50大慶，文學、藝術(shù)、史志編撰等工作，得到大的發(fā)展，取得了一批新成果。成立了石圪節(jié)精神研究學組，新時期石圪節(jié)精神的研究得到進一步加強。圍繞奧運安保，實施了信訪“零報告日報”，開展了各種整治活動，保持了和諧穩(wěn)定。進一步引深“我為大集團建設做什么”主題活動，通過舉辦戰(zhàn)略發(fā)展知識競賽，召開主題活動座談會、演講賽等形式，推動了戰(zhàn)略實施，促進了生產(chǎn)經(jīng)營。余吾煤業(yè)公司每季度開展一項難題攻關(guān)活動，鐵運公司“比技術(shù)、比創(chuàng)新、比貢獻”，確保了年度生產(chǎn)任務的全面完成。民爆公司通過主題活動落實各級責任，銷售收入翻了一番。機械公司以活動開展保證“13331”目標落實，實現(xiàn)了銷售收入4億元的大跨越。
　　四、企業(yè)文化建設得到鞏固提高。一年來，我們制定《關(guān)于進一步推進企業(yè)文化建設的指導意見》，明確了方向；設立“不簡單流動紅旗”，進行季度考核流動，健全了機制；按照“一三一”工作模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。采用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節(jié)還進行“理念火炬?zhèn)鬟f”，**理念更好地內(nèi)化于心，外化于行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現(xiàn)場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兌現(xiàn)為杠桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產(chǎn)、黨委工作績效管理評價體系、內(nèi)部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記于永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質(zhì)文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質(zhì)量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大應用項目的實施情況，各類標志、標識更加符合推行要求，體現(xiàn)**特色。去年，王莊、石圪節(jié)、五陽、漳村、常村五個單位分別獲
　　得全國性的企業(yè)文化榮譽。
　　五、社區(qū)和安全社區(qū)建設再創(chuàng)佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社區(qū)和安全社區(qū)建設再創(chuàng)佳績。在社區(qū)建設方面，制定新的《五年規(guī)劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社區(qū)啟動志愿者注冊工作，開展志愿服務活動，9.2%的社區(qū)居民成為志愿者，**獲得“全國社區(qū)志愿者服務組織獎”，五陽礦的志愿服務項目被評為“全國優(yōu)秀志愿服務項目”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志愿服務。健全檔案管理，完善居民信息查詢系統(tǒng)，開展?jié)M意度調(diào)查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯(lián)絡，將12700名農(nóng)轉(zhuǎn)非家屬列入了地方醫(yī)保，八項功能建設得到整體推進。職工群眾積極參與社區(qū)共建，涌現(xiàn)出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續(xù)十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱贊。聯(lián)合長治電視臺拍攝10集社區(qū)情景劇，用社區(qū)人、演身邊事，反映社區(qū)建設成果，在社會和礦區(qū)引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社區(qū)建設的經(jīng)驗被認為是“社會主義社區(qū)建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社區(qū)服務先進單位”、“全國和諧社區(qū)先進單位”。
　　在安全社區(qū)建設方面，我們認真兌現(xiàn)向世界衛(wèi)生組織做出的承諾，著力構(gòu)建領(lǐng)導決策、績效評價、監(jiān)測與信息采集、業(yè)務技術(shù)支持、信息反饋、項目實施、網(wǎng)格化巡查、突發(fā)事件應急八大系統(tǒng)，全面調(diào)查2007年社區(qū)人口數(shù)量、構(gòu)成情況，健全傷害預防的基礎數(shù)據(jù)資料。積極開展傷害預防項目，修訂安全社區(qū)考核評價標準，制定7個專業(yè)組、10個方面安全項目的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個項目引起了世界衛(wèi)生組織的密切關(guān)注。去年，**正式成為“亞洲安全社區(qū)網(wǎng)絡成員”。參與國際、國內(nèi)學術(shù)理論交流，**安全社區(qū)建設經(jīng)驗在中煤政研會和全_全社區(qū)建設工作會上受到一致好評，“傷害預防項目的四個文本管理”等五個模式在全國推廣。**成為中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事單位。
　　六、群團工作得到切實加強。一年來，各級工會組織全力引深“四大工程”，全面打造“四和之家”，取得顯著成效。堅持推進民主管理，把機關(guān)正處級干部納入職代會評議范圍，組織職工代表巡視，維護了職工的民主權(quán)益。去年，曹晨明同志光榮當選為全國工會十五大代表，集團、王莊礦、常村礦建成了“山西省五星級職代會”。堅持引深“安康杯”競賽，集團連續(xù)九年獲得“全_康杯競賽優(yōu)勝單位”。堅持創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)立涉及職工切身利益的論證制度，救濟慰問3764人次123萬多元，救助112名患大病職工93萬多元，資助72名困難職工子女就學23.7萬元，安排23戶困難職工子女就業(yè)，安置111名殘疾人就業(yè)，更好地維護了職工利益。去年，山西省委省政府在**召開了“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系現(xiàn)場會”，推廣了**的經(jīng)驗。堅持開展技能大賽，深化“創(chuàng) ……（未完，全文共15337字，當前僅顯示2759字，請閱讀下面提示信息。收藏《在煤炭集團公司2009年黨委工作會議上的報告》）