2009年縣組織部工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、提升科學(xué)發(fā)展能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、激發(fā)活力，提升士氣，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
五、解放思想，提升能力，創(chuàng)新工作，打造高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍
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　　2009年組織工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，為豐縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證�！耙粋�(gè)理念”，是強(qiáng)化為民求實(shí)讓群眾滿意的理念�！叭齻�(gè)重點(diǎn)”，一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍進(jìn)一步解放思想，為民務(wù)實(shí)，科學(xué)發(fā)展；二是繼續(xù)實(shí)施“強(qiáng)基興農(nóng)計(jì)劃”，探索組織工作推動“三農(nóng)”工作新機(jī)制；三是繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，提升組工干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)組織工作。
　　一、提升科學(xué)發(fā)展能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好豐縣”主題，在全縣基層黨組織和廣大黨員干部中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步解放思想，不斷激發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的思想活力，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。通過組織全縣黨員干部參觀學(xué)習(xí)、開展解放思想大討論等形式，增強(qiáng)解放思想的針對性，切實(shí)解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，著力破除影響科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的陳舊觀念、傳統(tǒng)習(xí)慣，確保取得群眾滿意的效果。繼續(xù)深入
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崗、回避等制度，全方位統(tǒng)籌使用后備干部。
　　6、增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效。抓好《公務(wù)員法》、《干部任用條例》和《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》三個(gè)文件的學(xué)習(xí)宣傳。舉辦監(jiān)督教育講座，規(guī)范人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)決策程序，規(guī)范崗位職責(zé)權(quán)限，突出對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職的監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督。定期召開班子民主生活會，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，完善民主集中制。繼續(xù)推行新任干部任職教育制度，干部監(jiān)督員制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，進(jìn)一步健全談話提醒和預(yù)警制度。
　　二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　7、做好高層次人才和急需人才引進(jìn)。對全縣主要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況進(jìn)行調(diào)研，編制人才需求目錄，制定完善引進(jìn)、選拔、培育高層次人才和緊缺專業(yè)人才優(yōu)惠政策。赴外地舉行人才專場招聘會。
　　8、發(fā)揮高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才作用。突出人才作用發(fā)揮情況和服務(wù)對象滿意度考核，發(fā)揮農(nóng)技專家人才優(yōu)勢，繼續(xù)開展“百名農(nóng)技專家興村富民村村行”活動，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，抓好農(nóng)技專家和農(nóng)村實(shí)用人才對接，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用。服務(wù)本地企業(yè)人才，組建企業(yè)家協(xié)會，開辦專題講座，選送到高校培訓(xùn)，努力提升企業(yè)家的經(jīng)營管理水平。繼續(xù)開展技術(shù)練兵比武活動，擴(kuò)大技術(shù)人才隊(duì)伍，發(fā)揮技術(shù)人才作用。
　　三、激發(fā)活力，提升士氣，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
　　9、健全民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。進(jìn)一步探索科學(xué)的公推公選、競爭上崗選拔方式，抓好鎮(zhèn)黨政正職、部門專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和對德才兼?zhèn)浯甯刹康奶岚问褂�，重點(diǎn)加大一把手和關(guān)鍵部門的公開選拔力度，擴(kuò)大公開選拔的范圍和數(shù)量，將干部的能力和公信統(tǒng)一起來。繼續(xù)探索規(guī)范初始提名制度，規(guī)范組織提名，倡導(dǎo)群眾提名，推行工作實(shí)績提名，把提名權(quán)交給群眾。制定出臺規(guī)范初始提名權(quán)的意見、缺位預(yù)告制，試行常委會討論干部黨代表、人大代表列席制度，不斷擴(kuò)大干部工作的透明度和公開度。實(shí)行跟蹤考察制、政績公示制，提高干部工作的公開性和透明度，實(shí)行“陽光選人”。完善干部任職試用期制，積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制，繼續(xù)實(shí)行離任審計(jì)、離任交接制度。
　　10、加大干部交流力度。堅(jiān)持“屆滿輪崗，熱點(diǎn)交流”原則，加大干部輪崗交流力度，重點(diǎn)抓好人、財(cái)、物等熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)崗位的干部交流，和同一崗位任職時(shí)間較長的干部交流。抓好培養(yǎng)性交流，對需要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的干部進(jìn)行跨單位、跨行業(yè)多崗位鍛煉；對表現(xiàn)平庸、不能勝任本職工作的干部，進(jìn)行交流輪崗或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。會同縣人事局對縣直中層干部現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，有計(jì)劃地實(shí)行競爭上崗和跨部門交流、輪崗。
　　四、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧，全面推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍和黨內(nèi)民主建設(shè)
　　11、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步明確各鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)黨委抓基層黨建工作的職責(zé)和目標(biāo)，實(shí)行月度自查、季度建檔、半年巡查、年終述職、考核制度。評選“三級聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)黨委，全面提升基層黨建工作水平。
　　12、探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式。不斷完善基層黨內(nèi)民主選舉制度，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接選舉范圍。探索保障黨員主體地位的有效措施，深化民情民意訪談制度，完善民情咨詢員和民情監(jiān)督員制度，形成新形勢下村級黨組織依靠骨干群眾推動發(fā)展、服務(wù)百姓的一種有效方式，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。積極探索黨代表在黨的代表大會閉會期間發(fā)揮作用的方式和途徑。
　　13、實(shí)施“強(qiáng)基興農(nóng)”計(jì)劃，打造基層黨組織推動“三農(nóng)”工作的新模式。積極探索公開推選能人任職，試行跨村任職，鼓勵縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村任職，選拔優(yōu)秀務(wù)工返鄉(xiāng)黨員任職，繼續(xù)選配適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，具有發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)素質(zhì)的“雙強(qiáng)”型能人進(jìn)入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。強(qiáng)化星級考核，試行任期制、年度發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)績考核制、能上能下制、報(bào)酬獎勵制等五項(xiàng)管理制度，年初目標(biāo)承諾，年中述職評議，年末考核公示，加強(qiáng)對村干部的考核管理。繼續(xù)定向村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，逐步提高農(nóng)村干部在職和退職后的待遇。以提高村干部創(chuàng)業(yè)技能為重點(diǎn)，加大“發(fā)展型”、“示范型”、“提高型”培訓(xùn)。成立豐縣農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)中心，加強(qiáng)對村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。積極推行把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍里，建在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中，建在外出務(wù)工黨員相對集中的區(qū)域內(nèi)，重點(diǎn)開展“黨旗引領(lǐng)合作社”活動，加強(qiáng)基層黨組織對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的領(lǐng)導(dǎo)。開展“農(nóng)村黨員信貸快車”等活動，組織縣直單位黨組織和村黨支部統(tǒng)籌共建。進(jìn)一步強(qiáng)化村級活動場所的管理和使用，統(tǒng)一標(biāo)識，規(guī)范場所內(nèi) ……（未完，全文共4897字，當(dāng)前僅顯示2473字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年縣組織部工作要點(diǎn)》）