中共xx縣委組織部2008年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以理論武裝為龍頭，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二、以創(chuàng)新機(jī)制為核心，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)
四、以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，全面打造組工干部新形象
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　　中共**縣委組織部2008年度工作總結(jié)
　　2008年我縣組織工作堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)黨的十七大、市第三次黨代會(huì)以及全國、全市組織工作會(huì)議精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，服從服務(wù)于“314”總體部署和全縣工作大局，認(rèn)真實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為**統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革示范縣建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、以理論武裝為龍頭，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　1.改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，狠抓思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，及時(shí)召開全縣學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)視頻會(huì)議有關(guān)精神。在全縣領(lǐng)導(dǎo)班子中召開以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題的民主生活會(huì)，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問題869條，提出整改措施1365條。同時(shí)，通過召開座談會(huì)、組織干部清明掃墓等方式，不斷深化了向鄧平壽同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　2.提升干部隊(duì)伍能力，啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是制定了《2008年度干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)》及《2008年度干部培訓(xùn)班次安排》，進(jìn)一步健全和完善了干部教育培訓(xùn)申報(bào)審批、督促檢查、質(zhì)量評(píng)估、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等規(guī)章制度。二是優(yōu)化
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干部檔案信息庫，進(jìn)一步完善了干部信息查詢、數(shù)據(jù)生成等功能，形成了較為健全、適用面較廣的干部資料信息查詢庫，有效提高了全縣干部管理自動(dòng)化水平。
　　6.規(guī)范干部行為，持續(xù)強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門的聯(lián)系，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息，研究解決問題的措施和對(duì)策。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。繼續(xù)全面推行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，暢通反饋渠道。同時(shí)，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部32人，出具審計(jì)報(bào)告32份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是加強(qiáng)組織系統(tǒng)信訪工作，對(duì)群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”，干部信訪辦結(jié)率100%。
　　7.加強(qiáng)干部隊(duì)伍的可持續(xù)建設(shè)，認(rèn)真做好后備干部和老干部工作。一是加大年輕干部多崗位掛職鍛煉力度，先后選派1名市管領(lǐng)導(dǎo)干部和9名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部到天津、涪陵等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派6名干部到市級(jí)部門和主城區(qū)經(jīng)濟(jì)管理部門掛職，選派、抽調(diào)10名干部到經(jīng)濟(jì)、信訪部門頂崗鍛煉。二是認(rèn)真做好選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作，共接收8名選調(diào)生和76名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、行政村工作，及時(shí)為全縣干部隊(duì)伍儲(chǔ)備充足的優(yōu)秀后備力量。三是繼續(xù)堅(jiān)持按所繳黨費(fèi)50％比例返還給離退休黨組織作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的制度，加大了對(duì)縣委老干部局工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真落實(shí)離退休老干部“兩個(gè)待遇”。
　　二、以創(chuàng)新機(jī)制為核心，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　1.完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)人才工作宏觀管理。一是調(diào)整充實(shí)了人才工作力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各部門明確了人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，形成了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)齊抓人才工作的良好格局。二是加強(qiáng)了牽頭抓總機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀研究和指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，召開領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會(huì)議，通過了《中共**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年工作要點(diǎn)》、《**縣人才開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》等文件，并將年度任務(wù)具體落實(shí)到相關(guān)單位，有效加強(qiáng)了人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)。三是健全人才工作調(diào)研機(jī)制。對(duì)各個(gè)層面的人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了比較全面系統(tǒng)的調(diào)研，形成了《構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局之建立城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層干部人才工作體系問題研究》調(diào)研報(bào)告，為縣委、縣政府決策提供了第一手資料。四是完善了宏觀管理政策文件。對(duì)《縣“十一五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了中期評(píng)估，并正在根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革建設(shè)的需要著手對(duì)該規(guī)劃進(jìn)行修改完善。制定了《**縣實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃工作制度》、《**縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案》等配套政策，為加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
　　2.加強(qiáng)高層次人才和基層人才隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣人才整體素質(zhì)。一是推進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。繼續(xù)推進(jìn)“112”高層次人才培養(yǎng)工程，明確培養(yǎng)對(duì)象，加大培養(yǎng)力度。啟動(dòng)實(shí)施了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)領(lǐng)域“百千萬人才振興工程”。二是加快企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。組織今天飼料、蜀達(dá)飼料、富強(qiáng)陶瓷、平川茶廠等企業(yè)的48名經(jīng)營管理人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參加企業(yè)發(fā)展謀略、發(fā)展戰(zhàn)略專題講座學(xué)習(xí)，指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營管理人員1000余人次，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人才市場(chǎng)開拓能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平。三是加強(qiáng)基層人才培養(yǎng)。依托農(nóng)廣校、農(nóng)村科普示范基地等陣地，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才4000余人次，為煙花爆竹、竹資源開發(fā)利用等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)轉(zhuǎn)移農(nóng)村實(shí)用技能人才2000余名，組織培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫、婦幼、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)人員1750人次。實(shí)施了《2008年**縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》，選派193名大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作，11名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。組織60名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支農(nóng)、支教、支醫(yī)。四是啟動(dòng)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。采取鼓勵(lì)社會(huì)工作人員參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)資格考試、科學(xué)設(shè)置社工崗位、開展人才評(píng)價(jià)、推行“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”等形式，爭(zhēng)取2008年至2012年，在全縣社會(huì)管理和公共服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)82名專業(yè)社會(huì)工作人才。五是實(shí)施“721”三級(jí)“雙優(yōu)”人才培養(yǎng)工程。下發(fā)了《關(guān)于圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局大力實(shí)施“721”三級(jí)“雙優(yōu)”人才培養(yǎng)計(jì)劃的意見》，明確了三級(jí)“雙優(yōu)”人才培養(yǎng)對(duì)象、目標(biāo)及措施，全縣已培養(yǎng)“雙優(yōu)”人才1304名。
　　3.發(fā)揮人才作用，提高人才工作服務(wù)發(fā)展大局的水平。堅(jiān)持圍繞縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略、重要決策和重點(diǎn)工程謀劃人才工作，切實(shí)找準(zhǔn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，提高人才工作服務(wù)全縣發(fā)展大局的水平。一是成功舉辦了“2008創(chuàng)新**·青年人才論壇”活動(dòng)，吸引優(yōu)秀青年人才1000余人次參與，共收到論文250余篇，政策意見和建議200余條。激發(fā)了青年人才活力，受到了廣大青年人才的好評(píng)。二是成功舉辦了院士、專家**咨詢服務(wù)活動(dòng)。院士專家們?yōu)槲铱h城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、農(nóng) ……（未完，全文共7647字，當(dāng)前僅顯示2685字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中共**縣委組織部2008年度工作總結(jié)》）