實習時間:1-6至21-28
實習地點:**店
實習人員:***
實習部門:生鮮部
一、我的實習工作流程及其標準、存在的問題和解決方式構想
1、衛(wèi)生檢查
內(nèi)容:檢查個人衛(wèi)生、儲存區(qū)域衛(wèi)生、操作區(qū)域衛(wèi)生、銷售區(qū)域衛(wèi)生
問題:(1)出現(xiàn)手部受傷,無防水繃帶包扎
(2)洗手無消毒皂或洗手液;冷庫、操作間、設施及地板的清潔無法按一日兩次、用化學清潔劑清潔、清水清洗、消毒水消毒的程序進行操作;操作間只能在商場有報損的洗衣粉時才能夠有去污劑(即便是不允許的)清洗生鮮部的東西。
。3)水龍頭壞損,易割破手,無法關緊水,卻一直不維修。
。4)垃圾桶不隨時蓋蓋。
建議:(1)按衛(wèi)生要求配備相應的自用物品,門店應重視衛(wèi)生;不衛(wèi)生的事情一旦被暴光將損失巨大;
(2)門店應有衛(wèi)生表填寫,巡場的主管或指定人員應按時間填寫衛(wèi)生檢查狀況;可以采用像星級賓館里檢查洗手間保潔員工作那樣的表格方式。
(3)利用晨會晚會和巡場的合適時機,
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價卡;
。2)組長一一核對。
問題:(1)如果組長或柜主不能在開業(yè)前按要求一一仔細檢查又沒有指定人員去責,則會有牌價卡到營業(yè)后才發(fā)現(xiàn)失誤的現(xiàn)象,易造成不良影響和損失(如高山娃娃菜)。
。2)進行臨時促銷時,常使用其他條碼代替,不利于管理和統(tǒng)計工作,影響數(shù)據(jù)的真實性(芥蘭頭等)。
(3)商品沒有牌價卡,導致顧客意見大,丟失營業(yè)額。
建議:(1)公司形成明文規(guī)定,對違規(guī)操作給予明確的處罰;
。3)公司抽查時出現(xiàn)問題主管應承擔連帶責任;
。4)如果是庫存壓力大的商品需要全天促銷,應在昨日盤點時就做出申請決定。店長不在則應該有值日店長負責簽字。
5、開市銷售
內(nèi)容:(1)全天重復理貨、澆水、補貨、切配
。2)搞好柜臺衛(wèi)生,保潔員下班時則負責地面清潔
。3)新品收貨、入庫、上柜記數(shù)填表(肉品動向表等)、填寫牌價
。4)顧客購買時介紹、服務、分割、過磅
(5)內(nèi)部轉(zhuǎn)用調(diào)撥、
(6)為下一班準備要做的切配、料理主料及配料;
(7)報損
。8)小時促銷申請
。9)處理尾貨、調(diào)價、核對價格
。10)根據(jù)電腦系統(tǒng)生成結果報次日計劃、報日配計劃訂單
問題:(1)有缺貨產(chǎn)品一直從我實習開始到結束都未曾到貨,但是排位空在那里,未見有處理意見——玉米片;
。2)新品上柜三天仍未有牌價卡,顧客想購買卻因為查詢麻煩而放棄,導致顧客意見大,丟失營業(yè)額——雙匯260克火腿、越洋籃裝雞蛋等;
。3)小時促銷及臨時調(diào)架商品常竄碼,不符合單品管理要求——大白菜與蘿卜等;
。4)報損時間通常在中午,報損的通常是昨天一班留下的數(shù)額,不是當天進貨的報損數(shù),庫存管理卡上卻填在同一天時間里,這是否有利于數(shù)據(jù)的準確?
。5)問報日計劃是否有生鮮主管簽名?柜主回答是不需要?事實是否有簽字看不到,按理是要簽字電腦專管才可以輸入或者傳真。訂單應依據(jù)電腦數(shù)據(jù)和進銷存數(shù)據(jù)生成,尋找適銷并且利潤高的商品訂貨。
。6)訂單隨意性較大,不考慮庫存和銷售量及其他因素,連續(xù)三天都訂還有著大量庫存的同樣葉菜,操作間大量堆積,導致商場銷售已積壓三天的葉菜(如生菜、茼蒿、龍須菜),新鮮承諾打了折扣,最后以有兩天不訂其中一種商品來挽回局面;說明主管沒有根據(jù)數(shù)據(jù)來工作。
。7)員工空時聚眾聊天情況較多,兩個班次的員工沒有見面機會,除了庫存表的填寫,沒有交接班日志,通常只是一張小紙條留言,無法較好的交流溝通。
。8)員工精神面貌大多不好,上班時間當著顧客的面說臟話;一部分員工對顧客服務態(tài)度較差,語氣不好嗓門大像罵顧客;(好象是柳州市民通病,如 “好咩?! ”等等)
。9)生鮮火腿腸處排面有一層空著,無商品可陳列,就拆下最高層板;最后由其他部門發(fā)現(xiàn)并由營運組長要求把層板重新插好,把別部門的商品的包裝箱擺上去。
。10)過磅忙時,促銷員理貨員也上機打自己商品的碼。
。11)生鮮切配菜標明的保質(zhì)期已過還擺放在柜臺,未能在營業(yè)前檢查鮮度和及時更換標貼。
。12)對新品的推介不夠主動,對商品的知識了解不夠、不及時。一些少見的蔬菜很多人不知怎么食用,所以購買率低。
。13)對商品的關注程度不夠,導致商品全部變質(zhì)。處理時不能意識到問題的嚴重程度,沒有報損而是折價銷售(土豆)。
(14)顧客購買鮮雞等肉品后要求馬上幫切好,可切好后顧客付款時想想又不要了怎么辦?
。15)創(chuàng)新性少,人氣不夠旺。
建議:(1)主管重視巡場工作,巡場次數(shù)有規(guī)定并以表格形式記錄下巡場時發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決辦法,指定人員負責到底并及時檢查執(zhí)行情況;
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