勞教所會見中心剖析材料

　　剖析材料（會見中心）
　　根據(jù)自治區(qū)黨委政法委關(guān)于在全區(qū)政法隊伍中教育的統(tǒng)一部署和司法廳黨委關(guān)于＜＜全區(qū)司法行政隊伍集中教育整頓工作方案＞＞的通知精神以及所黨委的安排，會見中心結(jié)合本部門的工作職能和會見中心工作人員的崗位職責，對照勞教系統(tǒng)在集中教育整頓中存在的十個突出問題，從工作效率和工作作風入手，積極查擺，扎實整改，現(xiàn)將會見中心的剖析材料總結(jié)如下：
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人員在工作紀律方面存在隨意性，當天的業(yè)務處理不夠及時
　　4．個別工作人員不能勝任本職工作，工作積極性、主動性不高，沒有創(chuàng)新精神
　　5．工作分工不明確，存在干工作的人閑的沒事干，干工作的人有忙不完的事的現(xiàn)象
　　6．工作中存在不規(guī)范的現(xiàn)象，造成工作效率不高
　　7．為中隊服務的意識不強，相互勾通較少。
　　三、整改措施
　　1．加強政策理論和業(yè)務知識的學習。會見中心將抓好本中心工作人員的政治業(yè)務學習，落實好“二五”學習制度，深入系統(tǒng)地學習黨的政策法律法規(guī)，尤其當前要將＜＜中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定＞＞，＜＜_文選＞＞、社會主義榮辱觀、社會主義法治理念作為學習的重點，實實在在的學習，全面貫徹理論聯(lián)系實際，抓好本中心工作人員的政策理論水平和黨性修養(yǎng)。抓好“周五”的業(yè)務學習制度，結(jié)合本中心工作職能所需的業(yè)務知識，從財會人員制度、勞教人員會見制度、所務公開的內(nèi)容等方面進行系統(tǒng)的學習，不斷提高民警職工的業(yè)務能力和水平
　　2．加強對本部門工作人員的嚴格管理和教育。從工作人員的出勤抓起，加強上班期間的檢查力度，杜絕干與本職工作無關(guān)的事情。對存在問題的同志進行談話教育，幫助其改正錯誤，不斷提高民警職工的工作責任心。
　　3．明確工作分工，提高工作效率。按照本部門的職能對工作人員的工作進行明確分工，對不能勝任本職工作的人員進行適當?shù)膷徫徽{(diào)換，以提高本部門的工作效率。將每每名人員的工作完成量、工作實績與年 ……（未完，全文共1286字，當前僅顯示818字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞教所會見中心剖析材料》）