在廠反習慣性違章和師徒合同考核表彰上的講話

目錄/提綱：……
一、專題教育成效顯著，員工安全意識普遍提高
二、專題操作競賽活動結(jié)合實際，主題鮮明，達到了預期效果
三、要把反習慣性違章與安排生產(chǎn)任務相結(jié)合，使之具體化、經(jīng)�；�
……

　　在廠反習慣性違章和師徒合同考核表彰大會上的講話
　　同志們：
　　今天召開的反習慣性違章病竟賽活動和師徒合同考核表彰大會，是一次肯定成績，安全是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的生命線,但習慣性違章卻是電力企業(yè)安全生產(chǎn)的大敵,是事故的源頭。近兩年以來，我廠先后進行了一系列的設備更新改造，自動化水平上了一個新臺階，同時也對一線員工業(yè)務技能素質(zhì)提出了更高的要求，給我廠安全生產(chǎn)管理帶來了一些新的問題，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。8月19日，水工部發(fā)生6#底孔閘門損壞事件,事件發(fā)生后，廠黨委高度重視，對有關人員進行了嚴肅的處理。為吸取事件教訓，強化全廠安全責任意
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略451字，正式會員可完整閱讀）……　
些分組操作競賽比武，找出在實際操作中存在的問題，讓大家察覺自身的不足，并在以后工作中加以改進，從根源上杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
　　通過這項活動的開展，進一步提高了一線生產(chǎn)人員的安全意識，培養(yǎng)了員工按章操作的良好作業(yè)習慣，強化了作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，促進了車間、班組安全生產(chǎn)目標責任制的落實,在一定程度上遏制了有章不循、有禁不止現(xiàn)象。
　　習慣性違章是一種長期反復發(fā)展的頑固性違章作業(yè)行為,要徹底克服它是一個艱難的過程，靠短期的教育培訓、競賽比武徹底解決是不行的，也是不現(xiàn)實的。各生產(chǎn)部門要以此次活動為契機，更進一步的抓好“反習慣性違章“工作，使其工作制度化、操作規(guī)范化、管理經(jīng)�；�，建立反習慣性違章的長效工作機制，具體做好“三個結(jié)合”：
　　一、把職工的安全意識教育和業(yè)務技能培訓相結(jié)合，更進一步的推進師徒培訓工作，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
　　在反習慣性違章工作中，強化對職工的安全意識教育極為重要。安全教育要著眼于提高員工的安全意識，樹立“安全第一”、“預防為主”的防范意識和遵章守紀、確保企業(yè)安全穩(wěn)定的主人翁責任感。
　　我廠設備先后進行了全面的改造，對這些設備結(jié)構(gòu)、性能熟悉程度直接關系到我廠生產(chǎn)的安全穩(wěn)定大局。一方面安全生產(chǎn)部技術(shù)人員要制定、補充、完善新設備的操作規(guī)程和檢修規(guī)程，按規(guī)程規(guī)范各項現(xiàn)場作業(yè)。另一方面要加強員工業(yè)務技能培訓。各車間、班組有計劃的進行業(yè)務技能培訓，結(jié)合實際操作通過技術(shù)講解等方法進行培訓。組織業(yè)務精湛技術(shù)人員搞好“傳、幫、帶”，更進一步的開展好師徒結(jié)隊活動，不斷提高青工業(yè)務水平。只有一線員工的業(yè)務技能提高了，才能從根本上杜絕違章作業(yè)，我廠的安全生產(chǎn)才更有保障。
　　二、把反習慣性違章與貫徹落實安全規(guī)章制度相結(jié)合，把反習慣性違章做為一項制度，使其制度化，規(guī)范化。
　�、�、各生產(chǎn)部門成立以部門主管為組長的反習慣性違章領導小組，負責教育、監(jiān)督、檢查，杜絕工作中的習慣性違章行為。
　�、啤⒏鞑块T、班組建立反習慣性違章記錄。做到每項工作有記錄，進而促進員工自覺的遠離習慣性違章行為。
　�、恰⑴c年度安全生產(chǎn)目標相結(jié)合,建立相關的獎懲機制。應用激勵機制，使反習慣性違章工作健康、有序的開展。
　　三、要把反習慣性違章與安排生產(chǎn)任務相結(jié)合，使之具體化、經(jīng)常化。
　　各部門在制定生產(chǎn)計劃 ……（未完，全文共1990字，當前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《在廠反習慣性違章和師徒合同考核表彰上的講話》）