“四嚴”打造干警隊伍

目錄/提綱：……
一、嚴格教育，提高干警的理論水平
二是強化崗位練兵
二、嚴格紀律，抓隊伍形象的提高
三、嚴格管理，狠抓制度建設(shè)
四、嚴格監(jiān)督，規(guī)范干警行為
二是聘請政風行風監(jiān)督員主動接受監(jiān)督
……

　　司法局在抓干警隊伍建設(shè)中，堅持“嚴格教育、嚴格紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”打造了一支過硬的司法行政隊伍。
　　一、嚴格教育，提高干警的理論水平。一是以社會主義法治理念教育為主題，先后開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)和干警紀律作風整頓教育、黨風黨紀教育、為民、務(wù)實、清廉教育等活動，強化了司法行政干警的黨性觀念和依法行政的服務(wù)意識；二是強化崗位
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》，對違反規(guī)定的給予誡勉談話、通報批評、待崗學習等組織措施，對嚴重違反規(guī)定的給予黨紀政紀處分。一年來，共發(fā)出督查督辦通報六期，其中代共性的六起違反紀律的問題被通報，有7個司法所因工作不力被通報，有8人因工作紀律被通報和扣分，有一人因嚴重違規(guī)被停職學習，有3人因工作紀律被誡勉談話。
　　三、嚴格管理，狠抓制度建設(shè)。一是加強司法行政工作制度建設(shè)，除《司法干警日常行為記分管理辦法》外，還制定完善了《司法干警行為守則》、《重大事項報告制度》、《錯案和失職責任追究制度》等一系列制度，形成了一整套切實管用的工作制度，以制度管人，以制度來嚴格約束每一名司法行政干警的行為。二是加強機關(guān)后勤管理制度，形成了各股室管理制度、財務(wù)管理制度、電話管理、小車管理、公文管理等內(nèi)部制度，實現(xiàn)了機關(guān)管理規(guī)范化。三是制定了《司法行政工作目標考核實施細則》形成了嚴格的司法干警工作學習管理體系，把工作任務(wù)分解到所、股（室）、到人，把履行職責、創(chuàng)新工作、自身建設(shè)等作為工作重點考核內(nèi)容并嚴格獎懲。
　　四、嚴格監(jiān)督，規(guī)范干警行為。一是開門納諫，自覺接受監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督電話、舉報箱，發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入基層走訪等多種形式，廣泛征求意見和建議。今年在領(lǐng)導(dǎo)干部和干警紀律作風整頓期間共征求意見和建議135條，認真梳理四個方面存在的主要問題36條，逐項制定了整改措施；二是聘請政風行風監(jiān)督員主動接受監(jiān)督。從 ……（未完，全文共1214字，當前僅顯示772字，請閱讀下面提示信息。收藏《“四嚴”打造干警隊伍》）