認真專業(yè)務實作風效能建設剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是思想解放的力度還不夠大
二是服務意識還有待于進一步增強
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求
四是工作作風還不夠扎實
五是堅持學習還不夠自覺
六是工作爭強當先的意識不強
二、存在問題的原因
三、整改方向和措施
一是加強思想教育，樹立公仆意識
二是要提高工作效率
……

　　認真專業(yè)務實作風效能建設剖析材料
　　在開展認真專業(yè)務實作風效能建設活動中，通過認真學習黨的十七大報告、黨章和其它文件材料，深刻認識到：開展認真專業(yè)務實作風效能建設活動，是提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。全所人員體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。通過認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
　　一、存在的突出問題
　　一是思想解放的力度還不夠大。對土地管理認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
　　二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的
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勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
　　六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
　　二、存在問題的原因
　　造成我單位作風和效能建設方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理_不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。
　�。�、部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)。
　�。�、放松了政治學習和業(yè)務學習。個別同志缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論業(yè)務知識，沒有樹立終身學習的理念，工作能力有待于提高，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。
　　3、各項規(guī)章制度還有待于進一步探索完善。
　　4、反腐倡廉工作有待進一步加強。
　　三、整改方向和措施
　　1、加強思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫
　　一是加強思想教育，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。
　　2、加強學習培訓，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務工作能力上下功夫
　　通過學習，進一步深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設的重要性，切實提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，加強作風建設，提高行政效能。通過加強教育培訓，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要積極探索干部培訓的激勵機制，調(diào)動干部學習的積極性和主動性，引導他們把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設一支高素質(zhì)的適應現(xiàn)代化要求的干部隊伍。
　　3、明確崗位職責，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫
　　進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設提供制度保障。全面加強制度建設，把機關(guān)建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關(guān)，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
　　4、加強廉正建設，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫一是認真開展黨風廉政教育，堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集體學習、主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風廉政教育活動,組織干部學習_理論、“三個代表”重要思想，在干部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長期受教育，群眾長 ……（未完，全文共2469字，當前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《認真專業(yè)務實作風效能建設剖析材料》）