記x區(qū)地方稅務局車輛稅務所

　　巴山一面旗
　　
　　——記巴中市巴州區(qū)地方稅務局車輛稅務所
　　
　　巍巍巴山起松濤，滔滔巴河唱古今。巴州區(qū)地方稅務局車輛稅務所已經(jīng)走過了十一年的風雨歷程，大巴山的青山綠水可以作證，大巴山勤勞樸實的人民可以作證。十多年來，該所一直堅持以_思想、_理論和“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神為指導，堅持以稅收法律法規(guī)為指針，堅持依法治稅、從嚴治隊、聚才為國、執(zhí)法為民的方針，堅持以開展“練內功、創(chuàng)文明、建窗口、樹形象”等活動為載體，緊扣所內實際，按照對內“帶好隊、收好稅”，對外“執(zhí)好法、服好務”的工作思路，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力弘揚“艱苦奮斗、勇挑重擔、團結拼搏、求實開拓”的地稅精神，使該所兩大文明建設取得了豐碩的成果。連年超額完成稅收目標任務；先后被人事部、國家稅務總局授予“全國稅務系統(tǒng)先進集體”、“全國文明稅務所”稱號；被四川省委、省政府、省精神文明建設委員會授予“全省十佳青年文明號”稱號；被四川省檔案局審定為檔案管理工作達到“省一級標準”；被巴中市
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治思想素養(yǎng)，所內始終堅持把學習放在首位，結合所內實際，制定了學習規(guī)劃，落實了學習時間，明確了學習內容，規(guī)定了學習紀律，做到了時間、內容、紀律同落實。組織全所干部職工認真學習了黨的方針、政策，學習了_理論和三個代表重要思想，為保證學習效果，所內聯(lián)系單位實際，切實開展正面教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育，進一步深化教育活動內涵，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使全所干部能緊跟時代的步伐，保持政治素養(yǎng)，保持政治上的堅定性，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。我們還組織干部職工學習了《稅收征管法》、《行政許可法》等，并堅持不懈的組織專題討論和學習心得交流，采取季度測試，張榜公布學習成績，從而提高了全所干部學政治、學文化、學業(yè)務、學技能的自覺性，在真學、真想、真懂、真用上下工夫，把理論引導轉化成巨大的工作動力。在辦公環(huán)境差、辦公設施老化、辦公經(jīng)費緊等情況下，全所職工正確認識困難，敢于面對困難，敢于向困難做斗爭，憑著高度的敬業(yè)意識和強烈的創(chuàng)業(yè)精神，從點滴作起，從本質工作作起，從自我作起，堅持吃苦在前，享樂在后的思想，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，勇于與條件抗爭，積極爭取進步，全所干部經(jīng)常每月出勤達27天之多，但大家沒有一個發(fā)泄怨言，沒有一個�；镞�，大家都能通過“苦干、實干”這一支撐點來實現(xiàn)自己的價值。
　　——強化征管，干出業(yè)績。該所直接擔負著城區(qū)及76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各內車輛稅收的征管職能。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)營個體私營車輛日益增多，但由于車輛遍及城鄉(xiāng)各個角落，隱蔽性強，流動性大，交易頻繁，易漏難管，加之不少車主又無納稅習慣，偷逃稅手段行行色色，涉及面廣，情況非常復雜，對此，我所認真堅持“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅的方針，積極爭取當?shù)攸h委、政府領導的重視，加強與公安稅警、法院、財政、交通、銀行、宣傳的聯(lián)系，尋求他們的支持，從而形成了一個”黨政管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、稅務治稅“的格局；為進一步規(guī)范車輛稅收管理，該所按照車輛的類型、發(fā)動機類型、車輛載重多少等制定了征管方案，形成了“統(tǒng)一稅負、定點征收、定期交納征管機制。隨著車輛公司化的進程，該所進一步整合機制，創(chuàng)新征管模式，對所有車輛實行按月征收，并按車輛型號進行分類管理，實行稅務管理員制度，以車型定人員，以人員定職責，以職責定獎懲，所考核到大隊，大隊考核到人，既實現(xiàn)了車輛稅收的均衡入庫，又有效杜絕了稅收的流失。
　　個體私營車輛稅收，是從私人腰包往外掏錢，一些車主經(jīng)常拖抗稅不繳，為了稅法的尊嚴，該所充分發(fā)揮“鐵石心腸、鐵面無私、鐵的手腕、鐵的紀律”的“四鐵”精神，沖鋒陷陣，勇往直前，從不在偷逃稅面前“心太軟”，堅持與邪惡斗爭到底。一個大雨滂沱的晚上，得知一輛長期偷稅車輛在趁黑夜進行營運的消息后，在所統(tǒng)一指揮下，冒雨前往，耐心向車主宣傳政策，曉知以理、動之以情、言之以利，最后終于如數(shù)追繳了全部的稅款并給予了處罰。高度的責任感，使該所車輛稅收達到了應收盡收，顆粒歸倉。稅收入庫由94年的35萬元到2004年的470萬元大副成倍增長，有力地促進了我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。
　　——從嚴治隊，管出效率。為了確保所內干部職工勤政、廉潔、高效和工作的正常運轉，該所始終堅持從嚴格工作紀錄、學習紀錄、服務紀錄等基礎工作作起 ，先后制定和完善了政治學習、民主生活、廉政建設、文明創(chuàng)建等制度；制訂了嚴格的領導職責和崗位職責；制定了上下班制度、請銷假制度、著裝制度、服務規(guī)程和獎懲制度，并結合所內實際，適時開展查黨性、看信仰、比貢獻、查作風、看行動、比效率活動。這些制度的建立和長期逗硬執(zhí)行，進一步規(guī)范了職工的行為，實現(xiàn)了從“人治”管理的隨意性到制度管理的規(guī)范性過度，使全所干部在其位、干其事、負其責、取其酬。不久前，該所有一位黨員干部，因工作調動，心里情緒很大，一度心灰意冷，工作應付，不思進取，通過“先教 ……（未完，全文共4086字，當前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《記*區(qū)地方稅務局車輛稅務所》）