法院廉政文化建設(shè)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、開展法院廉政文化建設(shè)的背景
二、法院廉政文化建設(shè)的措施
一是加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，全方位約束干警
二是營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍
三是利用廉政教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變思想，提高廉政意識(shí)
五是開展系列活動(dòng)，讓干警在活動(dòng)中受到教育，轉(zhuǎn)變思想觀念
三、法院廉政文化建設(shè)取得的成效
一是適應(yīng)了全新的立案管理方式
二是適應(yīng)了新的行政管理方式
三是法院隊(duì)伍的思想出現(xiàn)了明顯的變化
四是法官的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、集體榮榮譽(yù)感有所增強(qiáng)
……

　　人民法院廉政文化建設(shè)情況

　　匯 報(bào)

　　

　　2007年以來，我們按照“打基礎(chǔ)、割尾巴”的工作思路，面對(duì)法院隊(duì)伍建設(shè)的困境，新一屆黨組知難而進(jìn),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與法院整體工作有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持以廉政文化建設(shè)為主導(dǎo),轉(zhuǎn)變干警思想觀念,全面加強(qiáng)法院廉政文化建設(shè)。

　　一、開展法院廉政文化建設(shè)的背景

　　*法院現(xiàn)有中央政法專項(xiàng)行政編109人（實(shí)有108 ），其中法官92人，從現(xiàn)有干警的年齡結(jié)構(gòu)來看， 50歲以上42人，占總?cè)藬?shù)的38.9%，40至49周歲36人，占33.33%，30至39周歲24人，占總?cè)藬?shù)的20.22%，30周歲以下的6人（均為書記員），占5.55%。從學(xué)歷來看，大專以上文化程度108人，占主流的本科學(xué)歷的77人中，全日制大學(xué)本科學(xué)歷的8人，占全院總?cè)藬?shù)的7.07%，其中法律專業(yè)的只有4 人，其余4人是其他專業(yè)的本科畢業(yè)生，成人教育取得本科學(xué)歷的22人，占全院總?cè)藬?shù)的21%，法院系統(tǒng)專項(xiàng)教育相當(dāng)于本科學(xué)歷的47人，占全院總?cè)藬?shù)的46%。有在職研究生4人。臨時(shí)聘用人員48人
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略735字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)中心，以法院廉政文化建設(shè)為主導(dǎo)，通過文化引導(dǎo)，逐步引導(dǎo)干警樹立“司法為民”的司法理念。為此，我們確立了“打基礎(chǔ)、割尾巴”的工作思路，并以廉政文化建設(shè)為龍頭，抓審判、抓黨建、樹形象、促轉(zhuǎn)變。

　　二、法院廉政文化建設(shè)的措施

　　2007年，我們按照“打基礎(chǔ)、割尾巴”的整體工作思路，積極采取措施，扎實(shí)的開展法院廉政文化建設(shè)。

　　一是加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，全方位約束干警。我們突出抓了建章立制工作，堅(jiān)持以制度為保障，以管理促提高。首先抓了班子建設(shè)，倡導(dǎo)班子成員做到“八帶頭”。即：帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；帶頭遵守黨的紀(jì)律和審判紀(jì)律；帶頭遵守民主集中制；帶頭堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人；帶頭深入基層；帶頭從應(yīng)酬中解脫出來；帶頭講真話、聽真話、辦實(shí)事；帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。其次，強(qiáng)化對(duì)干警的管理，制定了相關(guān)的中層干部管理規(guī)定、審判紀(jì)律的規(guī)定、院領(lǐng)導(dǎo)不干涉審判執(zhí)行工作制度、工作人員不過問案件制度、干警八小時(shí)以外行為準(zhǔn)則和進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，使干警的行為有章可循。

　　在此基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了整合，將“不愿為”的自律機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制、“不敢為”的懲治機(jī)制和“不必為”保障機(jī)制有機(jī)結(jié)合，出臺(tái)了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》，對(duì)審判工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、行政管理等方面進(jìn)行全方位約束，并以百分制實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與法官政治待遇和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫�、�?yán)格的考核、嚴(yán)肅的追究，使規(guī)范化管理成為了隊(duì)伍管理的“高壓線”和制度強(qiáng)院的“催化劑”，隊(duì)伍管理逐步實(shí)現(xiàn)“人管人向制度管人，制度管人向自我約束”的轉(zhuǎn)變。

　　二是營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。在法院大樓內(nèi)，設(shè)立了電子大屏幕，播放“公正執(zhí)法，剛直不阿”、“司法為民、廉潔勤政”和廉政建設(shè)的名言警句，告誡干警廉潔自律、公正司法；辦公樓二樓大廳建立法院廉政文化長(zhǎng)廊，開設(shè)廉政文化宣傳專欄，張貼廉政格言警句、廉政文化活動(dòng)圖片，廉政公益廣告等，充分展示法院廉政文化建設(shè)的風(fēng)貌和所取得的成果；開通法院局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)省市法院的三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，并在本院局域網(wǎng)上設(shè)立了黨風(fēng)廉政專欄，及時(shí)發(fā)布黨風(fēng)廉政文件、規(guī)章制度，登載干警所撰寫的廉政文章；在會(huì)議室配備電視機(jī)、dvd播放機(jī)、投影儀，購買反腐倡廉教育片，按照計(jì)劃定期播放，打造廉政教育影視陣地。為方便干警進(jìn)行廉政教育學(xué)習(xí)，在圖書閱覽室專門設(shè)立“廉政書架“，閱覽室每日定時(shí)開放，保證干警的學(xué)習(xí)時(shí)間與場(chǎng)所。開展了廉政名言警句征集活動(dòng)和廉政宣傳書畫征集活動(dòng)，全院動(dòng)員，有的干警全家動(dòng)員，書寫書法作品、手工制作廉政教育警示畫，通過征集活動(dòng)，對(duì)干警進(jìn)行廉政教育。

　　三是利用廉政教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變思想，提高廉政意識(shí)。通過開設(shè)廉政黨課、舉辦勤廉典型事跡報(bào)告會(huì)、組織干警觀看反腐倡廉電教片等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性；深入開展“法官行為規(guī)范”、“文明創(chuàng)建”、“學(xué)習(xí)新黨章”、“樹立社會(huì)主義法治理念”等一系列主題教育活動(dòng)，使干警明白了“權(quán)從何來，為誰掌權(quán)”等問題。以開展“兩項(xiàng)”教育為契機(jī)，提高法官政治素質(zhì)。在“講黨性、守黨紀(jì)、促黨風(fēng)，做為民務(wù)實(shí)清廉的表率”教育活動(dòng)和“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們把提高干警的思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變思維理念，“割掉尾巴”作為著眼點(diǎn)，把解決法院存在的問題作為落腳點(diǎn)。多次召開會(huì)議，院長(zhǎng)和黨組成員親自給干警上黨課，通過開展反腐倡廉形勢(shì)教育、利用身邊發(fā)生的案例進(jìn)行警示教育和社會(huì)主義法治理念教育，開展以“落實(shí)‘崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則’長(zhǎng)效整改機(jī)制從我作起”和“身邊事給了我哪些教育”主題大討論，審判干部結(jié)合近一年來法院發(fā)生的違法違紀(jì)案件，剖析了思想根源，查找自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制方面存在的問題。著重解決了“滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)��；面對(duì)新形勢(shì)，沒有危機(jī)感；思想 ……（未完，全文共5877字，當(dāng)前僅顯示2064字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法院廉政文化建設(shè)匯報(bào)》）