xx行業(yè)協(xié)會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自律組織工作的認(rèn)識和體會
二、協(xié)會近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要表現(xiàn)
四、存在問題的原因分析
五、進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會科學(xué)發(fā)展的工作目標(biāo)、思路和措施
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　　**行業(yè)協(xié)會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
　　自9月份開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，**行業(yè)協(xié)會黨委高度重視，嚴(yán)格按照中國證監(jiān)會機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)活動實(shí)施方案的各項(xiàng)要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，通過深入學(xué)習(xí)理論，召開集中交流會、座談會、深入市場調(diào)研等多種活動形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約協(xié)會及期貨市場科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進(jìn)措施�，F(xiàn)將協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報告如下：
　　一、關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自律組織工作的認(rèn)識和體會
　　自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動以來，協(xié)會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以“提高思想認(rèn)識、查找突出問題、促進(jìn)工作開展”為目標(biāo)，以“以服務(wù)和自律促進(jìn)期貨市場穩(wěn)定健康發(fā)展”為載體，著力從以下幾個方面下大功夫：一是著力抓好理論學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫；二是著力聯(lián)系思想實(shí)際，在轉(zhuǎn)變黨員干部思想觀念上下功夫；三是著力找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，在選準(zhǔn)突破口、解決問題上下功夫；四是著力抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫；五是著力推進(jìn)_機(jī)制創(chuàng)新，在構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制上下功夫。
　　通過前一階段的學(xué)習(xí)和調(diào)研，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨
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政治和組織保障。
　　二、協(xié)會近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要表現(xiàn)
　　近年來，協(xié)會堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合期貨市場的發(fā)展實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的指示精神，在中國證監(jiān)會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“自律、服務(wù)、傳導(dǎo)”職能，工作取得了較好成效。特別是2006年6月?lián)Q屆以來和2007年黨委成立以后，協(xié)會整體面貌煥然一新，為促進(jìn)期貨行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
　　一是完善了自律規(guī)則體系，加強(qiáng)了自律管理職能。目前，協(xié)會已經(jīng)制定了21個與會員和從業(yè)人員相關(guān)的自律規(guī)則或規(guī)范性文件，成立了紀(jì)律、申訴和信息技術(shù)三個專業(yè)委員會，并開展了合同備案審查、糾紛調(diào)解、信息技術(shù)行業(yè)規(guī)范與安全檢查、會員和從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫管理等工作，逐步強(qiáng)化了對會員和從業(yè)人員的自律監(jiān)督和檢查，提升了市場運(yùn)行質(zhì)量。
　　二是加強(qiáng)了期貨從業(yè)人員考試和資格管理，開展了分層次、分類別的從業(yè)人員后續(xù)培訓(xùn)工作，制定了行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，特別是開展了高管人員資質(zhì)測試工作，積極探索適合中國實(shí)際的人才培養(yǎng)和管理模式。
　　三是積極開展了期貨投資者教育工作，尤其是突出了對客戶在開戶環(huán)節(jié)的風(fēng)險提示以及對合同指引的檢查，制定了會員單位開展投資者教育的工作指引，提高了投資者的風(fēng)險意識，保護(hù)了投資者的合法權(quán)益。
　　四研究建立了期貨公司誠信評價體系，開展了期貨行業(yè)反商業(yè)賄賂和誠信文化建設(shè)，為行業(yè)的誠信合規(guī)經(jīng)營提供了方向性指引，也為監(jiān)管部門分類監(jiān)管提供了依據(jù)。
　　五是積極發(fā)揮了傳導(dǎo)作用。認(rèn)真傾聽會員呼聲，反映會員合理訴求，促進(jìn)會員做優(yōu)做強(qiáng)，使會員達(dá)到監(jiān)管要求；建立聯(lián)系會員制度，加強(qiáng)了與地方協(xié)會的溝通與合作；通過創(chuàng)辦會刊、編寫年度報告、組織課題研究等加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新研究，發(fā)揮上傳下達(dá)、內(nèi)外溝通的橋梁紐帶作用。
　　六是扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部基礎(chǔ)性和制度性建設(shè)。成立了協(xié)會黨委、紀(jì)委，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)；制定完善了一系列規(guī)章制度，提高了內(nèi)部管理的科學(xué)性和規(guī)范性；提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟，形成了奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。
　　當(dāng)前影響協(xié)會科學(xué)發(fā)展的突出問題
　　經(jīng)過八年多的努力，協(xié)會雖然取得了一定的成績，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照市場的發(fā)展，對照監(jiān)管部門的要求，協(xié)會在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識和專業(yè)能力等方面還存在一定的差距，比如缺乏積極主動開展自律監(jiān)管和服務(wù)傳導(dǎo)的精神和創(chuàng)新意識，在市場變化過程中，特別是突發(fā)事件和危機(jī)面前，缺乏及時了解和分析市場問題的敏感性和反應(yīng)能力，在自律、服務(wù)、傳導(dǎo)方面不同程度地存在著一些不適應(yīng)，不符合的地方：
　　一是自律管理職能的發(fā)揮還不夠深入和完善。具體表現(xiàn)為：雖然制定一系列自律規(guī)則，但對會員及從業(yè)人員在遵守和執(zhí)行規(guī)則方面的監(jiān)督處罰力度不夠；在某些方面還存在自律管理滯后于行政監(jiān)管的現(xiàn)象；一些公司存在聘用無證人員、為非公司員工申請資格等違規(guī)行為；從業(yè)人員資格審核和存檔資料不完備；對會員失信和違規(guī)行為缺乏及時有效的自律懲戒等；對居間人、手續(xù)費(fèi)惡性競爭等會員單位反應(yīng)強(qiáng)烈并影響行業(yè)發(fā)展秩序的重大問題缺乏自律規(guī)范和監(jiān)督；對會員單位建立投資者教育長效機(jī)制的引導(dǎo)尚需加強(qiáng)；期貨公司信用評價體系尚未正式實(shí)行，誠實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營的誠信文化缺失等。
　　二服務(wù)職能的發(fā)揮還不夠全面和有效。具體表現(xiàn)為：對服務(wù)職能的內(nèi)涵理解不夠深刻全面，挖掘不夠深入，主動服務(wù)的意識不強(qiáng)，服務(wù)的內(nèi)容不豐富，服務(wù)的水平不夠高；對會員單位情況的了解不深不透，不清楚會員想什么，不了解影響會員做優(yōu)做強(qiáng)的根本因素，不能從_機(jī)制上切實(shí)為會員發(fā)展提供高水平服務(wù)；對市場發(fā)展變化不夠關(guān)心和敏感，抓不住為會員提供有效服務(wù)的時機(jī)等。
　　三是傳導(dǎo)職能的發(fā)揮還不夠充分和深入。具體表現(xiàn)為：對傳導(dǎo)職能理解不全面、不深刻，對其重要性缺乏足夠的認(rèn)識；對市場發(fā)展和會員情況掌握不充分，不能為監(jiān)管部門提供及時有效的決策支持；對監(jiān)管理念、政策和制度領(lǐng)會不完整、不準(zhǔn)確，不能向會員和市場準(zhǔn)確傳達(dá)監(jiān)管部門的_；行業(yè)宣傳和輿論引導(dǎo)工作缺乏系統(tǒng)性和針對性，在宣傳市場功能、澄清媒體錯誤觀點(diǎn)方面尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；在推動期貨行業(yè)與相關(guān)行業(yè)及_市場之間的溝通交流方面不夠積極主動等。
　　四是人才培養(yǎng)和建設(shè)滯后于期貨市場需要。具體表現(xiàn)為：行業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)與市場實(shí)際需求存在較大差距；從業(yè)人員培訓(xùn)尤其是營業(yè)部管理人員、研發(fā)人員、市場開發(fā)人員等專業(yè)崗位的培訓(xùn)難以滿足公司需求；期貨分析師的資格考試和認(rèn)證體系尚未實(shí)施等；期貨行業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃短期內(nèi)難以產(chǎn)生成效等。
　　五是協(xié)會內(nèi)部建設(shè)和管理有待于進(jìn)一步完善。具體表現(xiàn)為：內(nèi)部管理制度建設(shè)尤其是檢查落實(shí)方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)；員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)市場發(fā)展變化 ……（未完，全文共7262字，當(dāng)前僅顯示2550字，請閱讀下面提示信息。收藏《**行業(yè)協(xié)會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》）