市財(cái)政局2008年人才工作總結(jié)及2009年工作思路

目錄/提綱：……
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳
二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃
三是統(tǒng)一布署安排，力求取得實(shí)效
二、抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)
（二）建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制
（三）建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制
（四）建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制
三、抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)
（一）注重干部職工思想政治教育
（二）認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)
（三）狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)
（五）認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)
四、抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施
（一）為人才工作提供資金保障
（二）認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
五、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展
六、2009年人才工作思路和打算
一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
一是要樹立正確的人才觀
二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制
二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度
三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作
四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐
……

　　2008年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真貫徹市上關(guān)于人才工作的各項(xiàng)安排部署，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。
　　一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍
　　我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“四個(gè)尊重”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。為貫徹省、市人才工作會(huì)議精神，我局高度重視，把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，強(qiáng)化了人才工作的重點(diǎn)和思路。機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位建立了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，辦公室、黨總支、黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同負(fù)責(zé)組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略857字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市上組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。
　　三、抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)
　�。ㄒ唬┳⒅馗刹柯毠に枷胝谓逃�。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
　�。ǘ┱J(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念，全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識(shí)更新為重點(diǎn)，參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。
　�。ㄈ┖葑ジ刹恐R(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能。2008年，全局大專以上學(xué)歷人員占職工總數(shù)的比例達(dá)到90%以上，其中本科以上學(xué)歷人員達(dá)到60%以上，全局45周歲以下干部新取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)增至63人，達(dá)到全局職工人數(shù)58％，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開會(huì)議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會(huì)，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競答等活動(dòng)，取得了較為滿意的效果。
　�。ㄎ澹┱J(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。2008年，全市共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)312人；舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)1100人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)65人，各縣(區(qū))財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn)1870人。
　　四、抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施
　　（一）為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算，歸口管理，合理使用。今年已安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金20萬元，大中專畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)97.6萬元，干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元，企業(yè)人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20萬元，高校畢業(yè)生生活、交通費(fèi)補(bǔ)助16.8萬元；并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府《新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實(shí)施方案》，以抓農(nóng)村人才教育培訓(xùn)為主線，市本級(jí)安排農(nóng)民培訓(xùn)資金10萬元，30萬農(nóng)村技能培訓(xùn)工程項(xiàng)目前期費(fèi)3萬元，農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)151萬元，新農(nóng)村建設(shè)人才保障專項(xiàng)工程經(jīng)費(fèi)100萬元；爭取農(nóng)村農(nóng)民工引導(dǎo)性技能培訓(xùn)資金201萬元，培訓(xùn)農(nóng)民18.61萬人次；爭取新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程補(bǔ)助資金135萬元、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程補(bǔ)助資金288.6萬元；依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、扶貧開發(fā)、農(nóng)村衛(wèi)生教育和科技推廣等項(xiàng)目，爭取各類培訓(xùn)資金100萬元，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí) ……（未完，全文共4765字，當(dāng)前僅顯示2407字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市財(cái)政局2008年人才工作總結(jié)及2009年工作思路》）