2008年市總工會工作總結(jié)和2009年工作計劃

　　今年以來，市總工會在市委和上級主管部門的領導下，以“親民務實”作風建設主題活動為抓手，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和_為主線，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力爭創(chuàng)具有工會特色的服務品牌，實現(xiàn)好、維護、發(fā)展好職工群眾的利益，為推動構(gòu)建和諧**，實現(xiàn)全面小康作出了應有的貢獻。
　　一、抓班子、帶隊伍，錘煉“親民務實”作風
　　一抓工會干部隊伍建設。市總黨組從自身做起，把提高工會干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風作為重中之重。首先抓好建章立制。建立健全市總機關(guān)各項規(guī)章制度，完善了《市總機關(guān)內(nèi)部管理制度》和“鎮(zhèn)、直屬企事業(yè)工會目標管理考核辦法”，規(guī)范工會干部的學習和工作行為，努力提升工會干部形象。二是認真落實學習制度。制訂完善學習型機關(guān)建設制度計劃和中心組學習計劃，堅持每周一次的政治理論學習，明確主題，認真撰寫理論、調(diào)研文章和心得體會，今年班子成員撰寫理論文章18篇，被南通市總以上報刊雜志錄用12篇，撰寫心得體會24篇。全面搞好工會干部的培訓，系統(tǒng)學習工會理論和業(yè)務知識，全市1120名工會干部參加了培訓學習。三是認真落實《市總機關(guān)“親民務實”作風建設實施方案》，組織機關(guān)人員認真學習市領導講話，交流心得體會，專題召開了機關(guān)作風建設推進會，組織
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成員開展述職述廉活動，組織機關(guān)干部觀看警示教育片，到**監(jiān)獄參加警示教育，親自感受服刑人員現(xiàn)身說法。通過警示教育，機關(guān)干部自覺查找思想、作風、紀律等方面存在的問題，制訂整改方案，明確了努力方向。堅持民主集中制，重大問題始終堅持集體討論決策。今年，我們分別召開了三次民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，查找存在的共性和個性問題共9條，提出整改意見6條，并在單位內(nèi)部承諾公示。認真落實源頭治理工作。針對管錢、管物的重點部門，按照“誰主管、誰負責”的原則。今年市總職工援助中心裝璜改造工程、廁所車庫建設工程、辦公用品的采購都嚴格按照規(guī)范程序操作。堅持政務公開，專門設立了政務公開欄，聘請了12名政風、行風監(jiān)督員，加大了預防腐敗工作的力度。
　　四抓社會治安綜合治理。調(diào)整了法治建設和平安建設領導組，制訂了工作計劃和制度，與下屬單位簽訂了目標管理責任書，下發(fā)了《關(guān)于開展發(fā)揮工會組織作用，服務“平安創(chuàng)建”活動的通知》和《**市總工會2008年度法制宣傳教育工作實施意見》，市總機關(guān)重點部位做到“三防”，實行重大治安案件查究制，并做到有計劃、有檢查、有經(jīng)費、有制度、有預防措施、有聯(lián)系。組織全市工會干部開展“賀新春《勞動合同法》知識競賽”和五五普法培訓。主動去掛鉤東社鎮(zhèn)指導幫助工作，議訂創(chuàng)建平安**措施，在掛鉤鎮(zhèn)開展了“依法_、共建和諧”法律巡回宣傳、街頭法律咨詢和《勞動合同法》宣傳等活動。實行職工來信來訪接待制度，確定領導干部接待日，黨組成員輪流接待上訪職工，安排專職部門和人員負責接待，并規(guī)定誰接待誰辦理，調(diào)查、匯報、處理、反饋全程負責到底。今年以來，共接待來信來訪106人次，參與工傷、亡人事故處理45起，為工傷職工追討工傷待遇110萬元。
　　二、爭主動，顯優(yōu)勢，抓好“重點工作”落實
　　一是廣泛宣傳，深入發(fā)動，引導職工積極投身全面小康建設。充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，采取多種形式，全方位、多渠道、寬領域開展全面小康知識宣傳，共印發(fā)宣傳資料10000多份，分發(fā)到全市各級工會和各類企業(yè)，讓廣大職工和工會干部更好的理解全面小康的意義和重要性；開展“我為全面小康作貢獻”系列勞動競賽活動，通過濱海工業(yè)區(qū)、金浩路、“快樂之家”等20多個重大建設項目的勞動競賽，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，提高了勞動生產(chǎn)效率；在各類企業(yè)開展“我為全面小康獻一策”合理化建議活動。收集合理化建議2509條，實施1459條，創(chuàng)經(jīng)濟效益314萬元；圍繞全面小康建設開展“感動職工”有獎征文演講比賽系列活動，謳歌先進人物和廣大職工在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的先進事跡，激發(fā)廣大職工投身全面小康建設的壯志豪情。
　　二是圍繞中心，履行職能，推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系。主要做了三項工作：一是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是全市“和諧創(chuàng)建”工程中的一項重要內(nèi)容。年初，市總專題召開創(chuàng)建工作動員會議，并通過各種宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的意義。層層搭建創(chuàng)建平臺，從而使創(chuàng)建活動深入人心。市總還將創(chuàng)建目標分解落實到各鎮(zhèn)及各基層企業(yè)，全市確定了60家企業(yè)和一個工業(yè)園區(qū)為今年創(chuàng)建重點。進行重點培植，促使企業(yè)對照創(chuàng)建條件，逐一落實到位。機關(guān)全體同志深入到創(chuàng)建企業(yè)和園區(qū)了解情況，進行具體幫助和指導，促使有關(guān)企業(yè)和園區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)在職代會、廠務公開、集體協(xié)商等民主管理制度和簽訂集體合同、勞動合同、社會保險繳納等方面落實到位，提高創(chuàng)建活動的成效。全市有53家企業(yè)被省、南通市、**市評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是推進職工工資集體協(xié)商工作。市政府把“全面實行職工工資集體協(xié)商制度”列入政府重點工作目標任務，市總高度重視，把企業(yè)的集體合同、工資協(xié)商作為對各鎮(zhèn)（區(qū)）及市屬企業(yè)工會工作的重點考核內(nèi)容，實施目標管理，層層落實責任。6月份，在全市各類企業(yè)開展集體協(xié)商、工資協(xié)商“雙推月”活動，機關(guān)干部深入基層，做到宣傳、服務、指導“三上門”，抓試點、帶全面，強勢推進職工工資集體協(xié)商工作。全市累計簽訂《集體合同》2586家，《工資專項集體合同》2560家，保障了職工工資的正常增長，規(guī)范了企業(yè)的工資分配和支付行為。三是督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險。圍繞擴大城鄉(xiāng)三大保險覆蓋面，以全面貫徹落實《勞動合同法》為契機，著力以抓好用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險，擴大社會養(yǎng)老保險的覆蓋面。全市所有開展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險納入了《集體合同》的內(nèi)容，更加有效地維護了職工的合法權(quán)益。
　　三是發(fā)揮優(yōu)勢，興辦實事，盡力為掛鉤村解決實際問題。堅持副科職以上領導干部每月不少于三天到掛鉤村協(xié)助工作，駐村入戶期間，利用座談會、舉辦培訓班等形式對所駐村黨員干部、部分農(nóng)戶進行全面宣傳，積極培養(yǎng)全面 ……（未完，全文共7060字，當前僅顯示2479字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年市總工會工作總結(jié)和2009年工作計劃》）