目錄/提綱:……
一、在改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)公仆意識(shí)、提高服務(wù)水平上下功夫
二、在促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效率的提高上下功夫
(一)人防窗口全面提速提效
一要?jiǎng)?wù),積極謀思路想辦法,在服務(wù)過(guò)程中落實(shí)人防工作
(二)人防“結(jié)建”工程創(chuàng)下歷史新高
(三)民防進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)工作全面啟動(dòng)
四、建立健全機(jī)關(guān)效能績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度
……
市人防辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)
今年以來(lái),我辦黨組高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè),結(jié)合自身實(shí)際,在改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、突出建章立制、優(yōu)化工作流程,規(guī)范機(jī)關(guān)管理、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方面做了大量工作,取得了較好的成效,現(xiàn)將今年以來(lái)我辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況,
總結(jié)如下:
一、在改進(jìn)
工作作風(fēng)、增強(qiáng)公仆意識(shí)、提高服務(wù)水平上下功夫。
今年以來(lái),我辦通過(guò)為期一周準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練周和理想信念教育、“合肥在發(fā)展,人防怎么辦?”的大討論,首先解決人防認(rèn)識(shí)上“等、靠、要”,隊(duì)伍中的“松、散、!焙陀^念上不思進(jìn)取的思想,徹底改變那些不合時(shí)宜的舊傳統(tǒng),阻礙發(fā)展的舊觀念,增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感,培養(yǎng)了政令暢通、令行禁止戰(zhàn)斗作風(fēng);我們通過(guò)人員大交流,調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的積極性,激活了人的干勁,營(yíng)造了人人有事做,個(gè)個(gè)想干事的良
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事,認(rèn)真及時(shí)做好研究,在一定期限內(nèi)給予答復(fù),不符合法規(guī)的事謝絕辦,不符合法規(guī)的事,向辦事人當(dāng)面講明原因。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)組織交辦的工作事項(xiàng),要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié),并保證辦理的質(zhì)量。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,對(duì)直接涉及群眾切身利益的事項(xiàng)切實(shí)實(shí)行公開辦理的制度,誠(chéng)心接受人民群眾的監(jiān)督,不斷地改進(jìn)各項(xiàng)工作。通過(guò)政務(wù)公開工作,進(jìn)一步提高辦事的透明度,擴(kuò)大群眾的監(jiān)督面。
(二)人防“結(jié)建”工程創(chuàng)下歷史新高。今年上半年,在市委、市政府、省防辦大力支持下,我辦解決了人防“結(jié)建”工程進(jìn)入合肥三大國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)和“結(jié)建”標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的“老大難”問(wèn)題。今年1至6月全市人防工程“結(jié)建”面積,創(chuàng)下了30萬(wàn)平方米的歷史新高,比去年全年15萬(wàn)平方米翻了一翻,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展和歷史性突破。
(三)民防進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)工作全面啟動(dòng)。人防辦增掛民防局牌子后,我辦積極作為,結(jié)合汶川抗震經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)與市教育局、應(yīng)急辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市中小學(xué)開展民防教育的通知》(合民辦[2008]2號(hào)),全市初中每周將開設(shè)一節(jié)以上的民防知識(shí)教育課程,每學(xué)期開展一次應(yīng)急疏散演練。與此同時(shí),市政府辦公廳也轉(zhuǎn)發(fā)了民防局、民政局、應(yīng)急辦制定的《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)民防建設(shè)工作意見》(合政辦[2008]47號(hào)),“兩進(jìn)”工作開展后,將全面提升廣大市民的應(yīng)急能力。
三、從加強(qiáng)制度建設(shè)入手,在嚴(yán)格管理上下功夫,建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、一心為民的要求,從崗位基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā),進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、首問(wèn)責(zé)任制、效能考評(píng)制和失職追究制等制度,逐步形成比較完善的制度體系,以制度管事管人。而且要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,使各項(xiàng)制度得到正確的實(shí)施。在人防窗口引入iso900認(rèn)證管理體系;結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大檢查、大練兵”活動(dòng)每人制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法,每人每月一本書,每周一次集中學(xué)習(xí),每天一小時(shí)讀書。同時(shí)辦督查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)受理社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)效能問(wèn)題的投訴,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)各處室、各單位效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)各處室、單位也要建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制,開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本處室、本單位影響機(jī)關(guān)效能的問(wèn)題,同時(shí),在效能建設(shè)中要發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和y論監(jiān)督的作用。
四、建立健全機(jī)關(guān)效能績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。
績(jī)效考評(píng)是行政管理的重要組織部分,在認(rèn)真總結(jié)以往考評(píng)、考核的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,按照我辦機(jī)關(guān)效能的實(shí)施辦法,針對(duì)不同的工作崗位職責(zé),總結(jié)出一套科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考評(píng)辦法。在具體運(yùn)作上,把機(jī)關(guān)效能建設(shè)同
黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作要素有機(jī)地結(jié)合起來(lái)綜合實(shí)施。建立效能建設(shè)監(jiān)督檢查制度、效能建設(shè)舉報(bào)投訴制度、效能建設(shè)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、效能告誡制度。充分發(fā)揮依法監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和y論監(jiān)督,明確效能告誡、誡勉教育的具體辦法,并采取多種有效措施,實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)工作人員有效管理和科學(xué)考核,每月 ……(未完,全文共2535字,當(dāng)前僅顯示1611字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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