第二階段個(gè)人剖析材料（人事版科長(zhǎng)版）

目錄/提綱：……
一是學(xué)習(xí)意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化
二是宗旨觀念樹(shù)立的不牢
三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
四是工作作風(fēng)有時(shí)不夠深入扎實(shí)
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足
二是在牢記宗旨，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)
三是對(duì)形勢(shì)的發(fā)展要求不適，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)
三、下一步整改措施
……

　　在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、省、市一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、先進(jìn)人物事跡等材料；觀看了《讓黨旗更鮮艷》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)力保障條例》；做學(xué)習(xí)筆記達(dá)二萬(wàn)六千字，撰寫(xiě)篇心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)極端重要性的認(rèn)識(shí)，思想上有了深刻的認(rèn)識(shí)和升華。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是貫徹黨的十六大精神，落實(shí)三個(gè)代表重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，確保立黨為公，執(zhí)政為民，加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實(shí)現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)，在新的歷史條件下進(jìn)行的黨內(nèi)整風(fēng)活動(dòng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨利用自身力量進(jìn)行黨的肌體自我醫(yī)
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不斷提高的目的。
　　二是宗旨觀念樹(shù)立的不牢。不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
　　三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。
　　四是工作作風(fēng)有時(shí)不夠深入扎實(shí)。平時(shí)只滿足一般性的事務(wù)工作，應(yīng)付工作任務(wù)，工作不夠深入細(xì)致，距高效快捷，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距，工作缺乏長(zhǎng)計(jì)劃、短安排等。
　　總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認(rèn)真反思，理性分析，我認(rèn)為問(wèn)題的產(chǎn)生主要有以下幾方面原因。
　　一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問(wèn)題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做到不夠不到位。
　　二是在牢記宗旨，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)。我覺(jué)得在新的歷史時(shí)期，只要做好本質(zhì)工作，加強(qiáng)責(zé)任心，工作上領(lǐng)導(dǎo)滿意就可以了，大家都在機(jī)關(guān)里，工作和要求都一樣，即使你工作很積極努力，都很難看的到你全心全意為人民服務(wù)。有了這種思想和模糊認(rèn)識(shí)，就會(huì)產(chǎn)生甘居中游的思想。至于如何想方設(shè)法在行動(dòng)上去為人民服務(wù)，就想得更少了。
　　三是對(duì)形勢(shì)的發(fā)展要求不適，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，改革的不斷深入，近幾年出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)、政策規(guī)定等，這一系列的變化對(duì)政府各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位和每個(gè)工作人員的要求越來(lái)越高，我體會(huì)到的是，無(wú)論在工作數(shù)量質(zhì)量、效率標(biāo)準(zhǔn)等方面都要求嚴(yán)格的多。由于平時(shí)工作量大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，自己精神和心里壓力較大，因此，平時(shí)只想著如何把工作做好，盡力把工作做細(xì)做全，換句話講，能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出差錯(cuò)和漏洞就行了，缺乏深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，更缺乏在思想觀念、工作方法、思維方式上的開(kāi)拓創(chuàng)新。
　　三、下一步整改措施
　�、币訌�(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。做為一名從事人事工作的科長(zhǎng)，除了有較高的政治思想覺(jué)悟外，還要有較高政治理論和政策水平，因此，今后要加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，迎接新的挑戰(zhàn)。
　�、惨斡淈h的宗旨，樹(shù)立全心全意為 ……（未完，全文共2099字，當(dāng)前僅顯示1334字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《第二階段個(gè)人剖析材料（人事版科長(zhǎng)版）》）