黨委工作創(chuàng)新的情況匯報

　　今年來，我們以創(chuàng)新工作實踐為契機，以“以人為本，誠信服務—超前意識教育實踐探索”為切入點，通過創(chuàng)新宣傳教育工作機制、安全宣教工作機制、黨建工作考核評價機制等，深化了管理創(chuàng)新年實踐活動，推進了基層黨組織和黨員隊伍長效機制建設，充分激發(fā)了區(qū)隊基層黨建的內(nèi)在活力。
　　一、創(chuàng)新機制——構(gòu)建基層黨建工作新格局
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作新實效
　　針對黨建和區(qū)隊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們積極探索解決問題的有效方式方法，以“以人為本，誠信服務—超前意識教育實踐探索”為切入點，就如何加強服務意識教育，提高服務質(zhì)量做了初步探討，取得了初步成效。通過在黨員干部中開展“平凡崗位、黨性升華”主題實踐活動，形成支部和黨員共創(chuàng)共建的工作格局。截至目前，已經(jīng)涌現(xiàn)了***（熱情服務）、***（優(yōu)質(zhì)服務）、***（精細維護設備）、***（安全有心人）、***（節(jié)能減排）等一批服務標兵、安全、質(zhì)量、節(jié)排等標兵能手。
　　三、創(chuàng)新載體——激發(fā)黨建工作新活力
　　按照“黨委創(chuàng)新工作實踐辦法”的原則，通過不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)新熱情，為區(qū)隊黨建工作注入生機和活力。在“學黨章、練技能、爭先鋒”活動中，按照黨員責任區(qū)分別開展競賽活動，30多名黨員活躍在生產(chǎn)崗位和服務一線，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務中成為獨擋一面的旗手和排頭兵。在實踐課題探索中，我們結(jié)合每月一次評比服務標兵、安全標兵等，開展了“服務意識教育”，有力促進了黨的建設和黨支部工作的開展。同時，黨支部委員、黨員分別與職工群眾開展“黨員幫扶行動”，從關心職工群眾工作生活入手，為職工解決實際問題、辦好事辦實事，進一步融洽了黨群關系，促進了黨支部目標管理。
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