赴xx國(guó)土資源局考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　赴**國(guó)土資源局考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)
　　200*年*月*日—*日，我參加了**局統(tǒng)一組織的**國(guó)土局為期三天的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。
　　**國(guó)土資源局在**內(nèi)，共有**分局，局業(yè)務(wù)工作人員共有10人。近幾年來(lái)，**國(guó)土資源局在國(guó)土資源管理工作上開(kāi)展出色，在**國(guó)土系統(tǒng)年年?duì)巹?chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)評(píng)優(yōu)秀，特別是在信息化建設(shè)、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地法律法規(guī)的宣傳教育、檔案管理等方面都領(lǐng)先于其他師局。農(nóng)三師國(guó)土局以規(guī)范化管理為基本前提，大力解
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考察學(xué)習(xí)對(duì)照發(fā)現(xiàn)，我們的差距關(guān)鍵是人才的差距，總的來(lái)說(shuō)，我們的干部思想尚趨保守，無(wú)過(guò)便是功的意識(shí)比較嚴(yán)重，為此在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。由此，我們務(wù)必要以三師的經(jīng)驗(yàn)為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，徹底拋棄閉門(mén)造車(chē)、坐井觀天、不思進(jìn)取的思想，盡快從以往的那些破舊的、不合時(shí)宜的思想中解脫出來(lái)，取得觀念上的轉(zhuǎn)變，能力上的提高，求得認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一、工作上的突破。
　　二、制度是工作得以順利開(kāi)展的基本保障
　　好的制度可以鼓勵(lì)人們?nèi)ゲ磺蠡貓?bào)的付出，壞的制度可以將人的積極性一棒子打死；嚴(yán)格的制度可以讓一群羊打敗一群獅子，而不合理的制度則留不住人。農(nóng)三師國(guó)土局以完善各項(xiàng)管理機(jī)制、大力推進(jìn)制度改革為措施，以超常規(guī)的工作明顯提高了干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的激情和熱情。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)比，我們更加堅(jiān)定的認(rèn)識(shí)到，我們的干部素質(zhì)還有差距，管理機(jī)制不夠健全，制度不夠合理，干部沒(méi)有積極性是業(yè)務(wù)停滯不前的根本原因。結(jié)合目前實(shí)際，我們要牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建人性化的管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，以制度管人，進(jìn)一步深化人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。以人事制度改革為契機(jī)，在全局營(yíng)造一種想干事，能干事，干成事的工作氛圍，為十四師國(guó)土資源管理事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　三、創(chuàng)新是業(yè)務(wù)得以提高的先決條件
　　思路決定出路，思路定準(zhǔn)了，工作才有目標(biāo)，行為才有方向，在實(shí)踐中才會(huì)有的放矢，產(chǎn)生最大的工作效率。對(duì)比三師的經(jīng)驗(yàn)，我們有明顯落后的地方，特別是在辦公自動(dòng)化和協(xié)調(diào)團(tuán)場(chǎng)的方面，我們有明顯的不足。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公大大提高了業(yè)務(wù)辦理的效率，同時(shí)節(jié)約了辦公費(fèi)用，節(jié)約了部分人力。與團(tuán)場(chǎng)關(guān)系的協(xié)調(diào)能夠得到團(tuán)場(chǎng)的大 ……（未完，全文共1502字，當(dāng)前僅顯示955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《赴**國(guó)土資源局考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)》）