“雙促”主題活動(dòng)總結(jié)

　　分公司黨委根據(jù)公司《關(guān)于開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施意見》的精神和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)，有序、有效地開展了“雙促”主題活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，并為下階段活動(dòng)的開展打下了良好基礎(chǔ)。
　　一、認(rèn)真抓好部署發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)教育，明確活動(dòng)重要意義
　　1、制訂實(shí)施計(jì)劃，做好動(dòng)員部署。為保證“雙促”主題活動(dòng)有序、扎實(shí)開展，分公司黨委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“雙促活動(dòng)”的通知》，明確了主題活動(dòng)的總體要求、具體安排、參加對(duì)象和活動(dòng)要求等�！坝�(jì)劃”制訂后發(fā)至各黨支部，要求貫徹落實(shí)。2月下旬和3月上旬，在支部工作會(huì)議上，分公司黨委就組織開展好“雙促”主題活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員，并通過機(jī)關(guān)黨委中心組學(xué)習(xí)、部室理論學(xué)習(xí)和黨員組織生活、自學(xué)等形式，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員群眾明確了“雙促”主題活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和基本要求，提高了對(duì)主題活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
　　2、建立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作措施。為加強(qiáng)對(duì)“雙促”主題活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委及時(shí)成立了以黨委書記為組長的“雙促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施和總結(jié)。分公司副經(jīng)理、黨委副書記及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為組員的
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，由分公司經(jīng)理任組長，分公司分專業(yè)線、分區(qū)域、分層次共舉辦32期培訓(xùn)班，有845人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)舟山海島網(wǎng)點(diǎn)分散、交通不便特點(diǎn)，講課輔導(dǎo)員先由參加省公司受訓(xùn)的師資人員對(duì)公司機(jī)關(guān)員工、定位油庫員工、各區(qū)域me進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，再由me對(duì)各站站長進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，最后由站長組織本站員工進(jìn)行分批學(xué)習(xí)，層層落實(shí)。所有參訓(xùn)員工都進(jìn)行了學(xué)前簽到，學(xué)后考試。6月25日分公司還舉辦了《員工守則》知識(shí)競賽。通過學(xué)習(xí)提高了干部職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。三是與送溫暖工程相結(jié)合。通過落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工結(jié)對(duì)幫扶、“支部結(jié)對(duì)”活動(dòng)，今年共計(jì)發(fā)放慰問金68445元，今年累計(jì)慰問45人次，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，密切機(jī)關(guān)與基層關(guān)系，平時(shí)工作中能更多地、更主動(dòng)地從職工群眾的角度去思考問題，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
　　二、積極開展調(diào)查研究和征求意見，有序推進(jìn)各項(xiàng)主題活動(dòng)開展
　　1、認(rèn)真組織“雙促”主題活動(dòng)調(diào)研和征文活動(dòng)。緊緊圍繞“如何增強(qiáng)基層觀念和群眾觀念，密切機(jī)關(guān)與基層關(guān)系，樹立良好形象”和“如何進(jìn)一步提高各產(chǎn)職能部門解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)解決基層和職工的實(shí)際困難”。征文則要求詳述如何通過加強(qiáng)精細(xì)管理和節(jié)能減排取得成績和實(shí)效的。在調(diào)研和征文活動(dòng)中，大部分職能部門都積極參與，撰寫了不少“雙促”心得體會(huì)。有些好的文章，都及時(shí)在《舟山石油》上進(jìn)行了刊登，起到了較好的營造氛圍，相互學(xué)習(xí)促進(jìn)的作用。公司“雙促”主題活動(dòng)工作小組還將部分文章編輯成�？凇峨p促簡報(bào)》上發(fā)表。
　　2、緊密結(jié)合“雙促”主主題活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)主題教育活動(dòng)。
　　一是黨委中心組專題學(xué)習(xí)，使中心組成員進(jìn)一步明確了公司黨政主要工作工作任務(wù)。分公司堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，確定每月組織一次全體黨員干部集中學(xué)習(xí)。由各部門制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照省公司統(tǒng)一的學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄本，由支部定期組織檢查，使中心組成員進(jìn)一步明確了公司黨政主要工作工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)十七大精神的主題宣傳教育活動(dòng)。建立集中學(xué)習(xí)制度。由各部門制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照省公司統(tǒng)一的學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄本，由支部定期組織檢查。今年以來黨委共組織了6次專題學(xué)習(xí)，分別題為《十七大新亮點(diǎn)》、《學(xué)習(xí)黨的十七大的新認(rèn)識(shí)》、《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀》、《關(guān)于學(xué)習(xí)十七大精神-關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展》等專題討論活動(dòng)，組織觀看了《十七大代表風(fēng)采錄》、《解讀十七大精神專題講座》等錄象，豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，受到黨員干部的熱烈歡迎，達(dá)到很好的學(xué)習(xí)效果。
　　開展授課宣講。為進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式、提高學(xué)習(xí)效果，公司還多次邀請(qǐng)黨校講師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為公司干部職工講課、講座，共計(jì)3個(gè)場次，公司機(jī)關(guān)、油庫油站200多人參加了聽講。如2008年3月20日，公司黨委專門邀請(qǐng)“舟山市十七大宣講團(tuán)”成員，舟山市委黨校紀(jì)委書記陳渭民作以“中國特色社會(huì)主義偉大的綱領(lǐng)”為主題的十七大精神專題報(bào)告，公司機(jī)關(guān)全體職工及油庫油站代表聆聽了報(bào)告。4月10日集團(tuán)公司宣講團(tuán)來我公司宣講，分別就“關(guān)于黨的十七大歷史任務(wù)和主要成果”、“關(guān)于中國特色社會(huì)主義道路”等八個(gè)方面做了深入淺出的講解，使廣大干部職工對(duì)十七大精神有了全新的認(rèn)識(shí)。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入貫徹十七大精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)十七大活動(dòng)中開展帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭抓好貫徹落實(shí)。自開展宣貫活動(dòng)以來，各中層以上黨員干部共25名，分別聯(lián)系基層一名黨員，開展“一對(duì)一”黨內(nèi)結(jié)對(duì)活動(dòng)，試行“黨內(nèi)援助”，每月交流一次。到目前為止，共有28份情況調(diào)研收集，有90%得到落實(shí)。部門正職以上黨員15名黨員與基層員工結(jié)對(duì)，同吃、同住、同勞動(dòng)。及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，為員工服務(wù)。
　　二是深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)。各部門30余名中層干部收看了《閔恩澤同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》，報(bào)告會(huì)分別從閔恩澤同志本人、他的同事、學(xué)生、朋友等不同角度向我們展示了閔恩澤同志坎坷而豐碩的人生歷程，讓我們強(qiáng)烈地感受到了閔恩澤同志強(qiáng)大的人格魅力。弘揚(yáng)侯祥麟、閔恩澤等老一輩科技工作者愛國、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神，引導(dǎo)廣大職工把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展、民 ……（未完，全文共6275字，當(dāng)前僅顯示2203字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“雙促”主題活動(dòng)總結(jié)》）