2008年社區(qū)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、社區(qū)基本情況
二是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，包括公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療和計(jì)劃生育等
三是部分承擔(dān)社區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化、養(yǎng)護(hù)工作
六是社區(qū)管理，包括居民事務(wù)管理、物業(yè)管理、社區(qū)組織建設(shè)等
七是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)保、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等
二、現(xiàn)階段社區(qū)存在的問(wèn)題
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　　社區(qū)工作調(diào)研報(bào)告
　　社區(qū)是指聚居在一定地域范圍內(nèi)人們所組成的社會(huì)生活共同體，目前城市社區(qū)的范圍，一般指經(jīng)過(guò)社區(qū)_改革后作了規(guī)模調(diào)整的居委會(huì)轄區(qū)。
　　隨著城市政治經(jīng)濟(jì)改革的不斷發(fā)展對(duì)社區(qū)的要求也不斷的提高,主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:民主自治、誠(chéng)信友愛(ài)、管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧。要構(gòu)建新型的現(xiàn)代化社區(qū)就必須充分發(fā)揮社區(qū)力量，合理配置社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)事業(yè)，從而不斷提高社區(qū)成員的素質(zhì)和整個(gè)社區(qū)的文明程度。
　　通過(guò)一年多的工作對(duì)現(xiàn)在社區(qū)的管理模式有了一定的了解,在“解放思想
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業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等。上述工作已成為街道辦事處和居委會(huì)工作的主要內(nèi)容，全區(qū)工作的重要組成部分。
　　二、現(xiàn)階段社區(qū)存在的問(wèn)題
　　1. 社區(qū)負(fù)擔(dān)過(guò)重，行政化色彩較濃。街道辦事處是社區(qū)綜合管理機(jī)構(gòu)，由于_的原因，市政公用設(shè)施建設(shè)、市容環(huán)境衛(wèi)生管理等多項(xiàng)工作需要與職能部門共同協(xié)調(diào)完成。由于社區(qū)情況復(fù)雜，一些界限比較模糊而又和群眾生活密切相關(guān)的工作則很難找到責(zé)任單位，如當(dāng)發(fā)生下水道堵塞等問(wèn)題群眾找到社區(qū)或街辦事處時(shí)，相關(guān)人員只能靠面子找相關(guān)單位解燃眉之急，不能從根本上解決問(wèn)題。另外，一些部門把社區(qū)當(dāng)成自己的“腿”，“上面千條線，下穿一根針”，下放到社區(qū)的事務(wù)十分繁雜，社區(qū)承擔(dān)著不該具有的行政職能，增加了工作量，而一些應(yīng)由社區(qū)管理的事務(wù)則無(wú)暇顧及，出現(xiàn)了缺位與越位并存的現(xiàn)象。社區(qū)承擔(dān)各種行政職能的責(zé)任日趨加大，任務(wù)過(guò)多，負(fù)擔(dān)過(guò)重，以至于有的居委會(huì)承擔(dān)來(lái)自上級(jí)的任務(wù)竟多達(dá)上百項(xiàng)。致使在工作中，許多社區(qū)主任對(duì)上級(jí)各個(gè)部門下派的行政任務(wù)，感到苦不堪言，但又無(wú)可奈何。有責(zé)無(wú)權(quán)，工作錯(cuò)位。由于社區(qū)精力過(guò)多應(yīng)付各種評(píng)比檢查，偶爾搞些活動(dòng)，內(nèi)容還不能完全適應(yīng)人民群眾的精神文化生活的需要。
　　2.內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力不足，各種投入還不到位。社區(qū)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)缺乏仍然是主要的問(wèn)題。沒(méi)有充足的經(jīng)費(fèi)投入是目前制約和諧社區(qū)發(fā)展的根本因素。按照相關(guān)文件規(guī)定，社區(qū)辦公及活動(dòng)用房需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，但事實(shí)上嚴(yán)重不足，除部分社區(qū)辦公用房達(dá)標(biāo)外，其余社區(qū)辦公用房都非常緊張，配套活動(dòng)室面積極小甚至沒(méi)有，即便如此僅存的空間仍有被擠占現(xiàn)象，醫(yī)療、商業(yè)進(jìn)社區(qū)更無(wú)從談起，影響了社區(qū)居民生活水平的進(jìn)一步改善。在一些座談會(huì)上，許多社區(qū)主任都談到，辦公用房和辦公經(jīng)費(fèi)的短缺使社區(qū)活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展受到很大影響。同時(shí)，社區(qū)工作人員報(bào)酬低，社區(qū)硬件設(shè)施不完善等也是制約社區(qū)發(fā)展的重要因素。
　　3.缺少一批具備較高素質(zhì)的社區(qū)工作人才。社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)與和諧社區(qū)的發(fā)展要求不相適應(yīng)，是制約和諧社區(qū)發(fā)展的又一個(gè)因素。就##辦事處社區(qū)而言，社區(qū)78名工作人員中，初中文化10人占13%，高中文化39人占50%，中專文化10人占13%，大專文化程度16人占21%，本科8人占10%。從年齡構(gòu)成看， 50歲以上的12人 ……（未完，全文共1892字，當(dāng)前僅顯示1203字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年社區(qū)調(diào)研報(bào)告》）