##的沿江開發(fā),作為一項重大戰(zhàn)略決策,體現了市委市政府對##市情、江蘇省委沿江開發(fā)戰(zhàn)略和黨中央科學發(fā)展觀重要戰(zhàn)略思想的準確把握和深刻領會;作為##經濟發(fā)展的重要增長極,帶動了整個如皋經濟總量和質態(tài)的全面提升;作為如皋實現全面起跳、全面跨越、全面騰飛的突破口,推動了如皋經濟社會的跨越發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展;作為中央組織部在全國推廣的全面貫徹落實科學發(fā)展觀的成功范例,擴大了“如皋之路”對欠發(fā)達地區(qū)實現后發(fā)崛起、跨越發(fā)展的指導示范帶動效應;而作為一場氣吞山河、改天換地的大會戰(zhàn),則詮釋了如皋人民拼搏創(chuàng)新、超越爭先的城市精神的核心內涵,鍛造出如皋人一筆寶貴的精神財富——##沿江開發(fā)精神。
一是化不可能為可能的敢闖敢冒精神
對于##來說,沿江開發(fā)是一次前無古人的開發(fā)。這就意味著如皋人必須以拓荒者的姿態(tài)去克服開發(fā)過程遇到的各種令人難以想像的困難,把別人看似不可能做到的事做成做好;豢赡転榭赡,必然要敢闖敢冒,如皋人堅信,上層建筑總是滯后于經濟基礎,規(guī)定條文總是落后于生動的實踐。許多創(chuàng)新的實踐,都經歷過上級從懷疑到肯定、從默認到支持的過程。###同志曾經講過:“很多政策都是下面先調整,最后推動到上面調整的,什么事情都等著上面就晚了,等都是吃虧的!敝挥懈颐帮L險、敢于負責,才能搶抓發(fā)展時機,實現快速
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字樣。如皋人認為,許多的“不可能”只是常規(guī)情形下的結論,也許是因為信心不足、努力不夠,或是過高估計了困難!皼]有辦法”或“不可能”常常會使事情還沒干就劃上了句號。堅信“沒有什么不可能”,才能有突破的可能;堅信“沒有什么不可能”,才能創(chuàng)造奇跡!正是憑著這種理念,憑著堅持到底,永不言棄的信念,如皋沿江開發(fā)的拓荒者們想盡一切辦法,付出了令人難以想像的努力,克服了令人難以想像的困難,取得了令人難以想像的“一年大變,三年突變,五年巨變”!
二是為發(fā)展逆風飛揚的無私無畏精神
_同志有一句名言,要奮斗就會有犧牲。作為一項前無古人的事業(yè),它總是伴隨著披荊斬棘,總是要不斷摸索,總是要突破藩籬,不可能一帆風順。關鍵是面臨逆境、困境怎么辦?
探索之路不總是與鮮花和掌聲相伴。如皋在摸索前進的過程中也付出過代價,出現過波折。面對鋪天蓋地的質疑和壓力,是咬緊牙關,埋頭苦干,依據科學發(fā)展規(guī)律干出成績讓別人改變看法,還是偃旗息鼓,束手待斃,喪失發(fā)展機遇,讓多年的努力付之東流?如皋人選擇了前者,這需要超人膽略,需要鋼鐵意志,需要無私無畏,需要逆水行舟,需要奮不顧身。如今的如皋,節(jié)奏更快、抓得更緊、強度更大。領導干部“星期六保證不休息,星期日休息不保證”變成了“星期日保證不休息,節(jié)假日休息不保證”;如皋“一天等于三個半天”即上午、下午和晚上,變成了白天八小時,晚上八小時,一天要干兩天事,十六小時不間斷。從上到下,緊張每一刻、干好每一天、做好每一件。因為大家明白,如皋等不得、慢不得、停不得,如皋也輸不起。只有靠硬著頭皮拼命實干,才能殺出重圍,才有出路。四套班子領導深入一線,黨員干部沖在前沿,一級領著一級干、一級干給一級看,全市上下只爭朝夕、狠抓落實。正是這種求真務實高效的作風,將思想大解放化為經濟社會的大發(fā)展,將宏觀緊環(huán)境化為逆勢而為的大機遇。在今年宏觀形勢如此偏緊的形勢下,如皋仍一路高歌,續(xù)寫了又好又快大踏步發(fā)展的輝煌。如果只當太平官,什么事也不干,或一旦有一點風吹草動,光想著怎么推卸責任,怎么保住烏紗,或怨天尤人,躺倒不干,那貽害的只能是如皋的發(fā)展大業(yè)和人民的根本利益。
去年年底,有的基層單位因發(fā)展心切而不規(guī)范使用土地受到查處,給沿江開發(fā)曾帶來很大沖擊。但是如皋人困難面前不低頭,逆境之中求發(fā)展,始終堅信“發(fā)展是硬道理”,全面深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質,堅定不移抓整改,矢志不渝抓建設,以人為本促進和諧開發(fā)。今年以來,沿江開發(fā)主戰(zhàn)場如皋港區(qū)一班人沒有消沉,而是以科學發(fā)展觀為指導,勇于探索,加大土地整理力度,結合新
農村建設村莊布局調整,采取有吸引力的補助政策,讓農民將老宅基地置換出來,加大內部挖潛力度,從平房戶、危房戶、急需建房戶、孤寡鰥獨戶等8種特殊對象入手,兩個月拆遷了農田保護區(qū)內893戶住宅,經過南通和省國土部門的驗收,取得700多畝的建設用地指標。他們“四位一體”的惠民政策深入民心:合理的拆遷補償,讓群眾怎么算都是贏家;美觀舒適的農民安置房,讓群眾享受到城市的生活方式;注重就業(yè)培訓和勞動力轉移,增加農民工資性收入;大力推進土地換社保政策,解決失地農民的后顧之憂。他們想盡千方百計,化解用地難題,今年上半年實現5億多美元的巨額外資到賬,成為如皋吸引外資的主陣地,為如皋站在全省利用外資第二位作出最大貢獻。
針對發(fā)展中遇到的難題和制約,是否敢于逆風飛揚,是否敢于承擔風險,是否敢于承擔責任,是否敢于排除干擾,不遺余力地推進,恰恰是對干部意志的嚴峻考驗。如皋旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗,以負責任的態(tài)度保護改革者,支持創(chuàng)業(yè)者,鞭撻空談者,形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在干部任用的導向上,如皋特別注重保護那些不圖私利敢干事,敢于負責做成事的第一線干部的積極性、創(chuàng)造性,不讓創(chuàng)業(yè)干事的人吃虧。
為發(fā)展嘔心瀝血,為發(fā)展無私無畏,這就是如皋的團隊精神。
三是越是艱難越向前的愈戰(zhàn)愈勇精神
美好的愿景人人都會描繪,激動人心的口號個個都可以喊出,關鍵在于如何把機遇變成機會,把藍圖變成美景,把理想變成現實。這其中的艱辛不是能用酸甜苦辣幾個字就能概括得了的。它需要腳踏實地一件件去做,一個一個困難去克服,一個一個矛盾去化解。有時候累困了也想歇歇,有時候太難了也想停停,有時候受卡了也想等等。但一碰到一個個項目,如皋的沿江開發(fā)者們又打起了精神,歷史的使命感、發(fā)展的緊迫感使他們寢不安、食不甘、坐不寧,以堅韌不拔的毅力,把宏觀調控的機遇變成調優(yōu)結構、后發(fā)崛起的機會;把上級國土部門土地執(zhí)法“百日行動”的機遇,變成干部全面提升領導科學發(fā)展能力、提高依法行政水平的機會;把新農村建設的機遇變成推 ……(未完,全文共4926字,當前僅顯示2488字,請閱讀下面提示信息。
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