優(yōu)秀演講稿：和諧統計就在前方

　　求真務實、服務社會是統計人的己任！
　　指點江山、激揚文字是統計人的價值！
　　甘于清貧、無私奉獻是統計人的情操！
　　尊敬的局領導、各位同事：
　　大家好，今天我演講的題目是《和諧統計就在前方》。
　　作為統計戰(zhàn)線上的一名新兵，我感到榮幸，榮幸我能加入到這個大家庭，因為這是一個團結的集體，這是一個奮斗的集體，這是一個充滿愛的集體！
　　窗外，春回大地，萬物復蘇，蒼茫大地即將批上油油綠裝。今天，我們統計人在一起群策群力，不正昭示著統計事業(yè)蒸蒸日上，闊步邁入了新的春天嗎？
　　在我看來，構建和諧統
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方面素質的工作機制，營造一個人才脫穎而出的良好氛圍。_同志曾強調“學習、學習、再學習”、“學理論、學歷史、學科技、學管理、學法律，學習一切需要學習的東西”，這些重要講話，對建設一支高素質隊伍意義重大。一年多來，我局先后開展了“保持共產黨員先進性教育”，統計知識競賽，專業(yè)知識系列講座，送一本好書等活動，無一不是倡學的好思路、無一不是勸學的好方法。建立這個氛圍，需要領導關心，方式多樣，長抓不懈，更需要大家踏踏實實，學以致用。我們每一個人都應該要針對自己的缺點和不足，定計劃、緊落實、保長效，正如古人所說：“工欲善其事，必先利其器”。
　　第三：激勵
　　所謂激勵，就是要建立一套激勵機制，激勵統計人創(chuàng)新，激勵統計人敬業(yè)，激勵統計人認真地完成黨和政府交給的各項工作。這種激勵，要有物質的激勵，也要有精神的激勵。這種激勵，要賞罰并舉，更要公平公正。這種激勵，要長久堅持，更要與時俱進。統計工作者一年365天，天天和數字打交道，數字的世界是枯燥的、數字的世界是平凡的、數字的世界也是快樂的，無私的統計人需要贏得尊重和鼓勵。
　　第四：凝聚
　　所謂凝聚就是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引和影響。我們要努力要形成一個能夠凝聚人心的工作機制和工作環(huán)境，要把最有利于統計人利益的實現、最有利于統計人利益的維護、最有利于統計人利益的發(fā)展作為我們所有工作的出發(fā)點和立足點。凝聚統計人，首先要建立共同的愿望，這個愿望就是要打造敢打硬仗，能打硬仗，善打硬仗的隊伍，就是要構建和諧統計。其次要具有超凡魅力的領導集體，要求我們的領導要自信，有遠見，信念堅定，不循規(guī)蹈矩。作為領導者，要把管理的目光投向自己，不斷的規(guī)范自己、完善自己和超越自己，樹表率，立威信，講親和，凝聚一個團隊，這顯得尤為重要。最后要為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。著名的馬斯洛理論把人的需求劃分為三個層次：生存需求、關系需求和成長需求。通過使職工承擔的工作內容更有挑戰(zhàn)性，來滿足他們希望實現自我價值的精神需要；通過為職工提供學習的機會，來滿足他們希望不斷提高自身價值、不斷成長的需要；通過公平合理的工資 ……（未完，全文共1824字，當前僅顯示1159字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀演講稿：和諧統計就在前方》）