組工干部培訓(xùn)班學(xué)員赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)感言

　　組工干部培訓(xùn)班學(xué)員赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)感言
　　這次全區(qū)組工干部培訓(xùn)班全體學(xué)員赴山東新泰、壽光等地學(xué)習(xí)考察，真是不看不知道，一看嚇一跳，怎么山東也發(fā)展得這么快，兩個縣市去年財政收入分別達(dá)15個億和25個億，幾年前就都成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家園林城市，城市道路寬闊，綠樹成陰，路面干凈整潔，尤其是壽光市城市面貌儼然超過淮安市。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參觀考察，令人驚嘆，讓人震撼，也發(fā)人深思，給我們以深刻的啟迪。
　　一是思
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制度，對舉報投訴屬實的，給予投訴人3—5萬元，獎金由事情發(fā)生單位承擔(dān)；每年組織企業(yè)法人對部門進(jìn)行測評，評出3個最差單位和30名最差機關(guān)人員，并進(jìn)行嚴(yán)格追究制度，直至免職。
　　二是機遇意識比較強。這是新泰和壽光快速發(fā)展的重要原因。2003年防治“非典”期間，壽光市委主要領(lǐng)導(dǎo)抓住機遇，果斷決策，要求市各部門對口向北京中央部委免費運送蔬菜，借此聯(lián)絡(luò)感情，加強溝通和交流�！胺堑洹边^后，中央有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)紛紛來壽光考察，并帶來了一批資金和項目，給壽光的發(fā)展注入了強勁的實力。2004年_總書記將壽光作為黨員先進(jìn)性教育聯(lián)系點，各級領(lǐng)導(dǎo)紛至沓來，他們又借此機會大做文章，發(fā)揮盯勁、韌勁，積極向國家和省爭取項目、爭取資金，其中一次性向省國土廳爭取用地4000畝，為今后的發(fā)展?fàn)幦×溯^大的空間。
　　三是用人觀念比較新。為政之要，惟在得人。新泰、壽光等地都把選賢任能作為加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手，堅持在一線發(fā)現(xiàn)人才，在一線鍛煉人才，在一線選拔人才。在干部工作中不墨守成規(guī)，不按部就班，而是形成鮮明的導(dǎo)向，只要是想干事、敢干事、會干事的，大膽破格使用，干部隊伍形成了老中青結(jié)合以年輕干部為主的合理結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。新泰市大膽起用民營企業(yè)老板擔(dān)任村居黨組織書記，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，取得了較好的效果。該市銀河社區(qū)黨委書記是一名建筑老板，上任后就發(fā)揮自身優(yōu)勢，自己墊錢鋪路、建房，免費解決困難戶的住房，通過幾年的努力，社區(qū)集體經(jīng)濟收入不斷增加，居民生活安居樂業(yè)干群關(guān)系十分融洽，現(xiàn)已成為全國和諧社區(qū)的典范，被評為全國先進(jìn)基層黨組織。
　　學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。善于學(xué)習(xí)別人的長處，結(jié)合實際借鑒別人的成功經(jīng)驗，是我們改進(jìn)工作的一個重要方 ……（未完，全文共1469字，當(dāng)前僅顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部培訓(xùn)班學(xué)員赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)感言》）