目錄/提綱:……
一、干部職工的業(yè)務學習意識不夠強,學習風氣不夠濃
二、干部職工服務殘疾人的意識不夠強,服務效率不夠高
三、干部職工的勤儉節(jié)約意識不夠濃,鋪張浪費現(xiàn)象依然存在
四、干部職工創(chuàng)新敬業(yè)意識不夠突出
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市委思想大解放學教活動辦公室:
按市委[2008]19號文件要求,從六月份開始,召開黨員干部大會,查找工作中存在的問題。通過召開基層殘聯(lián)理事長、部分殘疾人代表、社會相關(guān)部門負責人不同層次的座談會,收集意見與建議10多條,經(jīng)我會民
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職工服務殘疾人的意識不夠強,服務效率不夠高。在平時的日常工作中,由于機關(guān)科室人員較少,工作中時有脫崗、缺崗現(xiàn)象,首問負責制、即時辦結(jié)制落實不夠到位,在接待殘疾人中存在相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。
三、干部職工的勤儉節(jié)約意識不夠濃,鋪張浪費現(xiàn)象依然存在。機關(guān)干部在用水、用電、用燈、用車、用紙、用電話、用電腦等日常辦公方面的節(jié)儉意識不強。點長明燈、電腦整天不關(guān)、空調(diào)長期開等浪費現(xiàn)象較為突出,辦公中的浪費行為時有發(fā)生。
四、干部職工創(chuàng)新敬業(yè)意識不夠突出。出成果、出精品、出經(jīng)驗不夠多。我市殘疾人事業(yè)在新一屆黨組理事長領(lǐng)導下,已連續(xù)三年獲得全省殘聯(lián)系統(tǒng)綜合先進單位稱號。但是,形成我市地方特色工作的亮點不多,在創(chuàng)新工作方式、形成地方特色方面方式守舊、方法簡單,辦法不新、點子不多。在殘疾人就業(yè)培訓、教育扶貧、康復服務等方面,按部就班,因循守舊,墨守成規(guī)的現(xiàn)象較為普遍。
這些問題,如任其發(fā)展下去,既不利于我市殘疾人事業(yè)的健康快速 ……(未完,全文共853字,當前僅顯示542字,請閱讀下面提示信息。
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