公司節(jié)能減排工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、企業(yè)概況
二、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況
三、節(jié)能目標(biāo)完成情況
四、節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況
五、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況
六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
七、企業(yè)節(jié)能工作情況及差距
八、整改措施
……

　　一、企業(yè)概況
　　1、企業(yè)基本情況
　　**有限公司成立于19 年3月，位于 工業(yè)區(qū)，占地面積 畝，公司職工總?cè)藬?shù)約 人，其中管理人員約 人。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 系列產(chǎn)品，年產(chǎn)值約 億元。公司為機(jī)械制造業(yè)企業(yè)，于2003年通過了iso9001-2000質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要加工手段為金屬切削加工和金屬熱處理，其他加工手段為焊接、電鍍和涂漆。主要能源消耗品種為電力、油料及少量的可燃?xì)狻?br>　　2、企業(yè)用能管理概況
　　公司設(shè)立能源管理委員會(huì),主任由一名副總經(jīng)理?yè)?dān)任, 成員由相關(guān)部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等組成，辦公室設(shè)在生產(chǎn)部。實(shí)行公司-分廠-班組三級(jí)管理,明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任,通過崗位責(zé)任制及能耗定額管理等形式,將能源使用管理制度落實(shí)到基層并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常節(jié)能管理工作,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)分析,人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能教育培訓(xùn),能源管理委員會(huì)負(fù)責(zé)根據(jù)節(jié)能工作責(zé)任制實(shí)施情
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　　節(jié)能量以單位產(chǎn)品為計(jì)量單位，其中的配套部件，以“百根”為計(jì)量單位，機(jī)械設(shè)備以“臺(tái)”為計(jì)量單位。
　　耗能品種中，電能計(jì)量單位為：萬(wàn)kwh，油料計(jì)量單位為：噸，燃?xì)庥?jì)量單位為噸。
　　四、節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況
　　1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本情況
　　節(jié)能目標(biāo)的分解，主要針系列產(chǎn)品的生產(chǎn)單位及**公司，并以萬(wàn)元產(chǎn)值耗能量進(jìn)行工效考核。
　　2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)情況
　　廠部制定《節(jié)約能源責(zé)任書》和《考核方案》，分廠將節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化。
　　3、企業(yè)開展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況
　　考核結(jié)果在單位月度和年度工資總額中兌現(xiàn)，節(jié)能效果顯著的集體和個(gè)人將考慮在年終參照技改成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　五、 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況
　　1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)情況
　　**產(chǎn)品：2007年單位產(chǎn)品綜合能耗 噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2007年比2006年增產(chǎn)21%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降 噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
　　**產(chǎn)品：2007年單位產(chǎn)品綜合能耗 噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2007年比2006年增產(chǎn)4%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降 噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
　　**產(chǎn)品：2007年單位產(chǎn)品綜合能耗 噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2007年比2006年增產(chǎn)31.8%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標(biāo)準(zhǔn)煤；
　　2、企業(yè)開展節(jié)能技改情況
　　2007年：更新變壓器 臺(tái)套，更新電鍍生產(chǎn)線可控硅整流器 臺(tái)，淘汰耗能舊爐窯，更新熱處理淬火機(jī) 臺(tái)、調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線 臺(tái)套。
　　2008年：逐步淘汰深井式熱處理爐和鹽浴爐，調(diào)整部分零件的熱處理工藝，更新淬火機(jī)，實(shí)施全纖維結(jié)構(gòu)回火爐項(xiàng)目。更新進(jìn)口及國(guó)產(chǎn)數(shù)控車 臺(tái)，磨擦焊設(shè)備 臺(tái)。
　　在技改規(guī)劃工作方面，公司規(guī)劃三個(gè)節(jié)能項(xiàng)目：分別為： 型變壓器； 節(jié)能型變頻多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)；節(jié)電效果好的 燈具。預(yù)計(jì)總節(jié)能量： kwh（合 噸標(biāo)準(zhǔn)煤）。
　　六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
　　1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況
　　企業(yè)貫徹國(guó)家節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策，遵照市政府節(jié)能辦的工作安排，設(shè)立節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和崗位，派員參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)，按時(shí)提供年度能源利用狀況報(bào)告。
　　2、按時(shí)向市政府節(jié)能辦報(bào)送《重點(diǎn)用能單位2007年度能源利用狀況報(bào)告》。
　　七、 企業(yè)節(jié)能工作情況及差距
　　企業(yè)能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》及《**市人民政府關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》等法律法規(guī)和工作要求，設(shè)立能源管理委員會(huì),實(shí)行公司-分廠-班組三級(jí)管理,明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任,通過明確節(jié)能責(zé)任及能耗節(jié)約管理等形式,將能源使用管理進(jìn)行落實(shí)并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。能源管理委員會(huì)通過年終經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)被考核部門節(jié)能工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
　　企業(yè)能夠根據(jù)市人民政府節(jié)能辦工作安排，參加相關(guān)工作會(huì)議、接受節(jié)能工作培訓(xùn)，按時(shí)報(bào)出《年度能源利用狀況報(bào)告》。
　　企業(yè)能夠根據(jù)節(jié)能工作要求，于2007年9月約請(qǐng)市節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)中心對(duì)公司進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測(cè)），并由該中心出具《節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測(cè)）綜合報(bào)告》。該報(bào)告在闡述公司節(jié)能工作情況的同時(shí)，對(duì)公司節(jié)能管理工作目前存在的問題和建議，提出了中肯的意見。該報(bào)告的評(píng)價(jià)及建議，對(duì)公司今后的節(jié)能管理工作起到積極的推動(dòng)作用。經(jīng)用能負(fù)荷的調(diào)整和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，變壓器功率因素得到提升。
　　但企業(yè)在下列幾個(gè)方面還存在較大差距：
　　節(jié)能管理組織和職能有待提高，對(duì)廣大職 ……（未完，全文共2848字，當(dāng)前僅顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司節(jié)能減排工作總結(jié)》）