實(shí)行段務(wù)公開 促進(jìn)改革發(fā)展

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識建立段務(wù)公開制度的重要性和必要性，推進(jìn)段務(wù)公開工作的深入開展
二、加強(qiáng)對段務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全各項(xiàng)工作制度
三是堅(jiān)持立足實(shí)際，逐步推進(jìn)的原則
三是事關(guān)段兩個文明建設(shè)與發(fā)展的重點(diǎn)問題
四、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求，突出重點(diǎn)，抓好公開
五、堅(jiān)持以段務(wù)公開為主，基層公開為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不斷深化，把段務(wù)公開工作引向深入
……

　　近年來，我段段務(wù)公開工作始終以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針為目標(biāo)，通過進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督，不斷加強(qiáng)段、隊(duì)民主政治建設(shè)，密切干群關(guān)系，有效地調(diào)動了廣大職工的積極性，推動了我段兩個文明建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，也促進(jìn)了我處的改革與發(fā)展。為使段務(wù)公開做到制度化、規(guī)范化，段黨政聯(lián)合制定了《段務(wù)公開實(shí)施意見》，并將之作為《水電段職工代表大會制度》的主要內(nèi)容，長久的堅(jiān)持下去。同時根據(jù)上級要求，認(rèn)真組織有關(guān)隊(duì)室負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)上級文件精神，并學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行段務(wù)公開制度的通知》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，經(jīng)常組織開展自查，全面總結(jié)段務(wù)公開工作，推進(jìn)了段務(wù)公開的深入�；仡櫸叶味蝿�(wù)公開工作，我們主要有以下幾點(diǎn)體會：
　　一、充分認(rèn)識建立段務(wù)公開制度的重要性和必要性，推進(jìn)段務(wù)公開工作的深入開展。
　　從九九年六月開始，我段在認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、全總、國家經(jīng)貿(mào)委及省委關(guān)于實(shí)行段務(wù)公開制度的通知精神，總結(jié)回顧公司落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)等方
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并通過段務(wù)公開情況，以上各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證了職工群眾民主監(jiān)督渠道的暢通，做到了上情下達(dá)，下情上達(dá)，每月進(jìn)行段務(wù)公開工作檢查及民主測評，職工滿意率都在95%以上。
　　三、堅(jiān)持以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮段務(wù)公開制度的作用。
　　職代會是段務(wù)公開的載體，在推行段務(wù)公開工作中，我們把段務(wù)公開與職代會制度結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為使段務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化，我們結(jié)合段內(nèi)部實(shí)際，依法辦事，規(guī)范運(yùn)作，確定了段務(wù)公開應(yīng)把握的三條原則，一是堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面共同推進(jìn)的原則；二是堅(jiān)持保護(hù)和調(diào)動職工和領(lǐng)導(dǎo)者兩方面積極性,有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的原則；三是堅(jiān)持立足實(shí)際，逐步推進(jìn)的原則。對段務(wù)公開的內(nèi)容，凡屬段改革發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益和職工反映強(qiáng)烈的問題，除涉及黨和國家機(jī)密不宜公開的事項(xiàng)外，都向職工公開，具體包括以下幾個方面的內(nèi)容：
　�、哦吸h政有關(guān)決策，包括生產(chǎn)經(jīng)營情況及發(fā)展規(guī)劃一些改革 措施和制度的制定、實(shí)施。
　�、浦苯由婕奥毠で猩砝娴氖马�(xiàng)，包括收入的分配、醫(yī)療、住房等其它職工福利制度的改革和執(zhí)行情況。
　�、歉鞣N費(fèi)用的使用情況，包括材料費(fèi)的分配，領(lǐng)用及審批。
　�、榷伟嘧映蓡T廉潔自律情況，包括個人收入、住房的裝修、電話費(fèi)支出等。
　�、擅裰髟u議段領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況，包括評議的方法、程序、述職報(bào)告和評議結(jié)果。
　�、势渌枰蚵毠す_的事項(xiàng)。
　　段務(wù)公開的程序、形式和方法包括：
　�、哦蝿�(wù)公開的程序：由段務(wù)公開專項(xiàng)工作小組整理出公開的內(nèi)容——提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意——確定公開時間和形式——經(jīng)段務(wù)公開監(jiān)督小組審核——按照段務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時間和形式予以公開。
　�、贫蝿�(wù)公開的形式：
　　◎車間工會職工代表會議。這是段務(wù)公開的基本形式，按照職代會條例和有關(guān)政策規(guī)定，通過定期召開職代會，將有關(guān)事項(xiàng)提交職工代表大會審議，通過或決定。
　　◎根據(jù)公開內(nèi)容的性質(zhì)和工作進(jìn)程的不同，在段黨政工聯(lián)席會、隊(duì)長、主任、生產(chǎn)骨干會等不同范圍的會議上不同的內(nèi)容。
　　◎設(shè)定“公開欄”，公開諸如段領(lǐng)導(dǎo)班子工資收入、政策性文件規(guī)定或其它能夠定期公開的事項(xiàng)。
　　◎通過“民主議事會”等形式向職工公開。
　　⑶段務(wù)公開的具體方法：
　　要堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)、上下結(jié)合、分層實(shí)施”的方法：
　　◎突出重點(diǎn)。一是涉及職工切身利益、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是職工反映強(qiáng)烈、容易產(chǎn)生矛盾，滋生腐敗的焦點(diǎn)問題；三是事關(guān)段兩個文明建設(shè)與發(fā)展的重點(diǎn)問題。
　　◎循序漸進(jìn)。段務(wù)公開要堅(jiān)持積極科學(xué)的態(tài)度，公開的內(nèi)容既要合理又要合法；公開的范圍要由小到大，先易后難，先簡后繁，積極穩(wěn)妥，逐步發(fā)展，做到成熟一項(xiàng)，公開一項(xiàng)，公開一項(xiàng)，成功一項(xiàng)，鞏固一項(xiàng)，使之達(dá)到持之以恒，不搞形式主義。
　　◎上下結(jié)合，分層實(shí)施。段務(wù)公開的內(nèi)容涉及到方方面面，不同層次，在實(shí)際工作中，必須根據(jù)公開的不同內(nèi)容，該段里公開在全段公開，該在隊(duì)、室公開的在隊(duì)、室公開，該在班組公開的就在班組公開。
　　同時對實(shí)行段務(wù)公開提出了工作步驟和質(zhì)量要求，一是段黨政重視，建立了制度，有明確的公開內(nèi)容，形式和規(guī)范的程度，有健全的領(lǐng)導(dǎo)，工作和監(jiān)督機(jī)構(gòu)；二是以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理得到鞏固合發(fā)展，職工合法權(quán)益得到保障，職工群眾滿意率達(dá)到85%以上；三是干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，干部廉政水平得到提高，干部關(guān)系良好；四是段內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)，管理水平得到提高,企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng),全段兩個文明建設(shè)取得新進(jìn)展。
　　四、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求，突出重點(diǎn)，抓好公開。
　　在實(shí)行段務(wù)公開工作中，我們按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把集團(tuán)公司及我處改革發(fā)展的難點(diǎn)，涉及職工切身利益的問題和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)等，作為段務(wù)公開的重點(diǎn)。堅(jiān)持各類費(fèi)用使用情況向職代會報(bào)告制度，堅(jiān)持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，發(fā)揮職工民主監(jiān)督作用。重視領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)骨干班組長隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做 ……（未完，全文共4405字，當(dāng)前僅顯示2225字，請閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)行段務(wù)公開 促進(jìn)改革發(fā)展》）