創(chuàng)建和諧企業(yè)活動先進個人事跡材料

　　*建設集團總經理王**在工作中堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，推進和諧企業(yè)建設。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略274字，正式會員可完整閱讀）……　
年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。
　　公司依法保障職工勞動經濟權益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。
　　建立健全民主管理制度。建立以職代會為基本形式的民主管理制度；建立和規(guī)范廠務公開制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度；企業(yè)規(guī)章制度內容以及制定程序符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。依法維護女職工特殊權益和未成年工合法權益。！公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權益、未成年工合法權益的行為。
　　二、建立勞資矛盾調解有效機制
　　王**在**建設集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無_性勞動權益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動權益重大案件。
　　三、重視安全生產和勞動保護、注重企業(yè)文化建設和職工技能培訓工作
　　王**健全安全生產管理機構和勞動保護監(jiān)督檢查組織；建立并嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制；勞動安全設施、勞動保護條件符合規(guī)定，積極開展安全生產教育、競賽等活動。
　　王**關心職工業(yè)余文化生活，利用各種形式建立相應職工文化陣，如黑板報，閱覽室，文體活動室等。開展健康的文體活動；開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動； ……（未完，全文共1209字，當前僅顯示768字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建和諧企業(yè)活動先進個人事跡材料》）