在全市人才工作會(huì)議上的講話(huà) （摘要）

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任感和緊迫感
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，著力推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)
一是建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍
二是積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境
三是健全完善人才發(fā)展的_機(jī)制
三、堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
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　　同志們：
　　這次全市人才工作會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重要作用。下面我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任感和緊迫感
　　近年來(lái)，全市各級(jí)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總要求，牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵在人才、根本靠人才的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，完善工作機(jī)制，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，人才工作取得了較好成效。一個(gè)發(fā)展依靠人才、人才競(jìng)相發(fā)展的局面正在形成。但實(shí)事求是地說(shuō)，人才工作中還存在著一些問(wèn)題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理。人才作為第一位的戰(zhàn)略資源，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)，貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)提出“四抓三支撐”的戰(zhàn)略部署和市二次黨代會(huì)提出的“三
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校和培訓(xùn)基地的作用，加快培養(yǎng)知識(shí)型、技能型技工人才；要積極開(kāi)展“三支一扶”活動(dòng)，“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)一大批帶領(lǐng)農(nóng)民致富的“土專(zhuān)家”、“田秀才”，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才保證。
　　二是積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。酒泉生態(tài)環(huán)境嚴(yán)酷，留住人才、吸引人才的條件先天不足，只有下大力氣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境，才能彌補(bǔ)我們自然和經(jīng)濟(jì)條件的不足，才能留住人才、吸引人才、用好人才。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。組織部門(mén)要以識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法，大膽使用人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間；對(duì)人才既要精心培養(yǎng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，又要充分尊重和理解人才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，不要以偏概全，求全責(zé)備，要觀(guān)大節(jié)，看主流，用人長(zhǎng)處，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，讓他們?cè)趰徫唤邮苠憻挘诨鶎咏?jīng)受磨煉，促其盡快成長(zhǎng)成才；落實(shí)好《酒泉市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才暫行辦法》和《酒泉市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》等有關(guān)人才工作的政策措施，引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的緊缺人才，建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，關(guān)心和幫助高層次人才的成長(zhǎng)進(jìn)步，使其盡快成長(zhǎng)為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才；解決好人才的待遇問(wèn)題，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動(dòng)性，最大限度地激發(fā)人才自身的潛能，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　三是健全完善人才發(fā)展的_機(jī)制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入黨政人才隊(duì)伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來(lái)；按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正使那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位；加快職稱(chēng)制度改革，打破身份、資歷、學(xué)歷、地域和所有制界限，把各類(lèi)人才全部納入市級(jí)年輕學(xué)術(shù)帶頭人、拔尖人才的推薦選拔中來(lái)；改革分配制度，使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬，充分體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值、勞動(dòng)的價(jià)值和人才的價(jià)值；加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，把精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，逐步形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。
　　三、堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
　　要堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視人才工作，真正把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標(biāo)時(shí)要明確人才發(fā)展，在部署重點(diǎn)任務(wù)時(shí)要考慮人才保證，在落實(shí)工作舉措時(shí)要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作格局；市委人才工作暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用 ……（未完，全文共2476字，當(dāng)前僅顯示1573字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市人才工作會(huì)議上的講話(huà) （摘要）》）