xx市2008年整治非法用工打擊違法犯罪專項行動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)
二、廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍
三、明確職責(zé)分工，認(rèn)真開展排查
四、強(qiáng)化分析研究，完善長效機(jī)制
一是用人單位與勞動者法律意識還不強(qiáng)
二是無證無照經(jīng)營的“三小”企業(yè)依然存在
三是違反勞動保障法律法規(guī)的行為時有發(fā)生
四是勞動保障監(jiān)察力量薄弱，隊伍建設(shè)還需不斷加強(qiáng)
……

　　為加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工和流動人口的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會保障部等九部門《關(guān)于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（人社部明電〔2008〕10號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，于2008年*月**日至*月**日，以勞動密集型中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)村小磚窯廠、小礦山、小作坊為重點(diǎn)，在全市范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。據(jù)統(tǒng)計，全市共檢查“三小”企業(yè)**戶，其中小磚窯**戶，小礦山**戶，小作坊**戶，其他勞動密集型企業(yè)**戶，涉及勞動者**萬人，沒有發(fā)現(xiàn)重大違法案件�，F(xiàn)將專項行動主要工作總結(jié)如下：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)高
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略467字，正式會員可完整閱讀）……　
法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《義務(wù)教育法》、《治安管理教育法》、《職業(yè)病防治法》、《刑法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強(qiáng)勞動者特別是農(nóng)民工、女職工和未成年工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，在全社會營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
　　三、明確職責(zé)分工，認(rèn)真開展排查
　　各縣（區(qū)）充分發(fā)動和依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層組織的力量，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站、勞動保障監(jiān)察中隊平臺等，從相關(guān)部門抽調(diào)精干力量，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，組成專項行動聯(lián)合檢查組，明確工作區(qū)域和工作責(zé)任，對所轄區(qū)域內(nèi)的勞動密集型中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村企業(yè)，特別是鄉(xiāng)村小磚窯廠、小礦山、小作坊等進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題依法嚴(yán)肅處理。同時，將主動檢查、受理舉報投訴和社會y論監(jiān)督結(jié)合起來。向社會公布專項行動投訴舉報電話，認(rèn)真受理投訴舉報，力爭做到排查全面徹底，不留死角。據(jù)統(tǒng)計，全市共檢查“三小”企業(yè)418戶，其中小磚窯**戶，小礦山**戶，小作坊**戶，其他勞動密集型企業(yè)**戶，涉及勞動者**萬人。對檢查中發(fā)現(xiàn)的未依法與職工簽訂勞動合同、未為職工辦理社會保險、拖欠職工工資、違反職業(yè)健康與衛(wèi)生管理規(guī)定、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等問題，依法作出責(zé)令改正案件**件，為**名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同，督促用人單位為**名職工辦理了社會保險，為**名勞動者補(bǔ)發(fā)工資**萬元，取締無證無照小作坊**戶，作出行政處罰的案件**件，罰款**萬元，沒有發(fā)現(xiàn)涉嫌拐騙、使用童工、限制人身_、強(qiáng)制勞動、虐待傷害以及領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員參與非法生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大違法案件。
　　四、強(qiáng)化分析研究，完善長效機(jī)制
　　我市專項行動雖然取得了初步成效，但我們也清醒地看到，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，特別是鄉(xiāng)村“三小”企業(yè)，在遵守國家法律法規(guī)方面還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是用人單位與勞動者法律意識還不強(qiáng)。“三小”企業(yè)的經(jīng)營者和勞動者的勞動保障法律法規(guī)知曉率相對較低。用人單位勞動管理不規(guī)范，缺乏必要的管理人員。勞動者多為粗壯工，文化水平不高，缺乏必要的保護(hù)意識。二是無證無照經(jīng)營的“三小”企業(yè)依然存在。有的企業(yè)工商登記證，資源許可證、生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證不具備、不齊全。三是違反勞動保障法律法規(guī)的行為時有發(fā)生。有的用人單位用工不規(guī)范，疏于審核勞動者的身份，不依法與勞動者簽訂勞動者合同，不按時足額 ……（未完，全文共2063字，當(dāng)前僅顯示1311字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市2008年整治非法用工打擊違法犯罪專項行動總結(jié)》）