關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)施方案

　　為把我辦組織人事部門（綜合處）建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的表率部門，更好地肩負(fù)起十七大賦予組織工作的重要?dú)v史使命，按照省委組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實(shí)施意見》的通知（豫組通[2008]12號）要求，結(jié)合鄭州電監(jiān)辦實(shí)際情況，經(jīng)辦黨組研究決定，從2008年開始，利用三年時(shí)間，在辦組織人事部門（綜合處）內(nèi)部開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和基本原則
　　開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照_等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治辦、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，引導(dǎo)組工干部落實(shí)“三勤”(勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作)、“三嚴(yán)”（嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)要求）、“三高”（高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)、高效率）的要求，爭做“四個(gè)模范”（認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策的模范、全面正確地執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的模范、堅(jiān)持清正廉潔的模范、堅(jiān)持民主集中制的模范），真正把辦組織人事部門（綜合處）
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個(gè)之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；組工干部職工在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、干于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明。
　　三、總體部署
　　辦組織人事部門（綜合處）“講黨性、重品行、作表率”活動從2008初開始，至2010年底告一段落。整個(gè)活動既全面開展、持續(xù)推進(jìn)，又突出重點(diǎn)、逐步深化。
　　2008為“集中活動年”。重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，與全黨開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求的突出問題，解決影響組工干部形象的問題，特別是人民群眾對干部工作、組織工作最希望解決的重點(diǎn)問題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式上有明顯轉(zhuǎn)變。
　　2009年為“深化拓展年”。重點(diǎn)是根據(jù)形勢任務(wù)的新要求和中央、省委、省委組織部的新部署，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步查找差距與不足，完善落實(shí)整改措施，使干部群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。
　　2010年為“鞏固提高年”。重點(diǎn)是對活動開展以來的情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，形成規(guī)律性認(rèn)識，推動辦組織人事部門（綜合處）自身建設(shè)長效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
　　四、2008年的具體安排
　　根據(jù)省委組織部的有關(guān)部署和要求，按照我辦組織人事部門（綜合處）開展“講黨性、重品行、作表率”活動的總體規(guī)劃，2008年“集中活動年”的具體安排是：
　　(一)動員部署、學(xué)習(xí)教育（3月至10月）
　　1.進(jìn)行動員部署。辦組織人事部門（綜合處）召開動員會議，對開展“講黨性、重品行、作表率”活動進(jìn)行動員部署。組織開展學(xué)習(xí)和專題討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并根據(jù)辦活動實(shí)施意見，研究制定具體的活動方案。要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找本處室、本單位存在的突出問題，找準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)和推動工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)。
　　2.抓好理論學(xué)習(xí)。辦組織人事部門（綜合處）組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作的自覺性和堅(jiān)定性；學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和_同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)方面的有關(guān)論述，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委重要會議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國和全省組工會議精神，使干部職工了解把握大局、自覺服務(wù)大局。結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年，學(xué)習(xí)了解我國改革開放的歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會主義信念。
　　(二)開展調(diào)查、分析評議（4月至6月）
　　3.廣泛征求意見。辦組織人事部門（綜合處）采取召開處內(nèi)和處外座談會、對處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、設(shè)立電子郵箱、開通熱線電話等形式，深入開展民意調(diào)查，廣泛征求干部群眾對組織部門以及對推動組織工作創(chuàng)新的意見和建議，進(jìn)一步查找組織工作和自身建設(shè)方面存在的突出問題。
　　4.開展分析評議。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部“四個(gè)新形象”，召開專題處組織生活會、專題民主生活會，組織大家從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行分析評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，提出整改措施。聯(lián)系本處室、單位和工作崗位、個(gè)人實(shí)際，研究提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。
　　(三)整改提高、推動工作（5月至10月）
　　5.認(rèn)真進(jìn)行整改。根據(jù)分析評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真制定集體和個(gè)人整改措施并抓好落實(shí)。對具備整改條件的問題，要集中進(jìn)行整改；對通過努力能夠解決的，要限期整改。特別是要轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。
　　(四)解放思想、創(chuàng)新工作（6月至10月）
　　6.開展解放思想大討論。按照進(jìn)一步樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂患意識的要求，開展以改革創(chuàng)新精神推動組織工作為主體的解放思想大討論，動員組工干部職工廣泛發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，為創(chuàng)新工作、破解難題積極建言獻(xiàn)策，并轉(zhuǎn)化為推動工作具體措施。舉辦組織人事部門（綜合處）解放思想主題討論會，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部職工創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力。
　　7.開展專題教育。結(jié)合實(shí)際，以觀看優(yōu)秀影片、參觀愛國主義教育基地為重點(diǎn)開展黨的光榮傳統(tǒng)和組織部門優(yōu)良作風(fēng)教育，以防止和糾正用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)開展廉潔從政警示教育，以堅(jiān)持公道正派理念為重點(diǎn)開展思想品德教育，切實(shí)提高干 ……（未完，全文共4914字，當(dāng)前僅顯示2482字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)施方案》）