關(guān)于開展爭做“群眾擁護的社區(qū)好干部”活動的調(diào)研

目錄/提綱：……
一、基本現(xiàn)狀
二、存在的問題
第六、班子成員之間不夠團結(jié)，勾心斗角，互相排斥
三、思考與分析
四、一名群眾擁護的、優(yōu)秀的、合格的社區(qū)干部應(yīng)遵循
五、幾點建議
第一、制定、規(guī)范和實施嚴格的督導措施
第二、完善和改進社區(qū)干部民主評議制度
第三、實行同級異地換位、上級對口抽調(diào)工作制度
第四、加大對社區(qū)干部的培訓力度
……

　　對從“小政”之人的思考
　　——關(guān)于開展爭做“群眾擁護的社區(qū)好干部”活動的調(diào)研
　　隨著我國經(jīng)濟模式由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，社會_、結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，因而社區(qū)成員的地位、構(gòu)成也隨之悄然改變。下崗、失業(yè)、離退休人員等大量的單位人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�。中國�?jīng)濟狀況與之不協(xié)調(diào)的事實，突顯出其社會表現(xiàn)較世界其它國家的特殊性，即：未富先老。這就迫切需要建立一種以社區(qū)服務(wù)為中心的社區(qū)管理模式，當前，社區(qū)服務(wù)已由福利服務(wù)的狹義小范圍向便民利民服務(wù)的大范圍過渡，處于社區(qū)建設(shè)中的主導地位。其具體策劃、決策與操作者是社區(qū)干部，居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，對社區(qū)干部自身的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。社區(qū)干部素質(zhì)的高下，水平的高低，直接影響為民服務(wù)的質(zhì)量。如果說政府是政治，是大政，那么社區(qū)亦可稱為小政，而社區(qū)干部即可稱為“從政”之人了。
　　我進入社區(qū)工作一年有余，對社區(qū)工作掌握的還不夠全面，為全面落實黨的十六屆六中全會精神，探索社區(qū)工作規(guī)律，早日提高自己的工作水平，更好地為居民服務(wù)，進行了積極地醞釀與準備，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，對轄區(qū)內(nèi)20余戶居民就如何做一名群眾擁護的、優(yōu)秀的、合格的社區(qū)好干部進行了走訪。并對
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利，私心嚴重，言而無信，利欲熏心，群眾反映強烈。
　　第五，對工作缺乏熱情，心浮氣躁，認識膚淺，有畏難情緒，偏聽偏信，頭腦發(fā)熱，剛愎自用，獨斷專行。
　　第六、班子成員之間不夠團結(jié)，勾心斗角，互相排斥。
　　第七，政治理論學習不夠，業(yè)務(wù)知識水平不高。
　　三、思考與分析
　　以上調(diào)查結(jié)果，所反映的問題，雖然只是表現(xiàn)在一小部分社區(qū)干部身上，但其產(chǎn)生的負面影響不容小覷，應(yīng)引起有關(guān)領(lǐng)導的高度重視，這決不是危言聳聽，提高社區(qū)干部整體素質(zhì)勢在必行、刻不容緩！社區(qū)工作千頭萬緒，但關(guān)鍵是做人的工作，工作的根基在居民中，社區(qū)干部的言行舉止，潛移默化中影響著居民，有道是“近朱者赤，近墨者黑”。社區(qū)干部是從“小政”之人，《論語》中，孔子曰“政者，正也，子帥以正，孰敢不正？”意思是說政就是正，為政從政的人帶頭端端正正了，誰敢不端端正正呢？為政者率先垂范，做出表率，嚴以律已，何愁居民言不正，行不順呢？
　　根據(jù)上述存在的問題分析表明：
　　首先，有這樣的社區(qū)干部，會制約社區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展。思維方式的因循守舊，工作方法的陳陳相因，都是與新時期出現(xiàn)的新情況、新問題不相適應(yīng)的，會影響社區(qū)建設(shè)與發(fā)展，實現(xiàn)思想觀念的調(diào)整與飛躍已迫在眉睫。
　　其次，有這樣的社區(qū)干部，會嚴重阻礙社區(qū)服務(wù)工作的良性循環(huán)�？鬃釉唬簽檎跋戎畡谥�，就是要別人做，自己先做，不要只是在那里指手劃腳，要求別人干這干那，而自己卻無動于衷。把金錢放在第一位，孰不知失去的豈止是用金錢可以衡量的？這樣社區(qū)服務(wù)工作難以開展�？梢哉f只有能與居民同甘共苦的從政者，才可能與居民心貼心，高高在上，脫離群眾，絕不可能做好政務(wù)。
　　再次，有這樣的社區(qū)干部，會影響其他人的工作熱情。將社區(qū)班子攪成一盤散沙，人心渙散，工作不能形成合力。對居民造成不良影響，降低社區(qū)干部乃至整個社區(qū)兩委班子在居民心中的形象，威信掃地，成為人們茶余飯后的談資，為以后開展工作帶來巨大困難。
　　另外，有這樣的社區(qū)干部，極其不利于社區(qū)文化和德育工作的開展。社區(qū)居民的思想道德教育僅憑搞幾次活動，貼幾條標語，出幾期宣傳欄是遠遠不夠的，德育的本質(zhì)是促進人的發(fā)展，社區(qū)干部必須當好排頭兵，從現(xiàn)在做起，從自己做起，做居民的樣板，身教重于言教，從檢點的言行抓起，堅持文明用語，問一句“你好”，道一聲“謝謝”，會拉近與居民的距離。
　　總之，社區(qū)干部綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。僅有工作熱情或僅有文化修養(yǎng)是遠遠不夠的，“有才無德是佞人，有德無才是庸人”。社區(qū)呼喚德才兼?zhèn)涞纳鐓^(qū)干部，居民需要真情服務(wù)的人民公仆。
　　四、一名群眾擁護的、優(yōu)秀的、合格的社區(qū)干部應(yīng)遵循
　　第一，創(chuàng)新觀念 提高自身素質(zhì)
　　今天的中國，在_理論與“三個代表”重要思想偉大旗幟的引領(lǐng)下，樹立科學發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧社會，她那偉岸的身軀已昂然屹立于世界民族之林，社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展是我國新形勢下社會進步的必然要求。社區(qū)干部必須從小居委會的觀念中解脫出來，當今的社區(qū)工作與往昔事務(wù)單一的小居委會已不可同日而語了，社區(qū)建設(shè)已成為與普通百姓生活息息相關(guān)的重要事情，是百姓直接接觸政府的最基層。社區(qū)干部在他們心目中是為“小政”之人，所代表的是政府形象。因此，社區(qū)干部必須緊跟時代步伐，培養(yǎng)超前的意識，創(chuàng)新觀念和工作方法，全面提高自身整體素質(zhì)，才能更好地服務(wù)居民，將社區(qū)建設(shè)引向深入，適應(yīng)居民的各種需求。社區(qū)工作每天都會接觸大量不同需求，不同層次的居民，其素質(zhì)高下不一，魚珠混雜，而我們社區(qū)干部應(yīng)始終保持冷靜，熱情、開朗、耐心、有問必答。改革開放的總設(shè)計師_同志說“我是人民的兒子”，這種高尚的品格非常值得我們社區(qū)干部學習與借鑒，我們要俯下身子做人民的兒子，大眾的孺子牛。
　　第二，情系居民 傾聽民眾呼聲
　　社區(qū)干部的職責就是服務(wù)居民，讓居民安居樂業(yè)。這樣，我們的社會才會和諧與穩(wěn)定。社區(qū)干部應(yīng)帶著感情，責任和追求，深入居民家中，了解居民“所急、所需、所盼”，“進百家門，知百家情，解百家困，暖百家心”，“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所需，我有所幫”。及時解決居民所反映的熱點難點問題，要有一顆火熱的愛心，這種愛就是“博愛”�！跋染用裰畱n而憂，后居民之樂而樂”，“言必行，行必果”，“嚴以律 ……（未完，全文共4490字，當前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展爭做“群眾擁護的社區(qū)好干部”活動的調(diào)研》）