郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
二、工作措施方面
（一）制定開展局務(wù)公開工作的具體管理辦法
（二）公開的主要內(nèi)容：
（三）公開的主要形式
（四）公開的深度方面
三、所取得的成效
四、開展局務(wù)公開工作的體會(huì)和認(rèn)識(shí)
二是拓展局務(wù)公開工作的新領(lǐng)域是局務(wù)公開工作具有生命力的關(guān)鍵
三是做好局務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)工作是促進(jìn)局務(wù)公開工作取得成效的手段
五、存在的主要問(wèn)題
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是發(fā)展不平衡
三是成效不明顯
四是宣傳力度不夠
……

　　郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報(bào)告
　　**政局獨(dú)立運(yùn)行后，一直堅(jiān)持不懈地抓緊抓好局務(wù)公開工作，結(jié)合**五年的工作實(shí)踐，為了總結(jié)回顧全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開工作，進(jìn)一步推動(dòng)局務(wù)公開再上新臺(tái)階，2003年8月20日省郵政工會(huì)以云郵會(huì)傳（2003）15號(hào)傳真電報(bào)《關(guān)于限時(shí)上報(bào)“局務(wù)公開”工作調(diào)查情況的通知》，對(duì)各基層單位開展局務(wù)公開情況進(jìn)行深入地調(diào)查了解，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?br>　　本次調(diào)查工作得到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多數(shù)單位能夠指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)抓好調(diào)查工作。這次調(diào)查工作涉及面廣，時(shí)間要求緊，共對(duì)17個(gè)工委、9個(gè)直屬單位、127個(gè)縣（區(qū)）局進(jìn)行調(diào)查，為了提高調(diào)查工作的針對(duì)性，盡可能地通過(guò)調(diào)查掌握基層單位更多的情況，省郵政工會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，大多數(shù)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)查內(nèi)容用問(wèn)答的形式進(jìn)行作答，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在反饋的調(diào)查情況上簽字，加蓋單位公章后上報(bào)。從收集上報(bào)的情況看，達(dá)到了預(yù)期的效果。
　　一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
　　全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開工作從1999年上半年開始起步，于2000年全面推開。省局于1999年7月經(jīng)省局黨組研究決定，成立了云南省郵政局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。各地州市郵政局、省局直屬單位先后于1999年至200
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略842字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
查考核相結(jié)合，把局務(wù)公開與加強(qiáng)企業(yè)民主管理相結(jié)合，將局務(wù)公開與抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合。并明確規(guī)定，凡是局務(wù)公開工作開展得不好，工作不到位的單位，沒(méi)有資格參加評(píng)選先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，單位領(lǐng)導(dǎo)不得參加先進(jìn)個(gè)人、勞模的評(píng)選，在評(píng)比活動(dòng)中實(shí)行一票否決。要求各單位做好六個(gè)方面的局務(wù)公開統(tǒng)計(jì)報(bào)告和信息通報(bào)工作，按季填報(bào)局務(wù)公開工作報(bào)表，做好監(jiān)督檢查工作。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，省局、省郵政工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了云郵局會(huì)聯(lián)（2000）558號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好局務(wù)公開工作的通知》對(duì)考核辦法進(jìn)行了量化，要求各地州市局在年底以前對(duì)所屬單位的局務(wù)公開工作進(jìn)行自查自檢，對(duì)存在問(wèn)題限時(shí)整改，并按時(shí)上報(bào)局務(wù)公開考核打分表。做到職責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)作科學(xué)、考核嚴(yán)明，有效地促進(jìn)了局務(wù)公開工作的順利開展。為及時(shí)總結(jié)和推廣全省郵政系統(tǒng)開展局務(wù)公開工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，省郵政局、省郵政工會(huì)以云郵會(huì)聯(lián)（2001）284號(hào)文《關(guān)于召開局務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的通知》，對(duì)有關(guān)工作作了具體安排，在各單位總結(jié)上報(bào)先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)上，評(píng)選出昆明市郵政局等17個(gè)局務(wù)公開工作先進(jìn)單位，在2001年7月召開的全省郵政企業(yè)局務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，對(duì)17個(gè)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，共有8個(gè)單位進(jìn)行了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
　�。ǘ┕_的主要內(nèi)容：
　　1、企業(yè)改革方案和重大決策。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革方案、大額資金開支、成本和業(yè)務(wù)收支情況，
　　2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；
　　3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)作用情況；
　　4、物質(zhì)采購(gòu)工作情況；
　　5、職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況；
　　6、簽訂集體合同情況
　　7、各類人員競(jìng)聘上崗情況；
　　8、職工生活福利事項(xiàng)；
　　9、職工效益工資發(fā)放情況。
　　（三）公開的主要形式
　　1、以職工代表大會(huì)的方式進(jìn)行公開，凡是要通過(guò)職代會(huì)公開的內(nèi)容都應(yīng)依照規(guī)定的程序向職工代表大會(huì)報(bào)告，并根據(jù)不同的內(nèi)容分別由職工代表大會(huì)審議、通過(guò)。紅河州郵政局在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)《全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》和《內(nèi)部職工下崗管理辦法》；
　　2、如開黨政工聯(lián)席會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)定期或不定期通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及重大事項(xiàng)；
　　3、采用黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等方式進(jìn)行公開。
　�。ㄋ模┕_的深度方面
　　目前從各單位公開的情況看，大多數(shù)局能夠?qū)⒂嘘P(guān)公開內(nèi)容公開到縣局、支局、所，公開到職工，做到橫向到邊，縱向到人。
　　三、所取得的成效
　　從調(diào)查的情況看，各單位在局務(wù)公開方面取得了一定的成效，局務(wù)公開工作受到了黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
　�。ㄒ唬┬姓I(lǐng)導(dǎo)要求：局務(wù)公開工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是深化企業(yè)民主監(jiān)督管理的有效途徑，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的有效方式，應(yīng)該堅(jiān)持職不懈地抓下去。
　�。ǘh組織認(rèn)為：實(shí)行局務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有力保證，開展局務(wù)公開工作強(qiáng)化了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成合力，為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　�。ㄈ⿵V大職工對(duì)局務(wù)公開工作的評(píng)價(jià)：通過(guò)局務(wù)公開，使廣大職工能夠更好地知局情、參局政、監(jiān)局事、明局意、促局興，職工的民主權(quán)力得到了較好的落實(shí)，民主監(jiān)督、民主管理的意識(shí)增強(qiáng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)也隨之增強(qiáng)，對(duì)職工反映的問(wèn)題、建議能聽得進(jìn)去，職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有信心和決心。曲靖局曾對(duì)11項(xiàng)公開內(nèi)容在部分一線職工、班組長(zhǎng)、職工代表、部門負(fù)責(zé)人中進(jìn)行滿意度問(wèn)卷調(diào)查，滿意度達(dá)到95%以上。
　　經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，各單位在局務(wù)公開方面基本形成了一套較為完整的運(yùn)作機(jī)制，企業(yè)辦事的透明度增強(qiáng)，職工能夠更多地了解企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，積極投身到企業(yè)“三項(xiàng)制度”的改革中，心理承受能力逐步增強(qiáng)；合理有效地公開一些開支項(xiàng)目，能夠揭制不合理費(fèi)用的開支；職工踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠心系企業(yè)，心系發(fā)展，與企業(yè)一道榮辱與共、同心同德、共謀發(fā)展；增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)，拒腐防變能力得到提高，黨群關(guān)系得到融洽。
　　切實(shí)推進(jìn)局務(wù)公開工作向制度化、規(guī)范化方向邁進(jìn)，力爭(zhēng)做到將局務(wù)公開的要求融入到全心全意依靠職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的_、機(jī)制和制度之中，在企業(yè) ……（未完，全文共4684字，當(dāng)前僅顯示2366字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報(bào)告》）